- 会社概要
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「世界を、未来を、動かせ。」
環境問題や安心安全な生活基盤づくりなど、社会課題を解決するグローバル機械メーカーです。
チェーンをはじめ、モビリティ、モーションコントロール、マテハンなど動くもの全てに、弊社の製品が採用されており、売上2668億円、営業利益率8.0％、自己資本比率66％、海外売上比率65％と安定した経営基盤があります。
タイミングチェーンやカムクラッチでは世界シェアトップ、チェーンの製品数は20,000種類以上と様々な業界において圧倒的な地位を確立。新規ビジネスにも積極的に挑戦し、アグリビジネス（人工光植物工場）やエネルギーインフラ（EV充電、再生可能エネルギー）、再生医療など、社会課題にとことん向き合い、ソリューションを提供しています。また、これまで培った製造技術ノウハウを活かし、データ活用による工場自動化など製造DXによる生産の見える化やIoT化、オートメーション化を図っています。 - 特徴・競合優位性
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「動かす」ことに進化をもたらす
・『モノ』が動くところにほぼ全てチェーンがある
世界初や世界最小・最大など豊富なラインナップのチェーンを開発しており、多くのモビリティ、搬送機器に弊社製品が採用されています。
・内製化・技術革新を起点とした独自性のある商品開発、製造技術力を保有
モノづくりの幅や設計の自由度が大きく、コア技術を活かしつつ、あらゆる製品に付加価値をつけることが可能です。
・現場主義で顧客ニーズを徹底追及した新商品提案力
・26ヵ国83拠点でのグローバル対応力
最適地生産・最適地供給体制、顧客ニーズに即応した商品開発からメンテナンスまでアフターサポート体制を充実させています。 - 風土・カルチャー
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「和を以て貴しと為す」人が最大の経営基盤
・「人が最大の経営基盤」と捉え、従業員それぞれ5ヵ年人財育成計画を設定・運用するなど、人財の成長に積極投資しています。
・技術の内製化による独自性とオープンイノベーションによる多様性を両立させ、成長と革新を追求しています。
・「さん付け」文化で、役員も同じフロアにいるため、役員や部長との距離が近く、自由な意見交換が可能です。
・役員や管理職、先輩社員含め、傾聴してくれるスタンスや寛容性がある社員が多く、アットホームな雰囲気があります。
・新卒・中途の分け隔てなく、成果とプロセスを適正に評価する人事制度があります。 - 働く環境
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誰もが働きやすい環境を求めて
・海外拠点も多く、海外赴任や海外出張もご希望次第で叶えられる環境があり、グローバルでのビジネススキルを高められます。
・縦割りではなく、提案の自由度や裁量も大きいため、介在価値を発揮／実感できる環境です。
・挑戦・失敗を繰り返し、スキルアップしながら、長く安心して働ける環境があります。
（入社3年後定着率：96.6%、平均勤続年数16.8年、離職率2.55％ ※2023年3月末実績）
・「健康経営優良法人2024」に認定！従業員がイキイキと活躍し、自主性と創造性を発揮できる環境づくりを推進しています。 - 福利厚生
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中途採用者も安心して働ける環境
ご入社時の転居費、転居が必要な場合の借上社宅、単身赴任等の補助もございます。
●社宅手当：ご希望の場合、単身、ファミリー向けの借上社宅を提供します。（自己負担：家賃の20％前後）
●単身赴任（別居）手当：5万円/月
※借上社宅にご入居かつ、現住所から公共交通機関で2時間以上かかる場合
●その他：マイカー通勤可、介護・育児など休暇制度あり
- 職種名
- 【京田辺】人事労務（給与・社保）
- 仕事内容
- ◤ワークライフバランス◎／世界トップシェア多数／海外売上比率65％◢
「動くモノすべて」に進化をもたらすグローバル精密機械メーカー
人事労務・人事システム導入ポジションをお任せします。
■当社では、人事・労務業務を継続して安定稼働できる体制の構築を進めており、定常の労務業務に加え、デジタル活用による定型業務の効率化や人事システム移管などをご担当いただける方を増員募集します。
適性やご希望を鑑みて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
・給与・賞与計算、勤怠管理、年末調整・社会保険関連業務
・福利厚生制度の運用、改定
・人事システム（POSITIVE）移管に関する導入運用
・デジタル活用による業務効率化・改善
社内問い合わせのチャットボット化や、RPA活用による定型作業の自動化など
【将来的なキャリアパス】
適性とご希望に応じて、課内でのリーダーやマネジメント、または人事部内での他領域へのローテーションなどの可能性がございます。
【やりがい・魅力】
・人事労務チームでは今後、IT活用による業務効率化や自動化を積極化する方針です。複数の業務改善テーマや人事システム移管プロジェクトも予定しており、全社としてもDX推進への意識が高いため、主体的に周囲を巻き込みながらスピード感を持ってテーマを遂行できる環境があります。
・労務業務のみならず、他人事領域の業務経験やシステムの知見を得ることができます。役職者もメンバーの提案を傾聴し、挑戦を応援する風土があるため、裁量と自由度を持ちながら、やりたいことを実現できる環境があります。 - 求める経験・スキル
- 【必須】※下記いずれかを満たす方
・給与、社保、勤怠などの業務経験
【歓迎】
・人事関連システムやBPOサービスの提案営業、導入支援などの経験
・ExcelやACCESS、RPA等を活用した業務改善経験
・人事システム導入、刷新プロジェクトへの参画経験
【学歴】
・大卒以上 - 募集要項
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勤務地 京都府京田辺市甘南備台1丁目1-3
JR学研都市線「京田辺」駅または近鉄京都線「新田辺」駅より、京阪バス約23分給与 450万～700万円
勤務時間 09:00〜17:30
9:00-17:30(休憩50分) ※一部フレックス制あり(コアタイム11:00〜14:00)試用期間 6か月
6ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無)休日休暇 年間 124日(一斉休暇取得日3日含む) 土曜・日曜・祝日（工場カレンダーによる） 待遇・福利厚生 ■財形貯蓄、持株会(奨励金10％)、確定拠出年金制度、各種社内ロー
ン、遺族生計援助金制度
■慰安会補助、クラブ活動、 文化体育活動など
■寮・社宅：有（独身寮、借り上げ社宅）
ご入社時の転居費、転居が必要な場合の借上社宅、単身赴任等の補助もございます。
●社宅手当：ご希望の場合、単身、ファミリー向けの借上社宅を提供します。（自己負担：家賃の20％前後）
●単身赴任（別居）手当：5万円/月
※借上社宅にご入居かつ、現住所から公共交通機関で2時間以上かかる場合
●その他：マイカー通勤可、介護・育児など休暇制度あり
■社員食堂、売店、テニスコート、サッカー/野球グラウンド施設あり
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
教育制度
階層別教育、テクノスクール（技術者養成）、社内技能オリンピック、国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、中途入社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学 等
その他制度
技術専門職制度、育児・介護支援制度(休職、短時間勤務）、ストック休暇制度《満35歳以上》（傷病治療に備えた有休積立、最大90日間）リモートワーク リモート可
こちらの求人は、株式会社椿本チエインへ直接応募ができます
更新日 2025年01月31日
