東京システム技研の「クラウドエンジニア：【新宿／未経験歓迎／研修体制◎】」求人情報

未来創造テクノロジー

ワークライフバランス◎低離職率5.1%！残業時間は徹底管理（事業所は新宿のみ）

「高い平均年収」と「働きやすさ」を実現。東洋経済「平均年収の高い中小企業」にランクイン。
■離職率5.1%/東京エレクトロン(株)より独立
■事業所は新宿本社(徒歩3分)のみ。転勤はありません
■クラウド、X-TECH、DX、Web系、SE/PLとして企画・設計からの仕事
■残業時間は徹底管理

【事業内容】
各種ソフトウェアの企画・開発・販売
スマートフォン・タブレット向けソリューション・パッケージソフトウェアの企画・開発・販売

【業務内容】
Webアプリの開発を中心に、主に顧客企業様のシステム開発を請け負っています。
顧客企業は大手メーカーや皆様が良くご存じの企業様で、直請けも多く、社内開発業務が中心となります。
・クラウド環境の基盤ソフトウェア（セキュリティ機構／リソース管理／等）の開発
・マルチプラットフォームでの印刷基盤システム開発
・スマートデバイス向けシステム企画とソリューション提供
・RFIDを活用したソリューションの提供
・エンドユーザ業務形態に応じた各種Web、C/Sシステムの提供
・各種システム運用サポートサービスの提供
・サーバー仮想化を中心とした情報インフラの構築
・DOAによる業務分析、システム化提案、上流設計サービスの提供

【社風】
社長室のドアはいつも開放されています。
これは、社員の誰もが上長以外に直接、社長や役員へ相談ごとや話をする機会を持てるようにするためです。
これまで、社長に提案したものが製品化されたり、最先端技術を開発するプロジェクトチームが発足したりしました。社長や役員との距離も近い、とても社内の風通しが良い雰囲気です。

【キャリアパス】
ラインマネージャー、技術特化エンジニア等があります。

”働き方改革”にも取組中

社員が講師となって技術研修会を開催したり、資格取得を奨励するなど、社員の適性に応じた能力アップや強みの育成に力を入れています。”働き方改革”にも取組み、この半年間の社員一人あたりの平均残業時間が18時間など、ワークライフバランスにも積極的に取り組んでいます。
　これらの取組みにより、社員の平均年齢が39.9歳、平均勤続年数も13.9年、新入社員の入社３年以内の定着率も約９8％の非常に高い会社です。

東京システム技研を選んだ理由は?

就職活動では「進化著しいICT業界で、確かな技術を身に着けて、自己の価値を高めていきたい」と考えていました。私は文系出身ですが、出身学部に関わりなく先輩達が活躍しているTSLに惹かれました。さらにAIやIoT、クラウドなど、新しい技術領域にも積極的に取り組み、確かな成果を上げている点にも、魅力を感じて入社しました。

ライフワーク設計がたてやすいです！

私たちのオフィスがあるビルは、新宿西口エリアで２番目に古く、このビルには約50年近く入居しています。でも地震対策は、バッチリですので、安心してください。新宿駅から徒歩３～５分で、ほぼ地下通路で通勤できますので、雨の日も濡れません！
　現在、オフィスはこの新宿にある本社の一か所のみ、よって　転勤はありませんので、ご家族の事情や結婚後の将来設計が立てやすく、落ち着いて仕事に取り組める環境です。
　但し、当社の取引先は、全国にありますので、出張する機会はあります。

AIをはじめとした新たな挑戦！

創業以来、受託ソフトウェア開発を中心に多くのシステム開発に携わってきました。
近年では、スマートフォンやタブレット向けのアプリケーション開発など、メーカーから放送業、金融業、サービス業、大学などの幅広い業種の有名企業等にシステムを提供しています。
　実は、世界NO.1になった製品で使用されているシステムも当社エンジニアが開発に携わっています。
　安定した事業基盤(長い社歴)、高い技術力が評価されているからか、直接、お客様からシステム開発を依頼されることも多い、信頼の厚い会社です。

現在当社で取り組んでいるAI開発は、第３次ＡＩブームの際に、もともと社員がプライベートで学んでいた内容を社内へも展開した形で始まりました。

既に１つ目のサービス「ニーズ予測(est forcast!)」はリリースしており、もうすぐ２つ目のサービスがリリース予定です。ＡＩ以外にも社員からの提案で、スマホゲームの作成をチャレンジしたりなど、ボトムアップで提案がはじまる風通しのよい会社です！

2022年にはＩＴを使った社内のアイディアコンテストが実施され、約７０個の応募がありました。審査に勝ち残った上位５個のアイディアには報奨金が授与され、ビジネス化も検討するなど、常に新しいソリューションへの挑戦がある会社です！