- 「技術者派遣はやばい」って思っていませんか？
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「技術者派遣って、派遣社員のこと？」と思っていませんか？
メイテックフィルダーズのエンジニアは正社員として採用され、
安定した環境でキャリアを築いています。
とはいえ、
「スキルアップが難しい」
「雇用が不安定」
「待遇がよくない」
そんなイメージを持っている方も少なくないと思います。
そのイメージ、メイテックフィルダーズで覆しませんか？
１.「スキルアップが難しい」はホント？
当社では、大手・優良メーカー
1,300社を超える企業と提携しており、
エンジニア社員の80%以上が設計以上の
高度なフェーズに携わっています。
市場のニーズは常に変化していますが、
単一業界にとどまらず、
さまざまな分野での経験が得られるから、
転職せずともスキルアップができるんです。
２.「雇用の安定性がない」はホント？
幅広い技術領域をカバーしている当社は
市場の動向に左右されにくく、
事実、14年連続で黒字経営を
達成している実績があります。
リーマンショックやコロナ禍といった
経済的な不安定な時期にも、
リストラゼロを実現しており、
経営基盤の強さが社員の安心に繋がっています。
３.「待遇がよくない」はホント？
メイテックフィルダーズでは、
エンジニアとしてのライフバランスを重視し、
プライベートと仕事の
両立ができる環境を提供しています。
賞与平均は165.9万円、
月平均残業時間は17.67時間と、
働きやすさを実現しています。
仕事に打ち込みながらも
プライベートの時間もしっかりと確保できる、
バランスの取れた働き方が実現できます。 - 研修参加は評価に直結！自分のペースでスキルアップ！
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技術力向上のための研修や勉強会が充実しており、
さらには研修への参加が評価に繋がる仕組みも
メイテックフィルダーズの大きな強みの一つです。
「研修に参加しないと評価が上がらない」といった
口コミを目にすることもあるかもしれませんが、
スキルアップのために自己研鑽されたり
研修に参加することは、
むしろ普段から皆さんが自然に行っていること。
技術力を高めるために参加する研修が、
評価や給与に直結する
「プラスα」の仕組みなんです。
研修では最新技術や業界の動向を学ぶだけでなく、
配属先や分野の異なるエンジニアと
意見交換をすることができ、
技術的な視野を広げることもできるんです！
研修の一例として・・・
誰もが知る大手完成車メーカーと当社の2社で実施した
特別研修を開催した際には
普段は見ることのできない最新技術に触れ、
実機を用いた技術説明を受けました。
もちろん受けられたのは当社の社員だけ！
これは、大手・有名企業からの
信頼があるからこそ実現した貴重な機会でした。
参加者からは
「楽しみながら学べた」
「普段の業務では得られない知見が広がった」と好評。
”面白そうだから受けてみよう”の研修で
最先端の技術を学び、
スキルアップや評価向上につながる仕組みなんです。 - 実際の社員が語る！メイテックフィルダーズの魅力！
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■ Case１ ITエンジニア Ｎ.Ｔさん（26歳）
学生時代に学んだプログラミングを
活かしたいと思い、
海外留学を経てエンジニアを目指しました。
現在は、遊技機の組み込みソフトウェア開発を
担当しており、
仕様書に基づいたプログラム作成や
調整を行っています。
未経験からのスタートでしたが、
研修やOJTのおかげでスキルを磨き、
上流工程の一部を任されるまでに
成長することができました。
メイテックフィルダーズの研修制度や
スキルアップ支援に魅力を感じており、
努力が給与に反映される点も
モチベーションになります。
これからはさらに多様なプロジェクトに挑戦し、
エンジニアとして成長を続けたいと思っています。
■ Case２ 電気電子設計エンジニア Ｔ.Ｉさん（31歳）
「自分がやりたい技術を仕事にしたい」
そんな思いで、私は地元の製造業から
メイテックフィルダーズへ転職しました。
前職では3トンの部品を製造する現場で、
組み立てから塗装、完成品まで
一通り経験しましたが、
腰を痛めたことや
もっと広い世界で電気の専門を活かしたいと考え、
一歩踏み出したんです。
最初は未経験のPLC設計から始め、
今ではお客様に技術を教える立場にまで成長。
メーカーとは違い、幅広い経験を積めるのが
ここで働く魅力だと実感しています。
現場で技術を磨きながら、
仲間と切磋琢磨できる環境がある。
やりたいことを形にしたい人に、
ぜひ挑戦してほしいです！
■ Case３ 機械設計エンジニア Ｋ.Ｉさん（51歳）
20年間、自動車メーカー向けの
生産設備の設計をして、
中国駐在も経験しましたが、
管理業務が増えてしまい、
設計に集中できない状況に悩むようになった為、
メイテックフィルダーズへの転職を決意。
今は搬送設備や検査装置の設計を担当しています。
以前担当した改造工事では、
予算内で大幅なコスト削減を実現でき、
高く評価されました。
現場ではプロパー社員の方とも
積極的にコミュニケーションを取り、
意見を出して信頼を得られるよう努めています。
今は設計業務に集中できる環境が整っており、
満足感を持ちながら日々取り組んでいます。
- 職種名
- 【MF/公開用】機械設計エンジニア（未経験）
- 仕事内容
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こんな想いをお持ちではありませんか？
・学生時代に学んだことを活かしたいけど、
どこから始めていいかわからない
・基礎から学び直し、
さらに専門的なスキルを身につけたい
・将来のキャリアに不安があるけれど、
一歩踏み出したい
・安定した企業で働きながら、
将来も役立つスキルを身につけたい
・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい
メイテックフィルダーズではそんな
自分の可能性を広げていきたい方々を
お待ちしています！
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■「やりたい」を見つけよう！
実務経験がない・少ないという理由で
エンジニアとしての道を妥協するのはもったいない。
メイテックフィルダーズなら、
理系出身であれば大手・優良メーカーで
エンジニア人生をスタートすることが可能です！
業種も自動車、産業用機器、半導体･集積回路、電気･電子機器、情報通信機器、航空･宇宙等々幅広い業種の案件があるので
あなたが「やりたい」と思える案件が必ず見つかるはず！
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■ 未経験入社の社員事例
Ｔさん（31歳）
学生時代から設計の仕事をしたいと思っていたが、
まずはモノの流れを理解するために
自動車整備や営業の仕事を経験。
満を持して転職を考えた時に、
様々な製品の知識・経験を積むことで
技術者としての可能性が
格段に広がることを知ったので
技術者派遣の働き方を第一希望に探していた。
またマネジメントではなく
現場で続けていけることも前提だったので
メイテックフィルダーズの働き方が合っていた。
現在は自動車のマシニングセンターの
設計を行っており、
整備士時代の経験に加え、営業で培った
コミュニケーション力やプレゼン力も活かしながら
設計に携われている。
■未経験者の案件事例（ほんの一例です）：
・トラック式高所作業車の設計
・半導体露光装置の照明光学系システムに
関連する設計
・自動運転車両のオペレーション、解析
・ロボット技術の開発に関する製作・試験補助
・半導体製造装置用セラミックス部品の性能評価試験
・航空機用計器の検査業務
・無線通信機の回路設計、性能評価
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当社が働きやすい理由について
下記にも紹介しているのでぜひご覧ください！
少しでも「話を聞いてみたいな」と
思っていただけましたら
カジュアル面談も実施しておりますので
応募フォームよりご応募をお待ちしております♪
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【変更の範囲】当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。 - 求める経験・スキル
- ※業種未経験の方歓迎
※経験年数やスキル問わずご応募ください！
【応募条件】
・理系高専・専門卒以上
【 活かせる経験・スキル 】
CATIA V5・V6／Solid Works／AutoCAD／Creo(旧：Pro-ENGINEER）／NX／iCADなどを使用した業務のご経験
要件定義／プラント設計／機構設計／構造設計／筐体設計／レイアウト設計／部品設計／金型設計／CAE解析などの設計・解析業務のご経験
工程設計／ライン立ち上げ／設備設計／治具設計などの生産技術のご経験
試作・評価／品質管理／品質評価／製造／加工などのご経験 - 対象年齢
- 〜60歳
例外事由：正社員募集で定年年齢を上限とするため - 募集要項
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勤務地 完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、
総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなどの
当社取引先の拠点にて勤務いただきます。
【営業所所在地】
宮城県、栃木県、埼玉県、東京都、神奈川県、
長野県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、
大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、熊本県
【雇入れ直後】全国の事業所のいずれかに配属。派遣先企業にて就業。
【変更の範囲】当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。給与 年収：422万 ～ 940万円
月収：23万 ～ 58万円昇給・賞与・ 手当等 【年収「100万円」以上のUP事例アリ！】
■想定年収：422万円～940万円
■月給23万9,100円～58万6,700円（※残業代20時間を含む）
※実際の金額は能力・経験を十分に考慮し決定します。
※固定残業代はありません！残業代は1分単位で全額支給いたします。
※諸手当（交通費、地域手当等）は別途支給されます。
【賞与】
年2回（6・12月）
賞与平均1,659,800円 (2025年実績・管理職を除く社員平均）
【当社社員の年収例】
25歳 455万円（月収：271,610円）※超過勤務手当20時間分含む）
30歳 581万円（月収：333,620円）※超過勤務手当20時間分含む）
35歳 681万円（月収：407,680円）※超過勤務手当20時間分含む）
★給与構成について★
・給与の構成要素は、「基本給」＋「役割成果給」です。
└基本給：グレードごとに決定します。
└役割成果給：顧客からの評価や研修参加の実績等を踏まえて決定します。
★グレードとは★
6段階に分かれており、それぞれ異なった”役割”が定められています。
顧客への貢献度や資格取得、研修参加等の実績をポイント換算して、
要件を満たすと昇格できる仕組みになっています。勤務時間 09:00〜18:00
休憩時間12:00～13:00
※フレックスタイム制度あり。
※残業は月平均17.67時間。残業手当は1分単位で全額支給します。
※案件先により変動がございます。時間外労働 なし 試用期間 3か月
試用期間：3ヶ月（条件変動なし）雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 休日休暇 【年間休日124日】
完全週休2日制（土・日）
祝日
有給休暇（時間単位有給休暇制度、半休制度あり）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休業
積立休暇
介護休業 他待遇・福利厚生 ■昇給あり
■通勤手当（全額支給）
■超過勤務手当（1分単位で全額支給）
■地域手当（月4400～1万6300円）
■単身赴任手当（5万～5万5000円）
■帰省手当（有配偶者のみ単身赴任先からの往復運賃実費×2回分／月）
■転勤一時金（家族帯同：8万円、独身者：5万円※別途引越代支給）
■テレワーク手当※案件先による（150円／日）
■社宅（家族・単身・独身社宅※月2～4万円+光熱費を個人負担）
■社保完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■社員持株（メイテック株）制度
■互助会
■財形貯蓄奨励金
■慶弔見舞金
■退職金・退職年金
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」
■メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）
■各種レクリエーション活動
■宿泊研修
■各種表彰
■社内技術認証
■通信教育補助
■資格取得奨励金受動喫煙対策 屋内禁煙
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更新日 2025年12月25日
