- TISIについて
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ITで、社会の願い叶えよう。
ITの力で、社会に鮮やかな彩りを。
キャッシュレス決済や電力のようなインフラから、
産業・公共を支えるサービスまで。
TISIは、より豊かな暮らしを実現するための
社会基盤をITで支えています。
日本のITリーディングカンパニーとして、
お客様と共に社会の期待を超え人々の幸せに貢献したい。
「未来の社会に鮮やかな彩り」をつける存在となることが、
私たちの願いです。 - ビジネスイノベーション事業部について
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今回募集しているポジションはビジネスイノベーション事業部となります。
ビジネスイノベーション事業部は、
革新的なデジタル技術や手法を通じて、社会と人とテクノロジーをつなぎ
社会の継続的な発展の循環を生むことをMissionとしています。
- 多様な専門性が交わり、価値を生み出す組織
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【ビジネスイノベーション事業部の強み】
私たちの強みは、戦略の「美しさ」だけでなく、それが現場で「動く」ことに執着する姿勢にあります。
最先端テクノロジーの実装を前提とした「次世代型コンサルティング」を実行できるコンサルタント、
生成AI・AIエージェント・ロボット等の先端技術を自ら開発するエンジニア、
データ分析・AIだけでなく、コンサルティングからシステム開発までワンストップで提供できるデータサイエンティスト、
システム開発知見をベースに実践的なプロジェクトマネジメント支援を提供できるPMOコンサルタントなど、
多様な専門性が交わることで、コンサルティングからシステムの実装まで、机上の空論にならない実現可能な価値を生み出すことができる組織です。
また、当社の行動指針である「オネスト（誠実さ）」を大切にし、顧客と末永いパートナーシップを築くことを前提としているため、実利ある変革を追求し続けることができます。
【スキルアップ】
弊部では、戦略からテクノロジー実装、さらには新規事業で自社プロダクト開発まで、多彩なプロジェクトを縦横無尽に経験できます。
社内独自の手厚い研修プログラムに加え、コンサルタントやエンジニア、PMOなど、職種の枠を超えた共創によって「先端テクノロジーをビジネスの急所に組み込む力」を自然と磨けるのが大きな特徴です。
【社風・働き方】
TISIならではの高い協調性を持つメンバーが多いことに加え、中途入社のメンバーが多数在籍しています。そのため、中途入社の方でも即戦力として、かつ自然体に馴染める心理的安全性の高い環境が整っています。プロフェッショナルとして成果を追求しながら、ワークライフバランスを尊重した持続可能な働き方を実現できます。"
- ビジネスイノベーション事業部の魅力
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ビジネスイノベーション事業部担当業務を一部紹介いたします。
記載の他にも、AI・データ関連のエンジニア、経営管理コンサルタント、アジャイル案件を推進するPMO、AIドリブンな新規事業創造・課題解決型営業など、幅広い分野でスキル・意欲のある人材を求めています。
【データアナリティクスコンサルタント】
・AI・データ分析領域における、PoC及びＡＩモデル構築案件の推進
・生成AIビジネス活用の導入コンサルティング・導入支援の推進
その他、最先端技術を用いたコンサルティング・開発等
【IT・業務コンサルタント】
・AIの企画～実装まで一気通貫で推進するAIコンサルティング
・基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング
その他、経営戦略の再定義から次世代基幹システムの構想策定のコンサルティング等
【大規模プロジェクトのPMO】
・顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するプロジェクト統括PMO支援
・データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供
その他、大規模・先進プロジェクトのPMOやPJ支援から新規ビジネス獲得等 - ビジネスイノベーション事業部では多様な働き方を実現できます。
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ビジネスイノベーション事業部では、個人に合わせた多様な働き方を実現することができます。
<組織概要詳細>
○平均年齢：37.4歳 (2026年4月時_ビジネスイノベーション事業部単体)
○中途採用比率：29.1％ (2026年4月時_ビジネスイノベーション事業部単体)
○平均月間法定外労働時間：11.4時間 (2025年3月期_TISI全社実績)
○年次有給休暇取得率：74% (2025年3月期_TISI全社実績)
○育児休業取得率(女性)：110.4％ (2025年3月期_TISI全社実績)
○育児休業取得率(男性)：87.7％ (2025年3月期_TISI全社実績)
- 職種名
- 大規模プロジェクトのＰＭＯ（マネージャークラス～） 【BI事-013-26】
- 仕事内容
- 【担当業務】
■PMコンサルティング業務（社外顧客支援）
・ポートフォリオマネジメント：戦略型PMOとして、顧客側の意思決定に参画し、プロジェクトを創出
・PJ支援から新規ビジネス獲得：TISI代表（アカウントマネージャ）として、TISIへのビジネス創出・提案活動
・プロジェクト統括PMO支援：顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括
■大規模・先進プロジェクトのPMO （TISインテックグループ受託案件、社外顧客支援）
・プログラムマネジメント：複数プロジェクトをPMOチームで管理・運営
・PMO支援：PJ計画／推進型支援：PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義～サービスイン)、QCDRの見える化
■次期PMOサービスの企画開発
・データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供
・プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓
■組織支援・教育・アセスメント（情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供）
・組織支援：プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援（能力/教育体系策定、教育計画策定）、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント
【プロジェクト例】
＜PMコンサルティング＞
①国際フォワーダーの基幹システム再構築プロジェクトにおいて、全体統括PMOとして、システムテストの計画・推進、開発ベンダーマネジメント、第三者評価の実施
②自動車メーカー・モビリティサービス事業のプロジェクトマネジメントを顧客サイドのPMとしてプロジェクト推進
＜大規模・先進プロジェクトのPMO＞
TISIが開発受託した大手カード会社の大規模プロジェクトにおいて、プロセス標準化・ルール整備、運営計画策定を実施し、運営業務を実行
【キャリアパス】
■若手・中堅人材
・PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー・PMOメンバー
・顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント
■上級人材
・社外顧客(発注者側)案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー
・複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー
・超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー
・新規事業創出、プリセールスリーダー
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕)
・全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り
・組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発
・SE経験（システム開発経験）がある人材による組織のため、コンサルファームやPMO専業会社とは異なり、地に足のついた実践的なプロジェクトマネジメント支援を顧客に提供可能 - 求める経験・スキル
- ■MUST要件
①スキル
【IT(プロダクト知識)】
・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず)
・PG/SE/TL,PL,PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験
②経験
【対象】
・プロジェクト経験
【マネジメント】
・大規模（200人月超）プロジェクトマネージャー、PMOリーダー経験
【工程】
以下、いずれか複数工程を経験していること
・要件定義
・外部設計
・内部設計
・プログラミング
・結合テスト
・システムテスト
・移行
【役割】
以下のa,b.に該当すること
a. 役割
・20代：TL経験(１年以上)※規模は問わない 複数工程経験
・30代：PM,PL,PMO経験(3年以上)※規模は問わない 全工程経験
・40代：100～1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライム経験は問わない
・50代：1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライムベンダー経験
b. 経験・ミッション
※以下のいずれかの経験を有すること
・PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営
・社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整
■WANT要件
①経験
・開発案件、サービス商材、ＤＸ案件での提案・セールス経験
・ITシステム開発、ＰＭＯコンサルティング経験
・超上流（企画構想フェーズ）のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ）
・先進性の高いＤＸ案件のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ）
・超大規模（1万人月超）プロジェクトマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ）
・企画構想、システム化企画フェーズ経験
②経験
以下に該当する役割、経験を１つ以上有する
・大規模プロジェクト(1万人月相当)
・オフショア開発(中国、ベトナム、インド 他)
・アジャイル開発マネジメント経験（スクラムマスター、PM、PMO）
・基盤構築
・ERPパッケージ導入
・DX・AI案件
・開発案件、サービス商材、ＤＸ案件での提案・セールス経験
・プロジェクト統括PMO支援。PMの参謀役として、プロジェクトの内製部隊または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践経験
・プログラムマネジメント支援（組織支援）：情報システム部やシステム企画部など各種組織に対する開発プロセス策定、品質・生産性改善活動、人材育成、ポートフォリオマネジメント等の経験
・超上流、ＤＸ案件でのコンサルティング経験 - 募集要項
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勤務地 東京都江東区豊洲2-2-1
豊洲ベイサイドクロスタワー
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。給与 年収：895万円～
月収：40.9万円～昇給・賞与・ 手当等 月給は基本給のみ記載
その他手当（住宅手当、時間外手当、通勤手当等）有
賞与：年2回
昇給：年1回
※賃金は経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定勤務時間 09:00〜17:30
フレックスタイム制度：有
休憩時間：60分間時間外労働 月平均11時間 試用期間 3か月 雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 休日休暇 土・日（完全週休2日制）、祝日、年末年始
【年次休暇】
初年度14日／5年目以降20日
（時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり）
【その他休暇】
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など待遇・福利厚生 【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険
【福利厚生等】
手当：子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当
各種制度：財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年２回・その他臨時公募）など
福利厚生サービス：契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種リモートワーク リモート可 日数上限なし／全社員利用可能 受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
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更新日 2026年07月16日
