- ワタミについて
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「事業活動を通じて、社会の課題解決」に貢献
ワタミグループは、一人ひとりが理念に基づく自発的な活動目標を設定し、新たな価値の創出、持続可能な社会の実現に向け、その内容を深めています。企業とは、単なる営利追求組織ではなく、企業市民としての社会的存在であり、社会の一員としての使命(責任) を果たし続けることにより、その存在・継続性が確保されると考えています。
- グループ事業について
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食を通して“ありがとう”を集める。 あたらしい6次産業モデル。
1984年の創業から外食産業に携わってきたワタミグループは、お客様に安全な食材でおもてなしをしたいという気持ちから、2002年から、有機農業をスタートさせました。現在では、国内7ヵ所に531ヘクタールの規模で有機農業、酪農事業(1次産業)を行っています。
ワタミファームで採れた有機野菜(1次産業)は、ワタミ手づくり厨房で加工(2次産業)され、ワタミグループの外食事業や宅食事業(3次産業)を通じて、全国のお客様に提供しています。
さらに、持続可能な循環型社会の構築を目指すワタミグループでは、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理などにも取り組んでいます。
この一貫統合された“独自の6次産業モデル”が、ワタミグループの事業を成長させ、さらにあたらしい事業領域の可能性を広げています。
ワタミグループは、これからも事業活動を通じて“ありがとう”を集めます。
- 職種名
- 【千葉】スーパーバイザー/エリアマネージャー候補
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社が手掛ける飲食店のSV(GM)、エリアマネージャー候補として、まずは店舗社員として下記業務をお任せいたします!
配膳や接客などホール業務/スタッフ管理/スタッフ教育/売上管理/キッチン業務
★経済産業省より【健康経営優良法人認定企業】認定!充実の福利厚生です。
★人事部が主導し、残業、休日、休憩を全店アルバイトも含め、監督しています。
・勤怠打刻は、店舗ごとのパソコンにて本人打刻にて1分単位での計上
・デイリーで集計しています。異常がある時点で、社内メールでアラームを発信
・残業超過、休日不足についてはクラウドにて、シフトの確認を実施
★将来的に現在の8倍、外食事業だけでも現在の3倍の規模を目指しています。
約300店舗の増設を見込んでいるため、部長6人、課長300人、店長が300人必要となるため、多くの方にチャンスがあります!
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求める経験・スキル
- 【必須】
・飲食店での店長のご経験
☆女性の育休産休取得率、職場復帰率は100%!
☆休日手当あり!現場ファーストの考えにより外食の店舗勤務のみ、1万円の支給!
☆住宅手当あり!2万円 ※自己名義の場合(持ち家、賃貸問わず)
☆家族手当あり!扶養1人目2万円、以降1人につき1万円 の他に教育手当が1人2千円 - 募集要項
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勤務地 店舗により異なる
店舗により異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所給与 年収 408万〜665万円
年収:408万~665万
月給制:月額320000円~
賞与:年2回
昇給:年2回勤務時間 実働8時間 週40時間(例 15:00~24:00)
休憩:60分試用期間 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月間(条件変更なし))休日休暇 完全週休二日制/年休107日/慶弔休暇/(月9日制※2月のみ8日休み)、有給休暇(10日~20日) 待遇・福利厚生 家族手当、教育手当、通勤手当、住宅手当、休日手当、地域手当、組織長手当、社宅制度、社内融資制度、従業員持株会、慶弔金制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険、社員割引制度(同社の店舗利用時に20%OFF)
この求人は以下の転職エージェントが、ご相談や条件交渉などのサポートを無料で行います
ワタミへの転職支援実績あり
- 厚生労働省許可番号
- 13-ユ-040590
- 職業紹介許可年
- 2003年
更新日 2025年06月11日