- コニカミノルタの経営理念について
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新しい価値の創造
【コニカミノルタとは？】
創業から150年間培った4つのコア技術「材料・光学・微細加工・画像」を武器に、オフィスサービスや医療機器、プラネタリウムなど多彩な事業を展開。また海外売上高比率は85％と高く、世界150カ国で販売・サービスを行いグローバルに展開。モノづくりの会社から進化し、IoTの技術を組み合わせ、多分野でお客様・社会の課題提起・解決に挑戦するデジタルカンパニーです。
【コニカミノルタの経営理念】
「新しい価値の創造」は、2003年のコニカミノルタ発足から不変の、そしてこれからもずっと変わることのない経営理念です。お客さまのために、そして、その先にいるあらゆる人々のために、私たちはさまざまなカタチで「新しい価値」を創り出し、届けていくことで、人と社会をいつまでも支えていきます。 - コニカミノルタの事業内容
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コニカミノルタの事業内容について
当社の事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。
■デジタルワークプレイス事業
＜オフィスユニット＞
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供
＜DW-DXユニット＞
ITサービス・ソリューションの提供
■プロフェッショナルプリント事業
＜プロダクションプリントユニット＞
商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売
＜産業印刷ユニット＞
産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売
＜マーケティングサービスユニット＞
各種印刷サービス・ソリューションの提供
■インダストリー事業
＜センシングユニット＞
計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
＜機能材料ユニット＞
ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売
＜IJコンポーネントユニット＞
産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売
＜光学コンポーネントユニット＞
産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売
■画像ソリューション事業
＜ヘルスケアユニット＞
医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供
＜画像IoTソリューションユニット＞
ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
＜映像ソリューションユニット＞
映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
＜FORXAIユニット＞
共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供
＜QOLソリューションユニット＞
介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング - コニカミノルタの行動指針
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コニカミノルタの6つのバリュー
■コニカミノルタ6つのバリュー
(1)Open & honest
私たちは、正しいと信じることにこだわり、すべての人・社会とオープンで誠実なコミュニケーションをすることこそ、相互信頼と偽りのない真実に裏付けされた長きにわたるパートナーシップを築くと信じています。
(2)Customer-centric
私たちは、真にお客さまのために存在します。私たちは、常にお客様の一歩先を考え、お客さまと一緒に問題解決にあたり、お客さまが本当に必要とされていることを提供する存在として、期待を超える感動を、現在そして将来に届け続けます。
(3)Innovative
革新こそ私たちの原動力です。私たちの行うあらゆる活動において常に革新的なアイデアを生み出すことこそ、私たちが進化するための源泉だと考えています。
(4)Passionate
私たちは、情熱、強い意志、そしてあきらめない心を持つことが、お客さまや社会に真に意義ある貢献をするために不可欠だと考えています。
(5)Inclusive and collaborative
多様性に満ちた人とその発想、そしてお客さま・パートナー・私たちを取り巻く社会とのチームワークは大きなパワーを生み出します。私たちは、そのパワーが今までにない発想や最大の価値（ベネフィット）を生み出すためになくてはならないものであると考えています。
(6)Accountable
私たちは、すべての企業活動において、グループ社員としてまた企業として、主体的に実行し、やり切り、かつその結果に責任を持ちます。また、それらの行動を通して持続的社会の実現、コニカミノルタグループの進化に貢献していきます。
- 職種名
- 【東京】HRBP
- 仕事内容
- ■業務内容
HRBP（Human Resources Business Partner）として、事業部門のマネジメントをクライアントに持ち、当該事業の人財戦略（組織開発、人財育成、労務など人事全般）を対応、推進いただきます。
ご経験と専門性・知識に応じて、HRBPとして事業を担当いただくケースもあれば、HRBPアシスタントとして得意分野を中心に人事業務を実行いただくアサイメントも可能です（たとえば、はじめは人事考課やアセスメントを中心に担当しながら、徐々に組織開発や風土マネジメントなどにもお任せしていき、徐々に担当分野やキャリアを広げていただくことが可能です）
■部門の役割について
人事部の中にあるHRBP部門でお仕事をしていただきます。当該部門は、担当する事業、部門の戦略にもとづいた人財戦略、人財開発シナリオを設計し、各事業のマネジメントおよび人事COE(Center of Excellence:労務、採用、教育など人事専門機能の組織）と連携しながら、各種施策を実行・ローリングしていく組織です。 - 求める経験・スキル
- 【必須となる資格・スキル】
・事業会社における人事の経験（労務、人財開発など種類は問わない）が5年以上 またはコンサルティング会社における人財戦略の立案実行にかかわる経験が5年以上あること
・労務（人事考課や制度運用）、採用、教育研修いずれかのミッションにおいて、「企画」と「運営・実行」両方を経験したことがあること
・クライアントやステークホルダー、チームメンバーとの前向き・円滑なコミュニケーションができること。相手のニーズをくみ取りながら、対話・キャッチボール的なコミュニケーションを続けることができること
・人と組織の関わりに強い興味関心を持っていること
【あれば望ましいスキル・経験】
・人材開発、組織開発にかかわるミッションをリーダーとして実行したことがあること
・ソリューション営業、コンサルティング営業の経験
・計数能力 - 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン/期待する役割等】
- 人事の専門性を事業推進の現場において応用・活用し、より実践的・戦略的な知見とセンスを身に着けていただくことができます。
経営陣、事業キーマンの人事パートナーとして相対する仕事になるため、経営リテラシーを磨くことができ、会社の経営中枢にもかかわる機会が多数あります。
幅広く人事業務に従事する中で、ご自分のキャリア、専門性を模索し、より深く・広く広げていく選択肢を複数持つことができます。 - 求める人物像
- ・ご自分で考え、選び、決断してしっかり学んできていること
- 募集要項
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勤務地 1928505 東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子
◆東京サイト八王子
最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」
JR「豊田駅」より社用バスあり ※自動車・バイク通勤可能
1007015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 15F 丸の内サイト
◆丸の内サイト
JR「東京駅」丸の内南口より徒歩1分、丸の内地下中央口・丸の内地下南口 地下道より直結、徒歩1分
応募者の方の居住地や、事業ニーズに応じて、関西、東海など別エリアでの勤務も検討可能です。給与 年収：800万 ～ 1200万円 昇給・賞与・ 手当等 ■昇給/賞与
昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
上記年収は賞与を含んだ金額となります。
月給：488,000円～
■手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
■モデル年収
・主任クラス：500万円-570万円
・係長クラス：620万円-840万円
・管理職/エキスパート：950万円-1400万円
※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。勤務時間 08:30〜17:10
■拠点における勤務時間について
所定労働時間：7時間40分
・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9：15-17：40（休憩45分）
・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分）
・関西支社 9：00-17：25（休憩45分）
■働き方について
・コアタイム有のフレックスタイム制
・裁量労働制、交替制勤務については別途設定
・リモートワーク制度あり試用期間 3か月
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。雇用形態 正社員 休日休暇 ・年間休日 125 日
・完全週休2日制（GW、夏季休暇、年末年始、会社独自のカレンダーにて運用）
・年次有給休暇：入社初年度より20日付与（入社年度のみ入社月に応じて比例付与。次年度以降も継続して20日付与）
・結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか待遇・福利厚生 ■能力開発/人材育成：
・キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）、海外若手派遣制度、公募FA制度など
・副業制度有
・自己啓発支援制度
ビジネススクール・大学院へ通ったり、高度な資格取得に向けた講座受講など社外での自己研鑽の費用を会社が負担し、成長意欲を後押しする制度を用意。年間150万円を上限に3/4を会社が補助する制度
■福利厚生
・確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能
・共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) など
・施設：独身寮、保養所、健康保険プラザリモートワーク リモート可 担当する事業によって異なりますが、週１～２日はリモートワークで仕事をしているメンバーが多いです
リモートワーク実施における曜日や時間帯などの制約はありません
こちらの求人は、コニカミノルタ株式会社へ直接応募ができます
更新日 2025年07月14日
