- OUR MISSION
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私たちの強みと能力を最大限に発揮できる生体工学技術の分野での発展に注力し、 患者さんの健康回復に貢献します。
私たちは生体工学技術を 応用し、人々の痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を延ばす医療機器の研究開発、製造、販売を通して人類の福祉に貢献します。
- HISTORY
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すべては小さなガレージから始まった
1949年始まりは、電気工学部の大学院生であったアール バッケンが始めた精密機械を修理するアルバイトでした。
バッケンの修理技術は医療機関で高く評価され、修理の依頼 が増え続けたため、バッケンは、義兄弟のパーマー ハーマンズ リーとともに、米国ミネソタ州ミネアポリスの小さなガレージに医療機器の修理会社を設立しました。
二人はこの会社を、Medical（医療）とElectronic（電子工学）という2つの単語を組み合わせ、Medtronicと名付けました。
以来、医療の進化に取り組み、小さな修理会社は世界的な医療機器企業へと発展を遂げました。
- DIVERSITY
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私たちの姿勢
私たちは、メドトロニックのミッションを遂行し、業界における革新的なリーダーであり続けられるよう、斬新なアイデアと様々な洞察力が必要だと考えています。それは社員をはじめ、パートナーの皆様からの“十人十色”の考えを歓迎しています。
メドトロニックは様々な視点、バックグラウンド、文化、民族、宗教、能力、性別、年齢の違いなど、個性豊かでユニークな方々を世界中に求めています。
特にグローバル市場、顧客、患者さんの多様な立場やその背景を理解するため、社員のダイバーシティはとても重要です。 私たちは一人一人の個性を大切にし、社員それぞれが誇りを持って働いています。
- VOICE FROM OUR EMPLOYEES
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どんな仕事をしていますか？
現在はシニアクリニカルスペシャリストとして西日本営業部で活動しています。
活動拠点は幅広くて名古屋から沖縄までを担当しています。普段は大阪オフィスにいることが多いですね。
過去の自分のキャリアで営業職と教育、マーケティングの経験を活かして、今は部門のアドバイザーのような役割を担っています。
そして業務内容は手術見学の書類作成や海外のコースプログラムを作成、症例見学や製品使用後のヒアリングなどがあります。
普段より仕事として院内での勉強会は完ぺきな精度を必要とします。より充実した内容にするために日々努めています。
昨年はシンガポール、タイ、アメリカなど海外出張の機会も多くありました。海外拠点でマーケティングトレーニングの講師を経験しましたが、過去の経験を活かせていると実感しています。 - CAREER TRAINING
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有意義なキャリアはあなたからはじまる
新入社員
■ 新入社員オリエンテーション（会社制度など）
リーダー・管理職
■ グローバルのマネジメント研修
■ 管理職研修（タレントマネージメント、コーチング、コミュニケーションなど）
■ リーダー向けプログラム（育成スキル、対人スキルなど）
■ 目的別（採用研修、プロジェクトマネージメント研修など）
職種別
■営業・マーケティング向け（製品研修、営業スキル研修、On-the-Job Trainingなど）
■ 所属部門別研修
自己啓発
■ 社内E-learningコース（ビジネススキル、知識など）
■ 英語スキル
■ 自己啓発サポート制度
- 職種名
- ◆未経験歓迎×研修充実・世界No.1医療機器メーカー営業職◆
- 仕事内容
- 【事業・組織紹介】
メドトロニックは1949年にアメリカで医療機器の修理会社として設立。その後、日本メドトロニックは、1975年11月17日に設立され、心臓病、糖尿病、神経系疾患などの治療に関連する医療機器を設計、製造、販売しているグローバル企業です。企業のミッションは「すべての人々に医療の恩恵を届ける」ことであり、革新を通じて患者の生活の質を向上させることを目指しています。法人営業部門では、医療機関との関係構築を重視し、科学的根拠に基づいたソリューションを提供しています。
◆職種
法人営業（既存顧客向け）
◆領域：循環器領域
不整脈治療（Cardiac Ablation Solutions / CAS）
※不整脈の頻脈に関わる製品を担当いただきます。
◆仕事内容】
循環器疾患（心房細動など）の治療に用いられる医療機器の提案営業をお任せします。
配属先は、最先端のアブレーション治療を支えるCAS（Cardiac Ablation Solutions）事業部です。
◆具体的には：
不整脈治療を行う病院（循環器内科など）への営業活動
医師・医療従事者との関係構築、ニーズヒアリング
自社製品（アブレーションカテーテル、3Dマッピングシステム等）の導入提案
医療現場での機器使用時の立会い・製品説明サポート
入社後の研修やOJTによる医療知識・製品知識の習得
◆対象となる方
営業、販売、接客など対人折衝経験をお持ちの方（業界不問）
学びながら成長したい方、社会的意義のある仕事に挑戦したい方
法人営業経験／医療・ヘルスケア業界への関心
チームで成果を出すスタイルに共感できる方
※特別な医療知識・経験は一切不問です。
◆入社後のサポート体制
座学、製品研修・症例同行・ロールプレイ研修など充実の育成プログラム
先輩との同行を通じたOJT／臨床現場での経験も段階的にサポート
異業界出身者も多数活躍中（商社、金融、証券、不動産、出版、アパレル等）
◆この仕事の魅力
医療の最前線に立ち、人の命とQOL向上に貢献
未経験から高度な専門性を身につけられるキャリア形成
世界的医療機器メーカー「メドトロニック」での安定した成長環境
現場で医師と対等に対話し、信頼される“営業のプロ”へ
フレックスタイム・直行直帰・在宅勤務など柔軟な働き方ができます
◆メドトロニック営業の1日の業務
07:30～8:30 自宅を出て営業車で出発
08:30～9:00 病院に到着、仕事の準備
09:00～11:30 手術・治療の立ち合い
11:30～13:00 担当医師やコメディカルとの情報交換
13:00～14:00 昼休憩
14:00～16:00 次の病院への営業活動
16:00～17:00 カスタマー対応／社内連携
17:00～18:00 帰宅→社内ＰＣで事務処理
18:00以降 自由時間or明日の準備など
※直行直帰スタイルが多いです。
※医師や病院に合わせて柔軟にスケジュールを組めます
◆このような方はぜひ
・人々や治療に貢献できる営業がしたい
・成長分野で専門性をみにつけたい
・裁量ある働き方、キャリアアップしたい方はぜひ！
◆選考プロセス
応募（写真付の履歴書+職務経歴書）
書類選考
適性検査+ 面接（2～3回）
最終面接／オファー面談 - 求める経験・スキル
- 【必須】
・大卒以上
・法人営業の経験1年以上
・普通免許（AT限定可） - 募集要項
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勤務地 北海道、宮城県、群馬県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
◆勤務地：全国の各都道府県（ご希望の勤務地は最初にお伺いさせていただきます）
※原則、エリア内での担当施設訪問が中心です。
※将来的に異動・転勤の可能性あります。給与 550万～850万円
【給与】想定年収：550万円～850万円
年俸制（基本給）：450万円～650万円＋インセンティブ
※基本給として1年間の総額が固定で定められており、毎月12分の1の金額を支給
※ご経験・現年収などを踏まえ、決定いたします。
昇給あり：年1回（7月）
賞与あり：年4回（※2）
※2 セールスインセンティブ：基本給の他、業績目標の達成度合いに応じて支給される業績連動賞与（インセンティブ）があります。 営業は個人またはチーム、事業部の売上目標に対する達成度合いに応じて年4回（一部事業部は年2回）支給されます。
【年収例】
◆入社4年目（29歳）年収880万円
- 固定年収500万円＋インセンティブ380万円
◆入社8年目（35歳）年収1,000万円
- 固定年収600万円＋インセンティブ400万円勤務時間 09:00〜17:30
事業場外みなし労働制（7.5時間）
※営業職は直行直帰となる為、上記の時間は目安となります。
※Trainee期間中は変形労働時間制（1週間の平均労働時間37.5時間）
※各社共通
【Trainee期間とは】
研修、OJT同行業務を行う期間にあたり個人目標及びインセンティブ対象者となるまでの期間のことです。
※Trainee期間の終了時期は事業部や個々で差があります。試用期間 3か月 休日休暇 年間休日日数124日
完全週休二日制（土日祝日） 、年末年始休暇（年4日）、フレックス休日（年2日）、
年次有給休暇（入社初年度10日～最大年20日） 、私傷病休暇（年10日）、慶弔休暇、ボランティア休暇（年1日） 、介護休職、看護休暇（年5日）、産前産後休暇、育児休職 ※育休後復帰率100％待遇・福利厚生 【諸手当】
営業用リースカー貸与（営業社員）、深夜勤務手当、休日勤務手当
【表彰制度】
・個人やチームの成功をみんなで称え合うRecognize!プログラム
・プレジデント・クラブ・アワード （成績優秀な営業社員を対象とした表彰旅行）
・永年勤続表彰
・その他各種表彰制度
【福利厚生】
社会保険加入（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 、借上社宅制度（転勤時）、生命保険、長期所得補償保険、退職金制度社員株式購入制度、積立貯蓄制度、提携住宅ローン、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金
【健康支援】
定期健康診断、社内インフルエンザ予防接種 、産業医/産業保健師による健康相談、社外カウンセリングプログラム （EAP）
【育児支援制度】
育児中の社員を対象とした在宅勤務制度、時短勤務制度、子育てシフト制度
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更新日 2025年07月16日
