- 「あなたのいちばんに。」 の実現へ
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私たちは、地域経済発展への貢献とともに企業価値向上を目指す地域金融グループです
わたしたちは、福岡県・熊本県・長崎県を中心とした九州全域にネットワークを有する地域金融グループです。
2007年4月のグループ設立以降、「地域経済発展への貢献とFFG企業価値の向上との好循環サイクルの実現」を基本方針として掲げ、高度かつ多様な金融サービスを効率的に提供することで、地域のお客さまのニーズにお応えし、地域経済の活性化と発展に貢献してまいりました。
人口減少や少子高齢化の進展、低金利環境の長期化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しておりますが、私たちはこの現状を変革のチャンスと捉え、『DX』『サステナビリティ』といった新しいビジネス領域へのチャレンジや人材育成を継続していきます。
持続可能な地域社会を実現していくことが、FFGの使命であり、FFGのサステナビリティそのものです。
グループの志である「あなたのいちばんに。」を実践し、“すべてのステークホルダーから支持を獲得する最良の地域金融グループ”を目指しています。 - カタチは変わる。想いは変わらない。
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銀行らしさってなんだろう。
業務やサービスに銀行らしさがあるんじゃない。
夢を応援したい。熱意に応えたい。
きっと、そんな行員一人一人の
真摯な想いが銀行らしさだ。
時代によって手段を変えよう。
ニーズによって答えを変えよう。
自らのカタチにとらわれず、挑み続けよう。
お客様にとって、地域にとって、
いちばん身近で、いちばん頼れて、
いちばん先を行く銀行であり続ける。
そんな変わらない想いのために。
カタチは変わる。想いは変わらない。 - ダイバーシティ
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仕事と家庭を両立し、誰もが輝く
FFGでは、全ての従業員が能力を最大限に発揮できる環境を整えています。仕事でも家庭でもイキイキと輝き続けられるように、仕事と生活のバランスをとりながらキャリアを積み、さらに活躍することを応援しています。
■FFG両立支援制度
～育児～
・産前産後休暇・育児休業・男性育児休業の取得推進・育児のための短時間勤務制度
・企業内保育所の利用・育児サービス利用料補助・両立支援相談窓口
・復職支援プログラム・認可外保育料補助
～その他～
・時間外労働の制限措置・短時間勤務制度（介護）・旧姓使用制度・介護休暇
■行員の声から生まれた新制度
～パートナー帯同制度～
結婚した行員同士の夫婦が同じ地域で勤務できるようにする制度です。
～育児サービス利用料補助制度～
月々の保育園の延長保育料や、突発的な残業・休日勤務に対応するためのベビーシッターなどにかかる費用の一部を補助しています。
～配偶者転勤休職制度～
社内外を問わず、配偶者の海外転勤に同行を希望する場合に、最大3年間休職ができる制度です。
～ジョブリターン制度～
配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護等といった事情により、退職した行員が再就業できる制度です。
■ウーマン・サポート・プロジェクト ”ふわり”
グループの女性行員による女性活躍推進チーム。意見交換を行いながら、「女性が活躍する環境づくりに必要なことはなんだろう？」を考え、会社に提案するチームです。「会社と従業員が一緒に考える」これがFFGの女性活躍推進のスタイルです。
■企業内保育所
2018年4月、企業内保育所を開設しました。女性活躍推進の一環として、安心して働ける環境づくりを行っています。
- 職種名
- Webアプリケーション開発エンジニア・ジュニア【福岡銀行】
- 仕事内容
- 【募集背景】
FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。
既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。
新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができる環境を整えています。
アプリケーション開発エンジニアとして、新しい開発手法や技術に挑戦していける人、チームワークやチームパフォーマンスを考えてくれるメンバーを募集します。
【仕事内容】
自社サービスの開発業務全般を担っていただきます。企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。
スクラム開発を採用しており、エンジニア3～6名が共同で1つのサービスを創り上げていきます。
※スキルやご経験によっては、チームの中心で開発をリードしていただくことも可能です。
▼具体的な業務内容 ・プロダクトバックログ（要求）の詳細化
・アプリケーションの設計と開発
・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト）
・リファクタリング
・ソースコードレビュー
・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画
▼開発環境
バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda)
フロントエンド：Vue.js、React
その他：AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等
▼サービスの一例
・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現）
・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト）
【仕事の魅力】
・国内最大級の地域金融グループ顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。
・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。
-役員との距離感が近い。
-必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。
-過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。
・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。
・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。
・エンドユーザーの声を聴きながら、本当に必要とされ、世の中の役に立つサービスを開発出来ます。
・サービスを一から立ち上げることが多く、自分たちの手で育てていける面白さがあります。
・新しい技術を取り入れる環境があるため、新しいことに挑戦したい積極性の高い人材が多く集まっています。
【所属部署】
DX推進本部 システムソリューション部 アプリケーション開発部門
【キャリア形成】
サービス開発のエンジニアとしてご入社いただいたのち、ご希望に応じて、スクラムマスターを目指したり新規サービスの検討をしていただくポジションに進んでいただく事も可能です。 - 求める経験・スキル
- ■必要スキル・経験
・アジャイル開発の実務経験を有する方
・Webアプリケーションを一人称で開発できる方
▼こんな方はご活躍いただけます！
・成果だけでなくチームワークも大切にしながら開発できる
・未経験の業務や技術について、自ら学び、習得していく姿勢で取り組んでいただける
・新しい技術を積極的に取り入れているので、記載の技術領域以外の経験者も積極的に募集してます。
■歓迎スキル・経験
・TDD（テスト駆動開発）の実務経験
・ペアプログラミング、モブプログラミングの経験
・テスト自動化に関する実務経験 （JUnit、Selenium、Mockito、Jest etc.）
・CI/CDパイプラインの設計、構築の実務経験
・リソース管理や人材育成の実務経験
■求める人物像
・新たな技術にチャレンジしていきたい方
・周囲と協力しながら開発を進めていける方
・ユーザーとの対話を重ね、責任をもって開発に取り組んでいただける方 - 働く環境
- ・リモートワーク可 ※フルリモートは不可
・フルフレックス / 裁量労働制 選択可
・オフィスカジュアル
・社用携帯 iPhoneを全員に支給
・開発環境 Mac / Windows 選択可
・自身で選べる5営業日連続有給制度
・本社ビル内 社員食堂あり
・業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動 - 募集要項
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勤務地 810-8693 福岡市中央区大手門1-8-3
・転勤：なし
・一部リモートワーク可給与 年収：360万 ～ 600万円 昇給・賞与・ 手当等 年収 360万円 〜 600万円
■雇用形態
正社員（専門社員）試用期間６ヶ月
■給与
・給与：経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします
・賞与：なし
・昇給：あり（年１回）勤務時間 08:45〜17:45
8:45～17:45（フレックス勤務制度あり、企画業務型裁量労働制あり）試用期間 6か月 雇用形態 正社員 休日休暇 週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業 待遇・福利厚生 【福利厚生】
・従業員財形預金制度
・持株制度
・引っ越し金支援制度
・通勤手当
・住宅手当
・独身寮、社宅完備
・退職金（企業年金）制度（確定拠出年金）
【加入保険】
・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【受動喫煙対策】
敷地内喫煙室設置リモートワーク リモート可
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更新日 2025年04月01日
