日本板硝子の「会社紹介」

OurVision

NSGグループは2018年、急速に変化する事業環境に対応するため、新経営指針「OurVision」を策定しました。
“Our Vision”は、会社を変えていく従業員の決意と、長年にわたって築かれた価値観（誠実で倫理的な行動、安全と技術の追求、人の尊重）を基盤としています。
「使命＝NSGの存在意義」、「目指す姿＝NSGのなりたい姿」、「コアバリュー＝働き方の基盤となる価値観」

◆使命:
快適な生活空間の創造で、より良い世界を築く

◆目指す姿:
先進の発想で変化を起こし、すべての分野で最も信頼されるパートナーとなる

◆コアバリュー:
・人を尊重し、人を活かす
・信用を重んじ、誠実に実行する
・社会に役立つ
・自ら考え行動する
・失敗を恐れず挑戦する
・やり抜き結果を出す

多様な社員が働きやすい環境づくりを行っています！

◆独身寮・社宅制度
住宅関連制度が充実しており、全ての事業所において、社有もしくは会社借上げによる独身寮や社宅が利用可能です。

◆育児や子育てを支援する制度
仕事と子育ての両立支援の取り組みを積極的に進めており、2019年に「プラチナくるみん」の認定を取得済みです。
育児休職制度や小学校6年生までの子を養育する社員に対する短時間勤務制度、テレワーク制度、不妊治療の補助などを充実させており、ワークショップの開催などで社員全体の意識向上を図るなど、仕事と家庭の両立を支援しています。

◆産休や育休
取りやすい環境が整っています。復職率もほぼ100％となっております。

◆多様な働き方を支援する制度
当社には、フレックスタイム制度やテレワーク制度といった、多様な働き方を支援する制度があり、ライフワークバランスの両立を支援する取り組みを進めています。

組織を変革し、新しい価値を創造する人を求めています。

私たちの会社は、いま大きな変革の真っただ中にいます。
新しい価値を創造し続けるためには、既存の枠組みにとらわれず、常に「なぜ？」と問いかける姿勢が欠かせません。
長い歴史によって培われた経験や知識に、あなたのもたらす新しい“違い”が掛け合わさることで、多様性が生まれ、さらなる進化への種が育つと信じています。
そんな私たちは、「組織を変革し、新しい価値を創造できる」仲間を探しています。
人事の責任者として、あなたのエネルギーや発想で組織に新たな風を吹き込み、一緒に変革を楽しみたい。
そして、その過程であなた自身も大きく成長してほしいと願っています。
あなたの成長が、私たちの成長へとつながります。次のステージを、一緒に切り拓いていきましょう。
お会いできるのを、心から楽しみにしています。

＜日本板硝子が求める人材＞
◆自ら成長し続ける人材
変化に適応する力
専門性を磨く力
失敗や変革を恐れず挑戦する力

◆人間関係を構築できる人材
信頼を築く対話を行う力
規範となる行動を示し広める力
異文化や多様性を理解する力

◆やり抜き結果を出すことを楽しめる人材
目標を達成する力
自ら手を動かしやりきる力
働くことを楽しむ力

当社では社員の多様な考え方を尊重し、一人ひとりが最大限の能力を発揮できるよう、当社ではインクルージョン&ダイバーシティの推進を経営戦略として位置付け、さまざまな取り組みを行っています。たとえば女性活躍推進においては、女性社員を対象とした交流サイト立ち上げやキャリアワークショップ開催、女性管理職比率アップを目指した数値目標の設定や行動計画の策定などを行っています。