- 一歩先を行く発想で、地域に真のゆたかさを。
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弊社は、九州北部を地盤とする4つの地方銀行（福岡銀行/熊本銀行/十八親和銀行/福岡中央銀行）と国内初のデジタルバンク"みんなの銀行"を持つ地域金融機関です。
弊社は、九州北部を地盤とする4つの地方銀行（福岡銀行/熊本銀行/十八親和銀行/福岡中央銀行）と国内初のデジタルバンク"みんなの銀行"を中心に、証券会社、カード会社、コンサルティング会社などをグループ傘下にもつ、地銀総資産規模No.1、国内で最大規模を誇る地域金融機関です。
FFGの「長期戦略」は、私たちが注力する「地域の産業振興」や「人々のゆたかな
生活の後押し」を通じて、地域に「経済的・物質的・精神的なゆたかさ」つまり「真のゆたかさ」をもたらす、という未来への道筋を描いています。
こうした未来を実現するためには、M&A・エクイティビジネスに関する能力や、GXの知見や
投融資の能力、スタートアップを支援する力、資産運用ビジネスの高度化などが必要です。その
ために、外部プレイヤーとの共創関係を積極的に構築します。
あわせて、収益獲得とノウハウを吸収するために九州域外のビジネスも強化します。
また、ビジネス拡大に必要な体力を備えるために、市場運用等を通じた新たな収益の獲得
にも積極的に取り組みます。 - 私たちの仕事
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地方創生や海外進出のサポート、ビジネスマッチングなど多種多様なサービスでお客様を応援し、お客さまにとって「いちばん頼れる」金融グループを目指しています
■未来をつくる金融業務
法人・個人すべてのお客さまのあらゆるニーズにワンストップで応えるのが、FFGの誇る「総合営業」。
地方創生や海外進出のサポート、ビジネスマッチングなど多種多様なサービスでお客さまを応援し、
お客さまにとって「いちばん頼れる」金融グループを目指しています。
■デジタル技術の活用
デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、
デジタル技術活用を前提とした“お客さま起点の銀行ビジネス”の再構築を図る
「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 - ダイバーシティ
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仕事と家庭を両立し、誰もが輝く
FFGでは、全ての従業員が能力を最大限に発揮できる環境を整えています。
仕事でも家庭でもイキイキと輝き続けられるように、仕事と生活のバランスをとりながらキャリアを積み、さらに活躍することを応援しています。
■FFG両立支援制度
～育児～
産前産後休暇・配偶者出産時休暇・育児休業・男性育児休業の取得推進（10営業日の取得義務化）・看護休暇・半日休暇、時間単位休暇・フレキシブル休職（Life)・短時間勤務制度・時間外労働の制限措置・企業内保育所・育児サービス利用料補助・認可外保育料補助・復職支援プログラム・両立支援相談窓口
～介護～
介護休暇・介護休業・半日休暇、時間単位休暇・フレキシブル休職（Life）・短時間勤務制度・時間外労働の制限措置・両立支援相談窓口
■行員の声から生まれた新制度
～パートナー帯同制度～
共働きにおける心配事の一つでもある「転勤」。結婚した行員同士の夫婦が同じ地域で勤務できるようにする制度です。
～育児サービス利用料補助制度～
月々の保育園の延長保育料や、突発的な残業・休日勤務に対応するためのベビーシッターなどにかかる費用の一部を補助しています。
～企業内保育所～
保育所に入所できず育児休業を延長せざるを得ない行員の早期職場復帰を支援します。
～ジョブリターン制度～
配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護等といった事情により、退職した行員が再就業できる制度です。
■ウーマン・サポート・プロジェクト ”ふわり”
グループの女性行員による女性活躍推進チーム。
意見交換を行いながら、「女性が活躍する環境づくりに必要なことはなんだろう？」を考え、会社に提案するチームです。
「ふわり」の提案から数多くの支援策が生まれました。
「会社と従業員が一緒に考える」これがFFGの女性活躍推進のスタイルです。
■企業内保育所
2018年4月、企業内保育所を開設しました。
女性活躍推進の一環として、安心して働ける環境づくりを行っています。 - 人財育成
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FFGには、誰もがキャリアを思い描き、挑戦・成長できる環境があります
【人財育成の基本方針】
人こそ「財たから」であり、価値の源泉。FFGの事業戦略を支えるのは人財。
FFGには、みなさんの成長やキャリア形成を支援するメニューが整っています。
あなたらしく輝けるよう、FFGは応援します。
【キャリア形成支援】
■FFG Career Challenge
FFGで勤務する行員が希望するポスト(業務)に応募できる公募制度です。
・本部
グローバルソリューション部、産業金融部、市場統括部、地域共創部 他、事務・IT企画業務など
・海外派遣（ニューヨーク、アジアなど）
・民間企業など
■自己申告シート（キャリア希望シート）
キャリアアップ実現の機会として、希望する部署や担当業務、アピールポイントを申告する制度です。
■スペシャリストコース
総合職のなかで、銀行業務の専門性を高めるコースです。
・法人フロント（投資銀行業務に資する業務）
・ITシステム（セキュリティ対策・システム開発に資する業務）
・個人フロント（プライベートバンキング業務に資する業務）
・マーケット（市場投資・分析に資する業務） など
【スキルアップ支援】
■サタデーカレッジ
業務知識や人間力を高める休日セミナー。
マーケット環境認識、融資業務解説、ビジネススキル向上など内容は多岐にわたり、資格取得以外でも、長きにわたって行員の知識習得をサポートしています。
■イブニングセミナー
業務知識だけでなく、異業種交流や著名人の講演、音楽鑑賞も。幅広い分野で見識を広めることができるセミナーです。
■e-ラーニング
セミナー映像や資料を自宅パソコンやスマホで視聴できる機能です。
※コンテンツ例
・マーケット動画
・DX（デジタル教育プログラム）
■ライセンス奨励金制度
キャリア・業務に応じた資格取得など、スキル向上への取り組みへの支援制度です。
■外部スクール費用補助制度
各自の自己成長やキャリア形成に向け、主体的に取り組む自己啓発への支援制度です。
外部セミナーや通信講座等の受講にかかる費用の一部を補助します。
■TERAKO-YAH！
受講生たちが自ら学びたいことを考え、主体的に学び、成長する「学びの場」です。
経験豊富な先輩行員がリーダーとなって、体験談を交えたアドバイスや仕事への想いを伝えています。 - キャリア採用社員インタビュー
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福岡銀行 ストラクチャードファイナンス部／正木 健太郎
■入社経緯
メガバンクに約14年勤務しましたが、その時代は、モスクワ・シンガポール・香港に計7年間駐在しました。オフィスには各国から専門性の高い多様な人材が集まっており、文化的背景の異なる仲間と一緒に案件を組成する難しさや楽しさを日々感じていました。
ただ、そうした仲間たちが出身地域の発展のために、経験を活かし仕事で貢献する様子を間近で見ているうちに、私もこれまでの経験を社会に還元したい、地元九州や日本の発展に寄与したいという思いが募ってきました。
縁あって、福岡銀行ストラクチャードファイナンス部の仕事のお話を聞く機会があり、ここなら私の経験を活かして地元九州や日本の未来に役立つ面白いことができそうだと思い、福岡銀行への入行を志望しました。
■業務内容
大きなミッションは、「地方銀行版投資銀行業務の実現」です。
業務としては、産業調査・企業分析・企業の成長戦略立案、M&Aアドバイザリー・事業承継、ストラクチャードファイナンスに大別されます。
私がリーダを務めるプロジェクトファイナンスチームは、「ストラクチャードファイナンス」に取り組んでおり、たとえば「太陽光・風力・バイオマス等の再エネルギープロジェクト」や「PFI向けファイナンスの推進」、「業界調査」などを行っています。
業務では他チームとも連携し、各案件を2～3名で担当。
担当者は、行内協議・契約書調印・貸出実行に向けた作業にあたります。
チームリーダーとしての私の役割は、案件成約に向け関連各部との調整や事業者・他行との交渉等で後輩をサポートすること。
併せて、将来の再エネ市場に当行がどう貢献できるかを、チームのビジョンとして描いています。
■働く環境
ストラクチャードファイナンス部は、私のような外部からの転職者や外部出向経験者が多いこともあってか、人に対して大らかで誰もが馴染みやすい雰囲気があります。
そればかりか、他の部も含めて、福岡銀行には転職者をあたたかく受け入れる懐の深さを感じます。
行内全体の雰囲気としては、当行で初めてのチャレンジとなる取引に対しても、外部の専門家や他行からの情報をベースに課題を洗い出し、対応策を相談すれば前向きに検討する空気感があり、積極性のある企業風土が感じられます。
また、そうした取り組みに応えられる高い専門性を持った行員がいることを、様々な業務を通じて心強く思っています。
- 職種名
- Webアプリケーション開発エンジニア・シニア【福岡銀行（FFG）】
- 仕事内容
- 弊社は、九州北部を地盤とする4つの地方銀行（福岡銀行/熊本銀行/十八親和銀行/福岡中央銀行）と国内初のデジタルバンク"みんなの銀行"を中心に、証券会社、カード会社、コンサルティング会社などをグループ傘下にもつ、地銀総資産規模No.1、国内で最大規模を誇る地域金融機関です。
今後も地域のお客様のニーズにお応えし、経済的価値向上の好循環を創出するため、ファイナンスとコンサルティングを通じて全てのステークホルダーの成長に貢献する"ザ・ベスト リージョナルバンク"を目指しています。
人口減少や少子高齢化の進展、低金利環境の長期化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しておりますが、私たちはこの現状を変革のチャンスと捉え、『DX』『サステナビリティ』といった新しいビジネス領域へのチャレンジや人財育成を継続していきます。
【概要】
FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。
既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。
新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができる環境を整えています。
Webアプリケーション開発エンジニアとして、新しい開発手法や技術に挑戦していける人、チームワークやチームパフォーマンスを考えてくれるメンバーを募集します。
【仕事内容】
弊社のDX推進本部（システムソリューション部）のチームリーダーとして、弊社が開発している製品の開発業務全般、及びマネジメントをお任せします。
企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発いただく予定です。
スクラム開発を採用しており、エンジニア3～6名が共同で1つのサービスを創り上げていきます。
▼具体的な業務内容
・プロダクトバックログ（要求）の詳細化
・アプリケーションの設計と開発
・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト）
・リファクタリング
・ソースコードレビュー
・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画
・チームマネジメント
▼開発環境
バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda)
フロントエンド：Vue.js、React
その他：AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等
▼サービスの一例
・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現）
・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト）
【本ポジションの魅力】
・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。
・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。
-役員との距離感が近い。
-必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。
-過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。
・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。
・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。
・エンドユーザーの声を聴きながら、本当に必要とされ、世の中の役に立つサービスを開発出来ます。
・サービスを一から立ち上げることが多く、自分たちの手で育てていける面白さがあります。
・新しい技術を取り入れる環境があるため、新しいことに挑戦したい積極性の高い人材が多く集まっています。
【働き方の特徴】
・リモートワーク可 ※出社可能エリアに居住していることが条件
・フルフレックス / 裁量労働制 選択可
・服装はオフィスカジュアル
・開発PCはMac / Windows 選択可
・自分で選べる 5営業日連続有給制度
・本社ビル内 社員食堂あり
・業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動
・デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円 等）
【キャリア形成】
サービス開発のエンジニアとしてご入社いただいたのち、ご希望に応じて、スクラムマスターを目指したり新規サービスの検討をしていただくポジションに進んでいただく事も可能です。
【所属部署】
DX推進本部 システムソリューション部 アプリケーション開発部門 - 求める経験・スキル
- 【必須スキル・経験】
・Webアプリケーション開発経験（目安3年以上）
※Java（SpringBoot）& React を用いた開発がメインですが、Java & Reactの開発経験は必須ではありません。
他の言語でWebアプリケーション開発経験があれば問題ございません。
・プロジェクトや開発チームのリーダーとして案件の進捗管理やメンバーマネジメントを経験した方
【歓迎スキル・経験】
・TDD（テスト駆動開発）の実務経験
・ペアプログラミング、モブプログラミングの経験
・テスト自動化に関する実務経験 （JUnit、Selenium、Mockito、Jest etc.）
・CI/CDパイプラインの設計、構築の実務経験
・リソース管理や人材育成の実務経験
【求める人物像】
・大きな目標を達成するために手段を問わずあらゆる選択肢を前向きに取り入れることができる方
・限られたリソースを上手く活用し、大きな価値を生み出す製品を作ることに楽しみを見出すことができる方
・社内外問わず、お互いの長期的な成長を見据えた開発者間コミュニケーションや教育を行うことに前向きな方
・新たな技術にチャレンジしていきたい方
・周囲と協力しながら開発を進めていける方
・ユーザーとの対話を重ね、責任をもって開発に取り組んでいただける方 - 働き方の特徴
- 働き方の特徴
・リモートワークについて
※コミュニケーションを重視するため、出社を基本としていますが、体調やその他事情によるリモートワークも可能です
・フレックス制度
※希望により企画業務型裁量労働制も選択可
・服装はオフィスカジュアル
・開発用PCはMac/Windows 選択可
・業務時間内の技術コミュニティ - 募集要項
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勤務地 810-8693 福岡市中央区大手門1-8-3
・転勤：なし
・一部リモートワーク可給与 年収：600万 ～ 1500万円
月収：50万 ～ 125万円昇給・賞与・ 手当等 年収 600万円 〜 1500万円
・給与：経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします
・賞与：なし
・昇給：あり（年１回）勤務時間 08:45〜17:45
８：４５～１７：４５（フレックス勤務制あり、企画業務型裁量労働制あり）時間外労働 月平均20時間 試用期間 6か月 雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 休日休暇 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業 待遇・福利厚生 ・従業員財形預金制度
・持株制度
・引っ越し金支援制度
・通勤手当
・住宅手当
・独身寮、社宅完備
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更新日 2026年08月06日
