
- 人が、食が、好きだ。~僕らはいつだって楽しむ心を忘れない~
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VISION(企業理念)
当社の名前の由来は
WONDER → ワクワクする、驚く
TABLE → 食卓・テーブル
「ワクワクがあふれ出す食卓をお客様に提供したい」
という願いが込められています。
~当社のVISION~
♢目的♢
「豊かな食卓を広げ、大切な人との絆を深めてもらう。」
♢未来イメージ♢
・「自分の夢」に挑戦する社員を応援できている。
・全店がアッパーミドル層の心を鷲掴みできる魅力(ブランド&人)を持っている。
・海外パートナーや重要取引先とWIN-WINの関係が築けている。
♢価値観♢
・正しいことを選択する
・主体的に動く
・創造し磨き続ける
・異なった意見を受け取める
・楽しむ心を忘れない
私たちはお料理だけではなく、"時間"もお客様に提供することができます。
お客様のテーブルにはそれぞれのストーリーがあり、
私たちが寄り添う事でより素敵な思い出にできると信じています。
食の時間を通じて、多くの人の絆が深まり、
お客様も私たちも幸せを感じあえることが私たちの夢です。
- 事業・業務内容
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♢事業内容♢
当社は、バルバッコア、ロウリーズ、オービカなど
他にはないユニークなレストランを東京と大阪で展開しています!
*勤務地は東京か大阪でお選びいただけます。
当社の特徴は世界を意識したブランド戦略と人材育成にあります。
トレンドを追いかけるのではなく、永く続く愛される、特長あるブランドを展開します。
具体的には、高い専門性・品質があり、ユニークな体験ができるブランドです。 - 求める人物像
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♢求める人物像♢
当社が求めるのは「カシコイ」人。
それぞれの頭文字をとって、こんな意味が込められています。
カ・・・感謝できる人
シ・・・親切な人
コ・・・好奇心がある人
イ・・・飲食が好きな人
知識やスキルは入社後、いくらでも伸ばすことができます。
研修などでは付けられない、皆さんらしさや個性こそ大事だと考えます。
当社に向いているなと私たちが考えるマインドはこの4つです。
これらを私たちは「ホスピタリティの種」と呼んでいます。
人と話すことが好きな人、美味しい食事や飲み物が好きな人、ぜひ私たちと一緒に「嬉しい時間」を創りだしましょう!そして「ホスピタリティの花」を咲かせましょう。 - 研修・社風
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♢社風♢
全社員が社長や取締役と食事をするトップディナーや、
クラブ活動などを通して社員同士でコミュニケーションが取れる機会がたくさんあります!
またニックネーム文化があり、
役職関係なくニックネームで呼びあっていることも仲のいい秘訣かもしれません!
♢研修制度♢
社内、社外合わせて年に40講座以上の研修を行っています。
*海外研修、農業研修、産地研修、ワイン研修、スマイル研修、経営管理マネジメント研修等 - 業務内容
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♢業務内容♢
各店舗における接客、調理、発注管理ばど店舗運営に関する業務全般。
また計画的に人材育成を行い、
若い世代でもマネージャーとして活躍できる土台があります。
まずは各店舗にてホールスタッフ、
調理スタッフとして接客、調理を行うところからスタート!
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勤務状況に応じて、徐々に店舗運営に関する諸業務をお任せしていきます。
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各自の役割発揮度によってキャリアアップ!
それぞれの役割発揮度で評価されるので全員にチャンスがあります!
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店舗責任者に就任!
基本的に当社は一つひとつの段階を踏んだ上でのキャリアアップを展開しています。
充分な知識やノウハウを身につけながら、着実に成長していくことができます。
- 職種名
- 【2027卒】ホール職、調理職
- 仕事内容
- 各店舗における接客、調理、発注管理、社員育成などの店舗運営に関する業務全般。
- 求める経験・スキル
- 特になし (未経験者歓迎)
- 募集要項
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勤務地 東京または大阪の店舗
*勤務地はお選びいただけます給与 390万円~(月収27万円 うち固定残業代47,200円)
みなし残業30時間を含む
月給272,000円~
役割給213,800円+みなし残業手当47,200円(固定残業代30h相当)+食事手当11,000円勤務時間 10:00〜23:30
例
・10:00~23:30 ・10:00~17:00 ・17:00~23:30
完全シフト制、店舗形態により違いあり
*残業、公出、深夜、通勤手当あり試用期間 3か月
使用期間中の労働条件の変更なし休日休暇 月に9日、有給、慶弔他
年間休日110日待遇・福利厚生 ♢社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◇交通費支給(当社規定による)
◇食事付
◇社員割引30%
◇研修 海外研修(統括職を対象とした取引先の現地視察。23年はイタリア、アメリカ、ブラジルで実施)
◇ランチ会 全社員が参加する食事会。企業理念浸透、コミュニケーションを目的に行っています。
1回あたりの参加者は10名程度。毎回社長・役員が参加、1年間かけて社員300名全員と食事します。
♢誕生日会 同じ誕生月の社員を集めて月1回の誕生日会!リモートワーク リモート不可 - 職場情報
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新卒採用者数・離職者数 - 2023年度
- 採用者数12人・離職者数0人
- 2022年度
- 採用者数11人・離職者数3人
- 2021年度
- 採用者数10人・離職者数4人
(2024年1月時点)
新卒採用者数の男女別人数 - 2023年度
- 男性4人・女性8人
- 2022年度
- 男性4人・女性7人
- 2021年度
- 男性5人・女性5人
平均勤続年数 10.1年(2024年1月時点) 平均年齢 36.9歳(2024年1月時点) 研修 あり:自由:農業研修、工場研修、産地研修等
必修:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修等自己啓発支援 あり:・外部セミナー(スマイル研修等)
・海外研修(イタリア、アメリカ、ブラジル等)メンター制度 あり:新卒入社1年目には1名につき1人のメンターがつきます。 キャリアコンサルティング制度 なし 社内検定等の制度 なし 月平均所定外労働時間 25.5時間(2020年度実績) 有給休暇の平均取得日数 8.9日(2020年度実績) 育児休業取得者数 - 取得者
- 男性0人・女性4人
- 取得対象者
- 男性0人・女性4人
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率 - 役員の女性比率:15.0%
- 管理職の女性比率:12.5%
(2024年1月時点)
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更新日 2025年09月04日