- 職種名
- 【埼玉/大宮】人事（制度・採用メイン）/在宅勤務可
- 仕事内容
- 【リモートワーク可】【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
ご経験に応じ、下記業務を組み合わせてお任せする予定です。
＜具体的には＞
■人材育成施策
・選抜者育成施策の強化
・階層別・目的別 研修の企画立案、実行
・海外拠点責任者候補の育成
■人材確保及び体制強化
・新卒・中途採用企画実施（特に採用広報強化）
・障がい者雇用確保 施策
・リテンション施策企画、実行
■活躍できる人事制度
・海外駐在関連制度 改定
・雇用区分に応じた制度整備
・ジョブローテーションの仕組み作り
■働きやすい職場づくり
・マネジャーのヒトマネジメント力向上施策
・組織サーベイ実施と職場改善施策
・働き方に関する制度の導入、改定
■課業定例業務の運用
・人事考課制度及び昇格昇進制度の運用
・タレントマネジメントシステム
・自己啓発支援、法改正対応
※給与計算・勤怠管理、健康管理は、別部署が担当しています
【配属先情報】
部長含め６名体制です
【魅力】
同社の人事は、人事企画と採用業務を主業務としており、事業成長を支える重要なポジションです。
制度設計や採用戦略など複数領域の業務に関わる必要があり、人事パーソンとして人事領域全般を経験できます。担当役員・部長との関係はフラットで、裁量を持って働きたい方に魅力的な職場です。
【募集背景】
国内・海外の多数の自動車メーカーと取引しており、継続的な事業成長を支える人事部門の体制強化のため、人事担当者を募集します。
■おすすめポイント
東証プライム上場/フレックスタイム制/長期休暇あり/賞与実績5.2ヶ月 国内のほか世界12ヵ国(北米/南米/欧州/アジア)で事業を展開。海外(現地生産)比率が7～8割のグローバルメーカーです。 - 求める経験・スキル
- 【必須要件】
人事制度運用、研修、採用のいずれかの経験または工場労務経験（目安：3年以上）
【歓迎要件】
・人事制度設計や研修企画の経験
・採用広報（ナビサイト運営・SNS活用）の経験
・人事関連法令の知識 - 募集要項
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勤務地 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11番地20 大宮JPビルディング18階 給与 別途ご案内いたします。
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します勤務時間 09:00〜18:00
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します休日休暇 完全週休二日(土日)完全週休2日制（土日）、年間121日（自社カレンダーによる）、夏季休暇・年末年始休暇・GWの年3回8～10日の長期休暇あり
産休育児休暇制度有、産休育児休暇実績有待遇・福利厚生 ■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■諸手当：通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度、
通勤手当（通勤手当は上限10万/月）、人間ドッグ補助（指定年齢以上）、社員食堂(本社や一部拠点除く)、社員持株会・社員旅行等、確定拠出年金（DC年金）、財形貯蓄制度、語学学習支援、資格取得補助（会社で定められた資格を取得すると補助金がもらえます）、階層別研修、選抜研修、E-learning、通信教育、TOEIC無料受験制度（年1回まで）リモートワーク リモート可 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
この求人は以下の転職エージェントが、ご相談や条件交渉などのサポートを無料で行います
ジーテクトへの転職支援実績あり
- 厚生労働省許可番号
- 13-ユ-010444
- 職業紹介許可年
- 2000年
更新日 2025年05月20日
