メイテックフィルダーズの「会社紹介」

技術力向上のための研修や勉強会が充実しており、
さらには研修への参加が評価に繋がる仕組みも
メイテックフィルダーズの大きな強みの一つです。

「研修に参加しないと評価が上がらない」といった
口コミを目にすることもあるかもしれませんが、
スキルアップのために自己研鑽されたり
研修に参加することは、
むしろ普段から皆さんが自然に行っていること。
技術力を高めるために参加する研修が、
評価や給与に直結する
「プラスα」の仕組みなんです。

研修では最新技術や業界の動向を学ぶだけでなく、
配属先や分野の異なるエンジニアと
意見交換をすることができ、
技術的な視野を広げることもできるんです！

研修の一例として・・・
誰もが知る大手完成車メーカーと当社の2社で実施した
特別研修を開催した際には
普段は見ることのできない最新技術に触れ、
実機を用いた技術説明を受けました。
もちろん受けられたのは当社の社員だけ！
これは、大手・有名企業からの
信頼があるからこそ実現した貴重な機会でした。

参加者からは
「楽しみながら学べた」
「普段の業務では得られない知見が広がった」と好評。
”面白そうだから受けてみよう”の研修で
最先端の技術を学び、
スキルアップや評価向上につながる仕組みなんです。

■ Case１ ITエンジニア Ｎ.Ｔさん（26歳）
学生時代に学んだプログラミングを
活かしたいと思い、
海外留学を経てエンジニアを目指しました。
現在は、遊技機の組み込みソフトウェア開発を
担当しており、
仕様書に基づいたプログラム作成や
調整を行っています。
未経験からのスタートでしたが、
研修やOJTのおかげでスキルを磨き、
上流工程の一部を任されるまでに
成長することができました。
メイテックフィルダーズの研修制度や
スキルアップ支援に魅力を感じており、
努力が給与に反映される点も
モチベーションになります。
これからはさらに多様なプロジェクトに挑戦し、
エンジニアとして成長を続けたいと思っています。

■ Case２ 電気電子設計エンジニア Ｔ.Ｉさん（31歳）
「自分がやりたい技術を仕事にしたい」
そんな思いで、私は地元の製造業から
メイテックフィルダーズへ転職しました。
前職では3トンの部品を製造する現場で、
組み立てから塗装、完成品まで
一通り経験しましたが、
腰を痛めたことや
もっと広い世界で電気の専門を活かしたいと考え、
一歩踏み出したんです。
最初は未経験のPLC設計から始め、
今ではお客様に技術を教える立場にまで成長。
メーカーとは違い、幅広い経験を積めるのが
ここで働く魅力だと実感しています。
現場で技術を磨きながら、
仲間と切磋琢磨できる環境がある。
やりたいことを形にしたい人に、
ぜひ挑戦してほしいです！

■ Case３ 機械設計エンジニア Ｋ.Ｉさん（51歳）
20年間、自動車メーカー向けの
生産設備の設計をして、
中国駐在も経験しましたが、
管理業務が増えてしまい、
設計に集中できない状況に悩むようになった為、
メイテックフィルダーズへの転職を決意。
今は搬送設備や検査装置の設計を担当しています。
以前担当した改造工事では、
予算内で大幅なコスト削減を実現でき、
高く評価されました。
現場ではプロパー社員の方とも
積極的にコミュニケーションを取り、
意見を出して信頼を得られるよう努めています。
今は設計業務に集中できる環境が整っており、
満足感を持ちながら日々取り組んでいます。