損害保険ジャパンの「データドリブン経営推進部 データガバナンス戦略策定及び推進担当：損害保険ジャパン株式会社での募集です。 データサイエンティスト・データアナリストのご経験のある方は歓迎です。」求人情報

明日、あなたは笑えているだろうか、
あなたの大切な人は笑えているだろうか。

いざというとき、もしものとき、
人々の笑顔を守るために
保険はこの世界に生まれました。
大切な誰かの笑顔を守りたい。
その気持ちがあれば、きっとあなたは
挑戦できる、成長できる。
あなたの挑戦が、世界中の誰かの笑顔につながっていく。

「その笑顔が損保ジャパン。」

わたしたちは、笑顔あふれる未来を共に創る、新たな仲間を求めています。

急激に変化する環境。 SOMPOにできることは何か。「万が一のときに役立つSOMPO」から 「いて欲しいSOMPO」「いなくては困るSOMPO」へ。

私たちＳＯＭＰＯグループはこれまで、国内損害保険事業、海外保険事業、国内生命保険事業および介護・シニア事業を主要な事業として展開してきました。
そして今後はさらに、デジタル事業やヘルスケア事業への取組みも本格的に加速させることで、グループの経営理念にも掲げる「お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービス」をご提供して社会に貢献する、世界にも類を見ないユニークかつ先進的な「安心・安全・健康のテーマパーク」の具現化を目指していきます。

■ＳＯＭＰＯのパーパス
”安心・安全・健康のテーマパーク”により、
あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会を実現する

■「安心・安全・健康のテーマパーク」
この実現に向け、グループ全体、そして各事業がトランスフォーメーション（質的進化）を着実に進めています。さらに、既存事業のデジタルトランスフォーメーションの具現化だけでなく、デジタル・技術の活用により、各事業が相互に連鎖し、グループ横断で新しい価値のある商品サービスを展開することによって、SOMPOグループにしかできない強みを発揮し、社会に貢献していきます。

■具体的な取組み
1. 最先端のデジタル技術を活用した商品・サービスの開発
ー最先端のデジタル技術を活用し、お客さまに新たな「安心・安全・健康」の体験価値をお届けします。

2. 先進的なプレーヤーとの協業などによる新事業の創造
ーマーケティングとデジタル技術の融合による新たなお客さま接点の創出と安心・安全・健康に資する新事業の創造にチャレンジしています。

3. AI・RPAの活用
ーIT技術を活用し、生産性を飛躍的に向上させるイノベーションとして、AI・RPAの活用とシステム基盤を刷新するプロジェクトを推進しています。

人材育成や女性活躍、社員の挑戦を応援する制度などをご紹介します。

■人材育成
人材力の強化に徹し、社員の「強み」に着目した育成を推進することでモチベーションに溢れ、社員人材力日本一を実現し、新たな価値を生み出す改善や創意工夫を自律的・継続的に行うことができる人材の育成と風土醸成を進めます。

■キャリア支援
～「損保ジャパンの約束」社員の挑戦を全力で支援します～
希望の部署に応募できる社内公募制度や他部署へ留学（異動）する制度など、より積極的なキャリア形成・能力開発・キャリアアップを応援する制度をはじめ、個人の目指すキャリアを実現できるよう支援する柔軟な制度が数多く用意されています。

■女性活躍
2003年に大手金融機関初となる女性活躍推進専門部署を設置して以来、当社はさまざまな支援策で女性活躍を推進し、現在2020年度末には女性管理職比率の目標を2020年度末30%以上に設定。引き続き、女性社員を育成し登用していく予定です。家庭・仕事との両立支援も行い各職場で制度利用者へのフォロー体制を工夫し、誰もが働きやすい職場環境構築に取り組んでいます。

■グローバル人材育成
世界で伍していくグループの実現に向け、将来グループ経営をグローバルベースで牽引できる人材の育成支援を行っています。世界有数のビジネススクールであるシンガポール国立大学ビジネススクールでのプログラムを基にした企業内大学も設立し、世界で活躍できるグローバル人材をグループベースで輩出しています。

■ワークスタイルイノベーション
社員の時間当たりの生産性を高めるとともに、多様な人材が時間を最大限に有効活用し、それぞれの能力を最大限に発揮できるよう、より働きやすい環境を整備するためICT（情報通信技術）を活用し、「テレワーク」や「モバイルワーク」、12パターンから選択できる「シフト勤務」などを取り入れ、柔軟な働き方を推進しています。

損保ジャパンには社員のさまざまな個性を受け入れ、組織の中で活躍してもらうための環境があります。 結果的に、社員それぞれのキャリア形成の仕方もさまざまです。

■情熱は海を渡る「グローバルDREAMER」
海外で活躍することを志し、⼈⼀倍努⼒し、海外勤務のチャンスを獲得してきた。今⽇も世界の強者や、⽂化・商習慣の違いを乗り越え、グローバル規模で「世のため、⼈のため」を追求する。

■夢は自分でつかみとる「スピリット・オブ・チャレンジャー」
自分の夢に向かって主体的に行動する。
ジョブ・チャレンジ制度やドリームチケットを活用し、能動的に環境を変えひたむきに挑戦を続ける。

■一歩踏み出す勇気「Beyond the Field」
総合系（地域限定）から総合系（限定なしorブロック限定）へ新たなフィールドに挑戦する。地域で培った経験を活かし、新たな環境でさらなる成⻑へ。

■あふれる地元愛「ジモトLover」
地元をこよなく愛し、地域住民の安心・安全・健康な暮らしや地場企業の発展を支えるために、毎日元気にあちこちを奔走する地元の人気者。

■サンキュー、産休！「がんばる！お母さん」
産休・育休を経て、仕事に復帰。テレワークや時短勤務など会社の制度を活用し、仕事と家庭を見事に両立させるワークライフバランスの達人。

■会社という"生き物"を知り尽くす「PRIDE OF ジェネラリスト」
いくつもの部門を経験し、大きく成長。幅広い地権者スキルでお客様からも社内の人からも頼られるオールラウンダー。

■ゼロイチ。未知なる道を突き進む「イノベーションリーダー」
さまざまな新規事業を立ち上げる。目の前に広がる「未知」の世界。世のため、人のために、ゼロからイチを生み出すデータ時代の革命児。

■ロジカル。それでいてクリエイティブ「THE・理系の星」
大学では理系を専攻。もちろん数字には強い。リスクという目に見えない怪物を数字で可視化し、保険の新たな可能性を生み出す数字のエキスパート。