- 農林中央金庫の事業について
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持てるすべてを「いのち」に向けて。
【事業内容】
農林中央金庫は、JA（農協）、JF（漁協）、JForest（森組）などの農林水産業者の協同組織により設立された金融機関です。
「農林中央金庫法」を根拠法とする民間金融機関として、会員のみなさまへの金融サービスの提供を通じ、
農林水産業の発展に寄与し、もって国民経済の発展に資するという重要な社会的役割を担っています。 - 働き方について
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農林中央金庫では、下記のような働き方改革を実施しております。
①2022年1-2月に本店機能を移転しました。
従来分散されていた本店機能を集約し、「新たな働き方」を実現していくことを目的にしています。
②新本店では「NEXT」をコンセプトに、壁のないオープンなオフィス、フリーアドレスの導入、気軽にミーティングが出来る業務室内の打合せコーナーの設置、窓辺での個人作業集中コーナーの設置、お客様も入室できる喫茶室などの今までにない新たなオフィスインフラを整備しています。(“NEXT”とは、本来の意味に加え、Network/つながる、Enterprise/躍動する、Transformation/創造する、Togetherness/協働する、の頭文字を取った略語です。)
③ペーパレス化の促進、テレワーク・シェアオフィス等の働ける環境の整備、Microsoft365・業務用スマートフォンなどのITインフラ活用により、役職員の新たな働き方を実現し、お客様の課題解決・新たなビジネスの創出を目指しています。
④また、組織全体として階層のフラット化を志向しており、議論し易い環境づくり、意思決定の迅速化を進めています。ITインフラの充実も相俟って、職場内のコミュニケーションは風通し良く、円滑に行われています。
- 職種名
- リテールIT・デジタルインフラ企画・管理
- 仕事内容
- ■募集背景
リテール事業本部では、JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することを一元的に担うことを通じて、
第一次産業・地域社会の発展に貢献していくことをミッションとしております。
金融サービスのデジタル化が進展する昨今、キャッシュレスへの対応や非対面チャネルの充実に加え、
全国のJAバンクの営業店舗における業務効率化に資するIT企画・管理に注力しております。
多様な知見・経験を有する方からのご応募をお待ちしております。
■業務詳細：
JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することが全て業務領域となることから、
IT・デジタルインフラ企画・管理業務での活躍フィールドは幅広い内容となっています。
主な業務は以下の①～④のとおり（一例）です。
他業態の動向・新技術の普及を踏まえ、デジタルの観点から、顧客向けサービスの質的向上や、
JA営業店舗を効率的かつ安定的に運営し発展させていくことがミッションとなります。
①JAバンクの中長期的なチャネル戦略の立案
②非対面チャネル強化策の立案（ネットバンク・モバイルアプリ・Fintech企業とのデジタルサービス連携等）
③JA営業店のシステム刷新（窓口業務・融資業務システム）
④データ利活用高度化（CRM基盤の構築、リアル・デジタル接点データのマーケティング活用等）
これまでの業務経験を活かしたシステム運営・開発・企画への参画に加え、
新たな発想からの企画立案（新規事業の立ち上げ含む）を期待しております。
また、リテール事業本部では、激しい情勢の変化に対応するため、従来の延長ではなく、様々な新しい取組みにチャレンジしています。
金融サービスのデジタル化に向けて、前例にとらわれず、各種企画に積極的に参画いただくことも期待しております。
■キャリアパス
入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて、親和性のある業務を担当いただきます。
その後は、本人の適性・希望に応じて、概ね3年毎に関連部署を中心にローテーションを実施します。
事務IT部門を経験しながら専門性を磨く、事務IT企画と商品・サービス企画の双方を経験しながら総合的な能力開発をするなど、
自律的にキャリア形成をしながら、キャリアアップを目指していただきます。
（キャリアパスの例①）
入庫当初：ご自身のキャリアを活かしたJAバンクアプリの企画・開発業務を担当
部内配転：API連携基盤に接続するFintech企業等とのサービス連携企画・立案を担当
社内異動：IT統括部へ異動し、API連携基盤の基盤更改プロジェクトの企画・立案チームのマネージャーを担当（昇格）
（キャリアパスの例②）
入庫当初：ご自身のキャリアを活かした貸出システムの企画・開発業務を担当
部内配転：JAバンク全体のチャネル戦略の企画・立案を担当
社内異動：JAバンクリテール実践部へ移動し、ネットチャネル・WEB広告を活用したローン伸長の企画・立案チームのマネージャーを担当（昇格）
■特徴・魅力：
○活躍フィールドの広さ
ご自身の希望・経験・スキルに応じて、JAバンク・JFマリンバンクの幅広い金融機関IT・デジタルインフラ企画・管理業務（業務概要のとおり）を経験でき、キャリア・肩書によらず、それぞれが大きな裁量を持って活躍できるフィールド・機会が多々あります。
○新たな業務への挑戦
銀行の伝統的商品・業務について、Fintech企業等との新たなプレーヤーとの連携・技術活用により、利便性があるシステム・機能を企画・開発・管理することができ、幅広い業務を経験できます。
これらの領域は、金融機関のみならず様々なプレーヤーがしのぎを削り、日々進化している領域であり、リテール金融の最前線として、新しいことにどんどん挑戦することができます。
〇セントラルバンク・系統金融機関ならではの醍醐味
国内トップクラスの規模をほこるJAバンクは、北海道から沖縄まで全国津々浦々のJA店舗に金融インフラを展開しており、多くの生産者や地域住民の生活に大きな影響を与えることになります。その使命感は系統金融機関ならではの醍醐味だと考えております。
【身につくスキル】
・システムベンダー等業者への提案依頼手法、契約実務
・サービス等開発に向けた要件定義手法（業務・システム面）
・プロジェクト管理
・メインフレーム・サーバー・クラウド上で展開する業務のシステム開発手法
・サービス等の利用にあたってのユーザー対応（問合せ対応、障害対応） - 求める経験・スキル
- 【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・金融機関でのIT・プロジェクト管理に関する基本的知識を有する方
・SierやIT系コンサル等において、リテール金融分野におけるデジタル戦略の企画や要件定義等の実務経験を有する方
【歓迎（WANT）】
・営業店事務の効率化、モバイルアプリ等の利用者向けデジタルサービスの提供や、
リテール金融分野におけるデータ利活用高度化（CRM基盤の構築・デジタルマーケティング・AI活用等）の実務経験を有する方
【求める人物像】
・チームだけでなく、システムの利用者としてのJA等とも円滑に企画・調整を行う必要があるため、協調性やコミュニケーション能力を重視
・新たな取組みにも前向きにチャレンジできるマインドをお持ちの方
・周囲を巻き込み、最後まで粘り強く取り組める方 - 募集要項
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勤務地 【勤務地】
国内の本支店および海外拠点（ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、アムステルダム、シドニー等）給与 600万～1100万円
年俸：600万円 ～ 1100万円
例えば前職までで金融機関での勤務経験が4年あれば、
5年目レベルの経験があると判断し、下記年収モデルにも記載しております600万円で提示しております。
▼年収モデル
・総合職（全国転勤型）
5年目：600万円
7年目：800万円
10年目：1000万円
管理職：1300万円
・総合職（本店勤務型）
5年目：600万円
7年目：700万円
10年目：900万円
管理職：1100万円
※残業手当・通勤費・住宅手当支給等については、対象者には別途支給されます勤務時間 08:50〜17:10
【就業時間】
8:50～17:10（所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：55分 （12時00分～12時55分） 時間外労働：有
※残業時間等は部署により異なります
※フレックスタイム制あり試用期間 なし 休日休暇 【休日休暇】
年間休⽇：120日 年間有給休暇： 0日～20日
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制（⼟⽇祝⽇）
■⼟⽇・祝⽇
■年次有給休暇20⽇（初年度は⼊庫時期により異なります）
■年末年始・⻑期連続休暇
■慶弔休暇等待遇・福利厚生 【保険・手当】
・社会保険：完備
・通勤手当：有（交通費支給）
・住居手当：有（対象者には別途支給）
・厚生年金基金：有
【退職金】
有
【教育制度／資格補助】
弊庫では入庫後に基礎研修、キャリア開発研修など各種研修を用意しています
（受けることができる研修は研修別に条件がありますので入庫後別途ご確認下さい）リモートワーク リモート可
こちらの求人は、農林中央金庫へ直接応募ができます
更新日 2024年07月11日
