会計監査やアドバイザリーサービスを提供する大手監査法人。「KPMG」のメンバーファームとして、日本国内の企業や団体へ監査、税務、アドバイザリーサービスを提供する。企業の持続的な成長を支援するため、ガバナンスやリスク管理の助言も行う。
KPMGは、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供する、独立したプロフェッショナルファームによるグローバルな組織体です。142の国と地域のメンバーファームに275,000人以上のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています（2024年12月現在）。
あずさ監査法人は、全国主要都市に約7,000名の人員を擁し、監査や各種証明業務をはじめ、株式上場支援、財務関連アドバイザリーサービスなどを提供しています。
KPMGは、複雑性の高まる財務諸表の監査の実施において、専門家を効率的に関与させ、監査品質を維持するために、監査業務だけでなく、税務業務、アドバイザリー業務等を実施するMulti-disciplinary firm modelによる組織運営を行っています。KPMGに所属する各領域の専門家が協働することで、質の高い監査業務を提供しています。
【Our Purpose -私たちの存在意義】
Inspire confidence. Empower change.
社会に信頼を、変革に力を
このPurposeに基づき、監査及び会計サービスを通じて、情報の信頼性を確立するとともに、持続的成長に向けた企業や社会の変革を支援していくことが、私たちの変わることのない使命だと考えています。
【Our Vision -私たちの目指す姿-】
The Clear Choice
私たちは、卓越したサービスを提供し続けることにより、社会、クライアント、組織員から、常に選ばれる存在であることを目指します。
【Our Values -私たちが共有する価値-】
全職員が共有すべきValuesとして、5つの行動指針を掲げています。これらは業務を行うにあたってのプロフェッショナルの大切な規範であり、日々の行動のベースとなっています。
- Integrity 誠実に行動する
- Excellence 自己研鑽を重ね、高品質なサービスを提供し続ける
- Courage 正しいことを追求し、新たな価値創造に果敢に挑む
- Together 互いに尊重し合い、多様性を強みに変える
- For Better 未来を見据え、社会の発展に寄与する
変化が激しく将来の予測が困難な時代にあっては、多くの企業は激変するビジネス環境のなかで、日々さまざまな会計論点やその他の問題に直面しています。あずさ監査法人は監査証明業務を基本に、クライアントに対し多岐にわたるサービスを提供し、多面的な支援を行っています。
■監査一般：公認会計士のすべての業務の基礎は監査です。全事業部において高品質な監査業務を提供します。
■アドバイザリー：監査で培われた専門知識で、CFOが抱える多様なニーズに応えるため多種多様なアドバイザリーサービスを提供します。
■グローバル：各国のKPMGファームと連携し、クライアントのグローバル展開をサポートします。
■金融：銀行、証券、保険などの金融業界に精通し、専門性を有する公認会計士が、質の高い監査業務およびアドバイザリー業務を提供します。
■パブリックセクター：独立行政法人・国立大学法人等の公的分野の監査や地方創生や官民連携に関するアドバイザリー業務を提供します。
■IPO（株式上場）支援：IPOを目指す企業に対して、IPO支援サービスや監査業務をワンストップで提供します。
■Digital／IT監査：データを活用したData&Analyticsを推進し、監査のデジタル革新をリードします。
【スキルアップについて】
■クライアント業界に深い知見を持てる"セクター制"
あずさ監査法人では、優良なクライアントの属する業界・セクターや同業他社について知る機会を増やし、プロフェッショナルとしての成長、組織としての持続的成長を目指すために、セクター別の運営を行っています。
■中長期的には幅を広げることも、専門性を深めることも可能
すべての事業部においてセクターの知見を活かしたさまざまなキャリアを歩むことができます。 担当する分野やセクターは固定されておらず、多数のセクターを経験でき、希望を考慮したローテーションを行うことにより、深さと幅広さの両方の専門性が得られます。
■多様なOJT・OFF-JTの機会
一人当たり年間の平均研修時間は69時間。希望次第で自由に受講できる研修数は全体で490コースに上り、実践的なOFF-JTが豊富にあります。また、OJTには、チューター制度もあり、89％がこの制度により成長を感じられたと法人内のアンケートに回答しています。
【働く環境】
職員一人ひとりがウェルビーイングを実現しながらプロフェッショナルとして活躍し続ける、長期的に働きやすい環境を提供するために、さまざまな制度を整備しています。
法定基準を上回る育児介護休業制度が評価され、高水準な子育てサポート企業の証である「プラチナくるみん」に加え、さらに不妊治療と仕事が両立しやすい職場環境作りに積極的に取組む企業への認定として、あずさ監査法人は2024年に「プラチナくるみんプラス」認定を監査法人で初めて取得しました。
現在、男性育児休業取得率は87％、育児休業取得後の復職率は93％となっています（2024年6月期）。
■制度や取り組みの例
在宅勤務
リフレッシュ休暇
ボランティア休暇
外部カウンセラー
フレキシブル・ワーク・プログラム（FWP：育児、介護）
産後パパ育休、育児休業、FWP育休
配偶者等出産休暇
復職支援セミナー
病児保育サポート制度
ベビーシッター育児支援
Working Women's Network
経営・戦略・業務コンサルタント
ITコンサルタント・システムコンサルタント
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