岩渕薬品の「会社紹介」

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大正3年創業、千葉県に本社を置く医薬品卸売業を営む企業。医療用医薬品、医療機器、診断用検査薬等を薬局や医療機関へ販売するなどの事業展開。

岩渕薬品のロゴ

岩渕薬品について

岩渕薬品について

すべての人々に健やかな暮らしを 総合ヘルスケア企業を目指して

当社は1914年(大正3年)の創業から100余年。地元千葉県を中心に医療の最前線と製薬メーカーを結ぶ医薬品卸売業として「顧客のために存在し、社員と共に栄えること」を基本理念に、人々の健康に貢献してまいりました。

近年、医療を取り巻く環境は大きく変化しております。超高齢社会を迎えた今、人々が求めるのは、長い人生を健やかに歩む「健康寿命の延伸」ではないでしょうか。
そこで当社ができることは、医薬品の安定供給と安全性・有効性に関する情報提供はもとより、お客様にとって最も身近なパートナーとして付加価値の高いサービスを提供することや、治療から予防、健康維持まで幅広く人々の健康に貢献することではないかと考えます。

地域の人々が安心安全で住みやすく、健康に年齢を重ねていける「まちづくり」に貢献し、総合ヘルスケア企業として、これからも時代のニーズを敏感に捉え、時代とともに変化し、常に挑戦しながら、地域とともに発展してまいりたいと考えております。

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◆CREED
我が社は顧客のために存在し、社員と共に栄えることを基本理念とする。
総合ヘルスケア企業グループとして営業を通じ、衛生的にして健康なる社会建設に寄与し、経営者、社員、一体となり我が社の繁栄をもたらすものであることを信条とする。


◆VISION
・健康を願う人々の為に
我々は、ヘルスケア分野における様々な商品、サービスの充実を図り、その提供を通じて地域社会の人々の健康回復や、健康維持に貢献いたします。

・全てのステークホルダーの為に
我々は、総合ヘルスケア企業として日々努力し、進化を遂げることで関係する多くの方々との共存共栄を追求いたします。

・社会の為に
我々は、良き企業市民として高い倫理観を持ち、法令遵守、社会ルールに則り、 地域から信頼され、支持される企業グループを目指します。

TOP MESSAGE:岩渕 琢磨

いつの時代も「人」を大切にする企業

◆当社の創業は1914年と100年以上にわたる歴史があります。地元千葉県を中心に医療の最前線と製薬メーカーを結ぶ医薬品卸売業として、人々の健康と福祉に貢献してまいりました。薬の小売業として始まった当初から「顧客第一主義」の経営理念を貫き、時代とともに多様化する顧客ニーズに応えています。
現在120メーカー、3万アイテムの医薬品や医療機器などの安定供給に努め、先進的医療の一翼を担う一方で、創業時から地域との関わりが深いことも当社の特長です。

地域の健康イベントなどに積極的に参加し疾患啓発活動による潜在患者の発掘活動に取り組んでいるほか、健康維持・増進に寄与するフィットネス事業への展開、地元佐倉市と連携した安心安全なまちづくりへの取組み、スマートフォンアプリを活用した認知症徘徊者を地域で見守るプロジェクト等も積極的に進めております。
こうした地域貢献への姿勢が、地域経済をリードする中心的企業であると認められ、2018年12月には経済産業省から「地域未来牽引企業」に選定されました。

◆創業100周年を迎えた2013年、若手社員を中心とした、次の100年を考える有志の勉強会「でてこいやセミナー」を発足しました。「会社をもっと良くしたいヤツ出てこいや!」ということで、当時は一社員だった私もその一員として参加し、若手メンバーとともに「どんな会社にしたいのか」を考え、議論を交わしました。その結果が、現在当社で取り組んでいる地域医療を見つめ直す活動の原動力となっています。
長い歴史のある当社ですが、こうして若い社員たちの意見が経営に反映する場があり、若い時から新しいことにチャレンジできる風土をつくってきたという自負があります。

◆当社では業務の効率化やITの導入、オフィス改革など、生産性の向上や働き方改革への取り組みを積極的に行っているほか、清掃活動、ボウリング大会やバーベキュー大会といった、仕事の枠を超えたボランティア活動や社内イベントも行っています。

当社が目指す、総合ヘルスケア企業として治療から予防、健康維持まで、幅広く地域の医療と健康に貢献し、安心安全なまちづくりと地域経済の活性化に寄与するという活動に共感頂き、仕事を通じ地域に貢献してみたいと考えているみなさんと、お会いできるのを楽しみにしています。

事業案内

地域の健康ネットワークづくりに貢献し、流通の未来を創造します

◆医薬品、試薬、医療品機器等の販売
医療用の医薬品等を扱う卸売業者として、製薬メーカー等から仕入れた医薬品・診断用検査薬・医療機器等を病院や診療所、薬局に販売しています。

【地域医療のコーディネーターとして】
岩渕薬品は創業以来、地域密着の強みを生かし、医療の最前線と製薬メーカーをしっかりと結びお客様の健康と福祉のために一緒に考え、提案いたします。
また、地域社会のパートナーとして”医療”に関する様々なネットワークづくりを大切にし、健康に関するすべてに貢献する企業として信頼されることを目指しています。
【医療の最前線をサポート】
各営業所を拠点とし、MS(マーケティング・スペシャリスト)が、病院、診療所、薬局などのサポートを日々行っています。


◆医療トータルサポート
医療の面までトータル支援できるメディカルサプライヤーとして市場のニーズに応え、「提案型企業」として医療環境の改善に貢献し続けています。

【開業サポート】
岩渕薬品は、クリニック、薬局を開業するにあたってのサポートから、経営を起動に乗せるためのサポート、そして、事業をご家族やパートナーへと承継するためのサポートに至るまで、トータルでサポートすることができる体制を築いております。
【医業経営サポート】
弊社は、2018年2月に経営革新等支援機関の認定を受け、医療機関の経営サポートを通じて、地域医療へ貢献すること目指して始動しました。
従来の営業活動に加えて、 事業計画の策定、各種助成金や補助金の申請サポートなど、新たな付加価値を提供して参ります。
【医院承継サポート】
地元で地域医療の中核を担っている医療機関が無くなってしまうという最悪のケースを一軒でも無くしていくことが、100年以上に渡って地域の医療に関わってきた当社の使命であり、社会貢献にも繋がると考え、「医院承継」にも力を入れております。


◆ヘルスケアサービス
医療機関向けのヘルスケア商材、医療機関・薬局向けシステム、個人ユース向けアプリの販売・ご提供をしております。

・医療機関向け商材
・医療機関向けシステム

働く環境

女性がいきいき活躍できる働きやすい環境への取り組みから 営業職の知識とスキルアップのために多くの研修を用意 充実した教育体制を整えています

岩渕薬品では、だれもが働きやすい環境づくりにも個人を尊重した取り組みをおこなっています。スキルアップのための研修は、新人研修から始まり、キャリアに応じた階層別研修のほか、自主的にテーマを企画し、講師の依頼も行うユニークな講習会も開催しています。通信講座の補助制度もあり、学ぶ姿勢や成長を後押ししてくれる体制があります。
また、社員のコミュニケーションを大切にし、恒例のボウリング大会や忘新年会などは意外な一面が披露される場。社歴や部署にかかわりなく、毎回、和やかな雰囲気で開催しています。

【福利厚生・研修制度のご紹介】
◆休日休暇
完全週休2日制
年間休日121日
年次有給休暇
夏季・年末年始休暇
冠婚葬祭休暇
育児・介護休暇などの特別休暇

◆福利厚生
・保険
健康保険、労働保険、労災保険等
・制度
厚生年金、確定拠出年金、退職金制度、財形貯蓄制度 その他/日本オーナーズクラブ会員、永年勤続表彰

◆研修制度
・階層別研修
新入社員研修(集合研修、職場実習)、医薬品卸販売担当者導入研修、中堅社員研修、管理者研修
・通信教育
業界団体、商工会議所、経営者協会等の主催するものを受講できる(助成金制度あり)
・スキルアップ研修

社員インタビュー:千葉営業所 佐久間 達也

鮮度の良いプラスαの情報提供が岩渕薬品の良さ

◆就活中にMSという仕事に興味を持ち、入社を決めました。現在はクリニックや調剤薬局を中心にエリア内の100軒相当のお客様を担当しています。1日の訪問軒数は、多い日ですと20~30軒くらい。慣れるまでの苦労はありますが、決まったルートですので効率的に動けるようになります。
入社後すぐの基本は1歩ずつ、まずは頼まれた薬品や薬剤を確実にお届けすることが始まりでした。先輩からも丁寧に指導していただいたので、一人で営業活動を始める時もスムーズに移行できました。
最初は、先輩のようにスマートにはいきませんでしたが、納期を守り、丁寧にお届けすることの積み重ねが、今の信頼につながっていると思います。

◆仕事のやりがいは、納期までにきちんと商品を納めたり、緊急時の医薬品を迅速にお届けして喜んでもらえることです。またインセンティブとして給料に反映されることもモチベーションにつながります。
入社以来、さまざまな経験の中でから、対応の仕方や知識、経験の引き出しが増えました。年間を通して仕事の流れがつかめるようになり、例えば風邪やアレルギーなど需要が増える時期の分かる薬品については、事前に在庫をチェックしています。仕事なので当たり前のことなのかもしれませんが、お客様からの「ありがとう」「助かったよ」の言葉は嬉しく、もっとお役に立てるようにと頑張る自分がいます。

◆岩渕薬品の社風は、内外に面倒見が良いことです。地域では「岩渕さん」として認識されており、社内では先輩たちが気軽に相談にのってくれます。
入社当初に感じた戸惑いや悩みは、どの先輩も経験してきたことのようで「そんなに気にしなくていいよ」という言葉に救われてきました。
また会議で発言した内容がトップに届くのも迅速。時には飲み会の席で話したことも会議の議題になるなど、経営陣との距離感の近さは仕事のやりがいにも通じます。
社歴の長さとともに後輩も増えていますので、私が先輩に育ててもらったように、後輩の成長を見守り、良きアドバイスができる人間になりたいと思っています。
ライバルの多い業界で当社が誇れるのは、医薬品とともにお届けしているプラスαの情報提供=先輩方が築いてきたプラスαです。日進月歩の医療の世界。後輩の育成とともに、これからも鮮度の良い情報提供を心掛けたいと思います。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他