環境問題や安心安全な生活基盤づくりなど、社会課題を解決するグローバル機械メーカーです。
チェーンをはじめ、モビリティ、モーションコントロール、マテハンなど動くもの全てに、弊社の製品が採用されており、売上2668億円、営業利益率8.0％、自己資本比率66％、海外売上比率65％と安定した経営基盤があります。
タイミングチェーンやカムクラッチでは世界シェアトップ、チェーンの製品数は20,000種類以上と様々な業界において圧倒的な地位を確立。新規ビジネスにも積極的に挑戦し、アグリビジネス（人工光植物工場）やエネルギーインフラ（EV充電、再生可能エネルギー）、再生医療など、社会課題にとことん向き合い、ソリューションを提供しています。また、これまで培った製造技術ノウハウを活かし、データ活用による工場自動化など製造DXによる生産の見える化やIoT化、オートメーション化を図っています。
・『モノ』が動くところにほぼ全てチェーンがある
世界初や世界最小・最大など豊富なラインナップのチェーンを開発しており、多くのモビリティ、搬送機器に弊社製品が採用されています。
・内製化・技術革新を起点とした独自性のある商品開発、製造技術力を保有
モノづくりの幅や設計の自由度が大きく、コア技術を活かしつつ、あらゆる製品に付加価値をつけることが可能です。
・現場主義で顧客ニーズを徹底追及した新商品提案力
・26ヵ国83拠点でのグローバル対応力
最適地生産・最適地供給体制、顧客ニーズに即応した商品開発からメンテナンスまでアフターサポート体制を充実させています。
・「人が最大の経営基盤」と捉え、従業員それぞれ5ヵ年人財育成計画を設定・運用するなど、人財の成長に積極投資しています。
・技術の内製化による独自性とオープンイノベーションによる多様性を両立させ、成長と革新を追求しています。
・「さん付け」文化で、役員も同じフロアにいるため、役員や部長との距離が近く、自由な意見交換が可能です。
・役員や管理職、先輩社員含め、傾聴してくれるスタンスや寛容性がある社員が多く、アットホームな雰囲気があります。
・新卒・中途の分け隔てなく、成果とプロセスを適正に評価する人事制度があります。
・海外拠点も多く、海外赴任や海外出張もご希望次第で叶えられる環境があり、グローバルでのビジネススキルを高められます。
・縦割りではなく、提案の自由度や裁量も大きいため、介在価値を発揮／実感できる環境です。
・挑戦・失敗を繰り返し、スキルアップしながら、長く安心して働ける環境があります。
（入社3年後定着率：96.6%、平均勤続年数16.8年、離職率2.55％ ※2023年3月末実績）
・「健康経営優良法人2024」に認定！従業員がイキイキと活躍し、自主性と創造性を発揮できる環境づくりを推進しています。
ご入社時の転居費、転居が必要な場合の借上社宅、単身赴任等の補助もございます。
●社宅手当：ご希望の場合、単身、ファミリー向けの借上社宅を提供します。（自己負担：家賃の20％前後）
●単身赴任（別居）手当：5万円/月
※借上社宅にご入居かつ、現住所から公共交通機関で2時間以上かかる場合
●その他：マイカー通勤可、介護・育児など休暇制度あり
内部監査
施工管理（建築）
ITコンサルタント・システムコンサルタント
研究開発・企画
生産技術・製造技術・エンジニアリング
