- 「あなたのいちばんに。」 の実現へ
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私たちは、地域経済発展への貢献とともに企業価値向上を目指す地域金融グループです
わたしたちは、福岡県・熊本県・長崎県を中心とした九州全域にネットワークを有する地域金融グループです。
2007年4月のグループ設立以降、「地域経済発展への貢献とFFG企業価値の向上との好循環サイクルの実現」を基本方針として掲げ、高度かつ多様な金融サービスを効率的に提供することで、地域のお客さまのニーズにお応えし、地域経済の活性化と発展に貢献してまいりました。
人口減少や少子高齢化の進展、低金利環境の長期化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しておりますが、私たちはこの現状を変革のチャンスと捉え、『DX』『サステナビリティ』といった新しいビジネス領域へのチャレンジや人材育成を継続していきます。
持続可能な地域社会を実現していくことが、FFGの使命であり、FFGのサステナビリティそのものです。
グループの志である「あなたのいちばんに。」を実践し、“すべてのステークホルダーから支持を獲得する最良の地域金融グループ”を目指しています。 - カタチは変わる。想いは変わらない。
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銀行らしさってなんだろう。
業務やサービスに銀行らしさがあるんじゃない。
夢を応援したい。熱意に応えたい。
きっと、そんな行員一人一人の
真摯な想いが銀行らしさだ。
時代によって手段を変えよう。
ニーズによって答えを変えよう。
自らのカタチにとらわれず、挑み続けよう。
お客様にとって、地域にとって、
いちばん身近で、いちばん頼れて、
いちばん先を行く銀行であり続ける。
そんな変わらない想いのために。
カタチは変わる。想いは変わらない。 - ダイバーシティ
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仕事と家庭を両立し、誰もが輝く
FFGでは、全ての従業員が能力を最大限に発揮できる環境を整えています。仕事でも家庭でもイキイキと輝き続けられるように、仕事と生活のバランスをとりながらキャリアを積み、さらに活躍することを応援しています。
■FFG両立支援制度
～育児～
・産前産後休暇・育児休業・男性育児休業の取得推進・育児のための短時間勤務制度
・企業内保育所の利用・育児サービス利用料補助・両立支援相談窓口
・復職支援プログラム・認可外保育料補助
～その他～
・時間外労働の制限措置・短時間勤務制度（介護）・旧姓使用制度・介護休暇
■行員の声から生まれた新制度
～パートナー帯同制度～
結婚した行員同士の夫婦が同じ地域で勤務できるようにする制度です。
～育児サービス利用料補助制度～
月々の保育園の延長保育料や、突発的な残業・休日勤務に対応するためのベビーシッターなどにかかる費用の一部を補助しています。
～配偶者転勤休職制度～
社内外を問わず、配偶者の海外転勤に同行を希望する場合に、最大3年間休職ができる制度です。
～ジョブリターン制度～
配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護等といった事情により、退職した行員が再就業できる制度です。
■ウーマン・サポート・プロジェクト ”ふわり”
グループの女性行員による女性活躍推進チーム。意見交換を行いながら、「女性が活躍する環境づくりに必要なことはなんだろう？」を考え、会社に提案するチームです。「会社と従業員が一緒に考える」これがFFGの女性活躍推進のスタイルです。
■企業内保育所
2018年4月、企業内保育所を開設しました。女性活躍推進の一環として、安心して働ける環境づくりを行っています。
- 職種名
- エンタープライズアーキテクト
- 仕事内容
- 【募集背景】
FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。
既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。
特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。
一方で、銀行におけるDXは既存のシステムとのつながりも切り離せないため、銀行システムを俯瞰的に見ながら、システム最適化を実現することで、DX推進に資するスピーディなアーキテクチャを実現できると考えています。
DX推進において、即戦力として活躍いただけるアーキテクトの存在が最重要ポジションと考えており、新しい開発手法や技術に挑戦し、大規模なアーキテクティングを実施する弊行初のアーキテクトを募集しています。
【職務内容】
１人目のエンタープライズアーキテクトとして、他部門から提案のある様々なシステムのアーキテクトに対するレビューをお願いいたします。
エンタープライズ（全社）目線でレビューし、組織全体の最適化を担っていただきます。
組織として立ち上がったばかりのため、幅広い知見を持ってプラクティスを積み上げ、誘導していく為のドキュメント・システム将来像・設計原則をレビューを通じてブラッシュアップしていただきたいと考えております。
＜具体的な仕事内容＞
・全社視点で最適化されたITアーキテクチャのレビュー
・プロジェクトサポートを通じた適用推進・統制
・ガバナンスプロセスの策定と実行
・ドキュメント標準の定義など各種アセット整備
・要望のヒアリングに基づく、エンタープライズ・アーキテクチャの設計
・アプリケーション/インフラエンジニアと連携
・技術的な課題の解決方針の検討
・社外リファレンスアーキテクチャーの探索および活用推進
・データ要件の承認および各種データ（含:メタデータ）の品質担保
・データが欠損した際などのリスク対策
・データエンジニアやデータレイクエンジニアが作成した成果物に対する承認
【仕事の魅力】
・FFGのシステム全体を把握しながら、方向性を決めていくことができる。自身たちの描いたシステムを具現化していき、ビジネスに直結する役割を担える。
・ビジネスのスピード感の向上に直結するポジションなので、成果として体感することができる。
・組織全体や地域への貢献ができる。
【配属部署】
DX推進本部
【キャリア形成】
・ポジションとして初の採用となるため、将来的に当ポジションのリーダーを目指していただくことができます。
・FFGとして今後もアーキテクトの向上が必須になるため、将来的にCTOもしくは類似のポジションを目指すことも可能です。 - 求める経験・スキル
- 【必要スキル・経験】
・関係者の相談に乗り、ITアーキテクティングを行った経験
・複数の関係者を取りまとめていくコミュニケーション力
・システム設計スキルと経験
・自社に対する、最新の技術動向を踏まえた新しいソリューションやアーキテクチャのアドバイス・プロジェクト化の支援
【求める人物像】
・スタートアップ企業でCTO/CIOとしてプロジェクトを牽引されたご経験のある方
・周囲とリレーションを図りながら、プロジェクトを進めていける方
・古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法にチャレンジできる方
【歓迎スキル・経験】
・アジャイル、スクラムによる開発をリードした経験
・ネットワークの設計・構築・トラブルシュートの実務経験
・Webシステムのインフラ設計、および構築の実務経験
・システムのログ収集と可視化、監視運用に関する実務経験
・アプリケーション配置、アプリケーションフレームワーク、開発方法、ソリューション選定に関する実務経験
・データ配置、ストレージ、DBMS、分析、AIに関する実務経験
・サーバ、ネットワーク、データセンター、災害対策に関する実務経験
・システム間連携に関する実務経験
・セキュリティポリシーやガイド作成、セキュリティ観点からの技術選択に関する実務経験
・データの品質担保に関する業務全体のディレクションを実施した経験
・一般的なサービスプロダクトの設計開発、知識、経験
・リソース管理や人財育成の実務 - 働く環境
- ・リモートワーク可 ※フルリモートは不可
・フルフレックス / 裁量労働制 選択可
・オフィスカジュアル
・社用携帯 iPhoneを全員に支給
・開発環境 Mac / Windows 選択可
・自身で選べる5営業日連続有給制度
・本社ビル内 社員食堂あり
・業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動 - 募集要項
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勤務地 810-8693 福岡市中央区大手門1-8-3
・転勤：なし
・一部フルリモート勤務可給与 600万～1500万円
年収 600万円 〜 1500万円
■雇用形態
正社員（専門社員）試用期間６ヶ月
■給与
・給与：経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします
・賞与：なし
・昇給：あり（年１回）勤務時間 08:45〜17:45
８：４５～１７：４５（フレックスタイム制あり、企画業務型裁量労働制あり）試用期間 6か月 休日休暇 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業 待遇・福利厚生 【福利厚生】
・従業員財形預金制度
・持株制度
・引っ越し金支援制度
・通勤手当
・住宅手当
・フレックス制度
・一部リモートワーク可
・産休育休制度
・介護休業
・独身寮、社宅完備
・退職金制度（確定拠出年金制度）
【加入保険】
・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【受動喫煙対策】
敷地内喫煙室設置リモートワーク リモート可
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更新日 2024年08月02日
