日本板硝子の「製品開発＜ガラス組成＞：東証プライム上場、世界最大級の老舗ガラスメーカー_求人管理：406167」求人情報

１、経営方針
　　当社は　2018年に創立１００周年を迎え、新たなＮＳＧグループ経営指針「Our 　　　Vision」を策定しました。Our Visionは　当社の使命・目指す姿・コアバリュー
（働き方の基盤となる価値観）を示しています。
２、中期ビジョン　と　リバイバル計画２４
　　当社では中期ビジョンを策定し、実現のために中期経営計画「リバイバル計画２４」
　　（～2024/3）に取り組んでおります。
　（１）中期ビジョン
　　　　高付加価値の「ガラス製品とサービス」で社内に貢献するグローバル・ガラスメー　　
　　　　カーとなる。
　　　
　　　　＜３つの貢献分野＞
　　　　　　・快適空間の創造
　　　　　　・地球環境の保護
　　　　　　・情報通信分野
　　（２）リバイバル計画２４
　　　
　　　　＜３つの改革＞
　　　　　　・コスト構造改革
　　　　　　・事業構造改革
　　　　　　・企業風土改革
　　　
３、求める人材
　＜グローバル＞
　　　ＮＳＧグループの活躍の場はグローバルに広がっています。それぞれの多様性を
受け入れ、共通の目標に向かって協働していくことを求めています。
　＜行動力＞
　 　事業環境が激しく変化している中で、常に変化・変革が求められます。目標を達
成するために常に問題意識を持ち、自ら率先し情熱と不屈の精神をもって行動する
ことが求められます。
　＜コミュニケーション力＞
　　　行動に質とスピードが求められる中で　社内・社外にも幅広くネットワークを築
くことのできるコミュニケーション力が必要とされます。

快適な生活空間の創造で、より良い世界を築く

＜創業とグローバル化＞
　・日本板硝子は1918年(大正7年)の設立以来、私たちの日常生活になくてはならな
い「ガラス」という素材にこだわり、さまざまな商品を社会に提供し続けてきまし
た。
　・そして2006年に英国大手ガラスメーカー・ピルキントン社を買収し、NSGグルー
プとして板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせまし
　　た。
世界各地に製造拠点を持ち、その製品は世界100カ国以上で販売され、グローバルな
事業展開を進める顧客企業の要望に対応することが可能です。
＜事業内容＞
　　・当社グループは、世界に展開する3つの主要な事業領域を持ち、特に建築用ガラ
ス事業および自動車用ガラス事業ではグローバルなトップメーカーの1つです。
　　・更に当社グループの成長戦略を担う組織としてクリエイティブ・テクノロジー事
業部門があります。レンズアレイやLED光源（セルガイド）等の情報通信デバイ　
　　　ス 事業やガラスフレーク等のガラス繊維事業を展開してい ます。
　　・加えて、新規ビジネスを開発する部門としてビジネス・イノベーション・センタ
ーを設立しました。新たにライフサイエンス、ITO,Cloud、エネルギー変 換　
　　　Industry 4.0分野で事業展開し、地域・市場のニーズに即した新規ビジネスの開
発を推進していきます。

当社では社員の多様な考え方を尊重し、一人ひとりが最大限の能力を発揮できるよう、当社ではインクルージョン&ダイバーシティの推進を経営戦略として位置付け、さまざまな取り組みを行っています。たとえば女性活躍推進においては、女性社員を対象とした交流サイト立ち上げやキャリアワークショップ開催、女性管理職比率アップを目指した数値目標の設定や行動計画の策定などを行っています。

■役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合（2020年度）
3.1％（654名中20名）

役員に占める女性の割合：9.0%（33名中3名）
管理的地位にある者に占める女性の割合：2.7%（621名中17名）

管理的地位にある者のうち
部長相当職に占める女性の割合：6.2%（64名中4名）
課長相当職に占める女性の割合：2.3%（556名中13名）
2020年度新規管理職登用人数に占める女性の割合：12.5%（16名中2名）

管理的地位にある者以外のうち
係長相当職に占める女性の割合：12.9％（62名中8名）

■育児休業取得対象者数（2019年度）
女性 5名
男性 55名
計 60名

■前年度の育児休業取得者数（2019年度）
女性 5名
男性 1名
計6名