- ヒトを動かす。ココロを動かす。一人ひとりの幸せのために。
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「人の移動を便利」にし、「感動を提供」する存在へ
＜新しい価値観を持ったエージェンシー＞
最初からトヨタグループの完全なハウスエージェンシーだったと思われることも多いのですが、実は当社は個人が創業した総合広告代理店です。グループ以外のクライアントも担当していますが、トヨタグループの売上が7～8割を占めており、俯瞰した見方や、クライアントに近い目線で仕事に取り組めること、販売の支援をトータルに行いその成果をしっかり把握できることなど、仕事にはハウスエージェンシーならではのおもしろさがあります。当社では、若手のうちから責任ある仕事を任されるため、早くから活躍の舞台が大きく広がっています。
＜トヨタと世の中をつなぎ、ブランドの価値を高める。そして新たなモビリティビジネスの創造へ＞
自動車業界は「100年に一度」の大変革期を迎え、次世代の移動概念である「MaaS（Mobility-as-a-Service）」が注目されています。今後のビジネス展開としては、新たにトヨタとの協業に加わる自動車メーカーや、自動車関連の保険や金融など業種の異なるクライアント開拓に力を注いでいきます。安定よりも挑戦。ニュービジネスを創出できる。そんな多様な能力や個性を持つ人材が活躍できる場所、それがトヨタ・コニック・プロです。
もちろん、広告やマーケティングを学んだ人材、広告の仕事に強い興味を持つ人材も必要です。しかし、それだけではなく、クライアントが推進する変革に寄り添い、変革についてコンサルティングのできる人材やビジネス転換を強力に支援できる人材が今必要とされています。
＜社員自身が最も幸せな会社を目指す＞
トヨタフィロソフィーでは、トヨタのミッションを「幸せの量産」と定義し、ビジョンには「可動性（モビリティ）を社会の可能性に変える」を掲げています。
当社においても、トヨタグループの一員として、そのミッションにジョインし
社員の幸せ
取引企業様の幸せ
カスタマーの幸せ
全ての人々への幸せの量産へ寄与できるよう、努めてまいります。 - 事業例
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「ランドクルーザー TV CM」「トヨタイムズ」「Mobility × Athlete Match」新たな会社として始まった歴史の1ページをご紹介。
私たちは企業CMなどの広告事業はもちろん、ブランディングやイベントの企画・運営など多角的かつ総合的にアプローチすることで事業効果の最大化を狙ってます。
【ランドクルーザー TV CM】
「道が人とクルマを強くする。」
ダカールラリーの本番同様、スピーディーな展開を制し、スタートからフィニッシュまで、約1カ月間で企画・インタビュー撮影・編集を実施。
トヨタ・コニック・プロ発足後、記念すべき第1作目のTVCMになりました。
ダカールラリー2021にて、TEAM TOYOTAはランドクルーザーとハイラックス合わせて6台が出走し、5台が完走しました。ダカールラリーに幾度となく挑戦する姿勢は、トヨタのクルマづくり、人づくりの精神であり、飽くなき挑戦へとつながっていることを伝えるTVCMです。
【トヨタイムズ】
トヨタイムズは、今まで公開されることのなかった、労使協、従業員への年頭挨拶や、株主総会、香川編集長による現場取材など、トヨタのありのままの姿をお見せするメディアです。
100年に一度の変革期と言われる時代に、自動車会社からモビリティカンパニーへと変革しようとする、トヨタの中でどんな変化が起き、トップである豊田社長は何を考え、何をしようとしているのか？トヨタの内側に迫っています。
トヨタの今迄見せる事のなかった側面を見せる新たなブランディングを行いました。
【Mobility × Athlete Match】
TOYOTA×アルバルク東京の、年に1度の特別試合を盛り上げる為に制作。
ファン投票で、アルバルク東京の各選手の個性に合ったTOYOTAの車名を決定して、オリジナルイラスト映像で、選手と車種の魅力を一つの世界観に落とし込みました。
これまでになかったクリエイティブは、会場のファン＆関係者から大好評で、このビジュアルを起用した、展示パネルやグッズも急遽制作することになり、会場の一体感も演出できました。 - トヨタ・コニック・プロ「PHILOSOPHY」
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【VISION】
ヒトを動かす。
ココロを動かす。
一人ひとりの幸せのために。
「動く＝MOVE」という言葉は、
「移動する」だけでなく「感動する」という意味もあります。
私たちは、動くことの可能性を考え、カタチにしていくことで、
一人ひとりの幸せを増やしていきます。
【MISSION】
トヨタと世の中をつなぎ、ブランドの価値を高める。
そして、モビリティ領域から拡がる新たなビジネス創造に挑戦する。
トヨタをはじめ様々なステークホルダー、社会に対して、
私たちが果たすべき使命です。
【VALUE】
人中心 ー 私ではなく、Youの視点で考えます
現場主義 － 机上ではなく、現場でビジネスを探求します
協創 ー 競争から協創へ。仲間と共に挑みます
スピード － 受動から能動へ。スピード感を持って動きます
私たちが大切にする価値観であり、心構えです。
- 職種名
- 【新規事業開発】プロジェクトマネージャー
- 仕事内容
- 自動車産業におけるマーケティングコミュニケーションの領域を担う当社にて、まずはトヨタグループの持つ様々なアセットを起点とした生活者の日々の暮らしや地域・社会の「幸せ」につながる新事業の企画開発をお任せします。組織におけるリーダー（もしくは新規事業開発のリーダー、主要推進者）のポジションです。
中長期的に下記業務もお任せしていく予定です。
・経営インパクトにもコミットできる新規ビジネス・サービスの確立
・新規事業開発の体系化、運用フレーム化
・人材育成
【想定する業務内容】
本ポジションは新規事業開発に関わるプロジェクトマネジメント経験や、一連の事業開発工程に関わる専門的な経験者を募集しており、ご経験に応じて以下の業務のいずれかを中心に又は複数お任せします。
・WBS策定
・品質管理
・P/L管理
・適法性判断
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
(変更の範囲 トヨタ・コニック・プロにおける業務全般)
【部署の業務ミッション】
■企業ミッション：
トヨタと世の中をつなぎ、ブランドの価値を高める。 そして、モビリティ領域から拡がる新たなビジネス創造に挑戦する
■組織ミッション：
ともに成長するビジネスパートナーとして、トヨタ・販売店と確固たる信頼関係をを気づき、クルマ販売～クルマの保有・非保有に捉われない「移動」サービス～地域課題解決、地方創生、街づくりへとビジネス領域を拡張し、移動の総合商社として地位確立を目指す - 求める経験・スキル
- 【必須条件】
・4年制大学卒業以上
・顧客分析、ニーズ探索、仮説構築などに基づいた、アイディアやサービスの構想経験（2年以上）
・事業開発、事業運営において以下いずれかの領域で高い専門性をお持ちの方
(1)会計知識
(2)法律知識
(3)企画、実行などプロジェクトマネジメントスキル
【PCスキル】
・Excel：基本的な関数使用、集計
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・その他(歓迎：マクロ・VBA使用)
【人材として期待したいこと】
新規事業開発業務として、業務実績を背景に新しいモビリティサービス開発・構築志向のある方
創造的思考(新しいもの、既存のものから課題を抽出し自由な発想で解決をイマジネーションできる)
コミュニケーション力が高く、ネットワークと連携して働くオープンさ、交渉・調整能力に優れている
事業計画の緻密さ、泥臭く、最後まで責任をもって収益創出にコミットする - 募集要項
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勤務地 【東京本社】
〒101-8343
東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10F
最寄り：
JR 御茶ノ水駅 徒歩3分
東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩3分
東京メトロ 丸ノ内線 淡路町駅 徒歩2分
都営新宿線 小川町駅 徒歩2分
但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある
(変更の範囲 本社および各支社、関連出向先とする)
※総合職採用の為、将来的には異動の可能性有給与 月収 45万～71万円
年収：600万円～1000万円
基本給：320,000円～420,000円
その他手当：130,000円～295,000円
※スキル・ご経験に応じて決定
※残業手当：給与規則に基づき支給（オファー時の資格等級により変動）
※通勤手当：あり（月50,000円上限に実費支給）
※住宅手当：なし（オファー時の資格階級により変動）
【契約期間補足】
・契約社員(契約期間1年）、入社1年後に正社員採用(約9割の登用実績)の可否を判断します。
・更新上限の有無：有（更新 4回まで／通算契約期間 5年まで）勤務時間 09:00〜17:30
※休憩時間：60分
※フレックスタイム制導入(在宅およびリモート勤務導入済)
出社・リモートのハイブリット勤務試用期間 3か月
※試用期間：条件の変更はなし休日休暇 完全週休二日制（土日祝） ※当社規定のカレンダーによる
有給休暇：2日～10日 ※入社日より有給がありますが、入社月により付与日数が異なります
年末年始：12月29日～1月4日
慶弔休暇
夏季休暇
特別休暇
ボランティア休暇
メモリアル休暇
永年勤続表彰者特別休暇
出産休暇
育児休業
育児短時間勤務
子の看護休暇
介護休暇
介護短時間勤務待遇・福利厚生 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
企業年金制度
財形貯蓄制度
在宅勤務制度（条件あり）
表彰制度
カフェテリアプラン（リロクラブ）
トヨタグループ保険加入制度
人間ドック費用補助
住宅資金援助
クラブ活動支援制度
●賞与：年2回 ※但し会社業績による
●昇給：正社員登用後あり
●退職金：正社員登用後ありリモートワーク リモート可
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更新日 2025年02月27日
