- 職種名
- 【システム企画】
- 仕事内容
- 【仕事内容】
当社におけるフィンテック、EC、リテールの各開発部門と関わりながら、環境整備から運用構築、時には研修まで幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務例】
・デプロイと運用の設計から環境構築、改善
・バグやプロジェクト管理ツールの導入から活用の推進
・使用言語やフレームワークなど技術スタックの選定
・認証機能やロギングなど共通機能の開発
・開発標準ルール策定・チェック・改善
・AWSやGithubの最新技術の活用検討
【エージェントからのおすすめポイント】
＜丸井グループのインパクトとは＞
同社がめざすミッションやビジョンの実現に向けて、特に注力したい3つのテーマを「インパクト」として新たに策定しました。
それぞれのテーマに対して重点項目を定め、各取り組みは必ず数値によるKPIが設定されています。
つまりインパクトとは、同社のめざす方向性であるとともに、「利益」と「しあわせ」の両方を測る新たな指標でもあります。
■将来世代の未来を共に創る
将来世代とは、30年後の世界で主役となるミレニアル・Z世代やα世代、まだ生まれていない次の世代やさらにその先の世代を指しています。
同社は持てるアセットと経験と人類の知恵を持って、気候変動という難題を共創で乗り越えた先に、本当の意味での豊かで「しあわせ」な未来が存在すると信じています。
■一人ひとりの「しあわせ」を共に創る
人の数だけ夢があり、可能性があります。
誰もが心の中に持っているその前向きな気持ちが、イノベーションを生み出す原動力となるのです。
年齢・性別・国籍・身体的特徴や境遇にかかわらず、誰もが「しあわせ」に自分らしく生きられる選択肢を提供することで、個がエンパワーできる社会の実現を加速させています。
■共創のエコシステムをつくる
同社がめざす世界は単独で実現できるものではありません。
共感していただけるステークホルダーの皆さまとの共創によって実現できるものだと考えています。
同社が持つ、リアル店舗やエポスカードなどのおもなアセットと、共創という企業文化を、ステークホルダーの皆さまと共有することで、共創のプラットフォームをつくっております。
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◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の
◆━…‥ ♥「気になる」を押してください！
◆━…‥ （あとで見返すことができます！）
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（求人No.RCT0000129661）
※掲載～ご応募いただく間に、記載されている情報が企業様の状況変化などにより変更になる可能性がございます。
詳細は面談にてアドバイザーまでご確認ください。 - 求める経験・スキル
- ■求めるスキル・経験【必須】
・システム開発の要件定義や設計など上流工程の経験のある方
あるいは
・開発基盤やCI/CD構築もしくは運用保守経験のある方
■求めるマインド【必須】
特になし
■求めるスキル・経験【歓迎】
・インフラと開発が一体のプロジェクト管理経験のある方
・大小問わずプロジェクトでのベンダーコントロール経験のある方
・AWSやLinux、Windowsのサーバサイドの構築・運用経験のある方
・Apache、TomcatなどWEB関連のミドルウェアの知識
・Oracle等RDBMS製品の知識 - 募集要項
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勤務地 ＜本社＞東京都中野区中野4-3-2 給与 年収 365万〜979万円
・給与：経験、能力を考慮の上、当社規定により加給、優遇いたします。休日休暇 ■年間休日：121日
■休日制度
シフト制（8日～10日）、連続休暇（年2回・合計24日間）、年次有給休暇、産前産後休暇、出産育児休職、子の看護のための休暇、介護休暇、パートナーの出産休暇、結婚休暇、その他特別休暇（有給・無給）待遇・福利厚生 ■福利厚生(保険)
各種保険完備
■福利厚生(制度)
＜福利厚生制度＞
ライフプラン制度（企業型確定拠出年金制度）、財形貯蓄、持株会、社員レストラン、育児・介護休職、短時間勤務制度、定年再雇用制度、自己啓発支援、社員商品購入割引制度
＜教育制度＞
研修制度（これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など）
新卒：新入社員に対し、入社後約1ヶ月間の集合研修・半年間のOJT研修・月間約1回の集合研修を予定。異動後の新任担当者研修等有りリモートワーク リモート可
この求人は以下の転職エージェントが、ご相談や条件交渉などのサポートを無料で行います
丸井グループへの転職支援実績あり
- 厚生労働省許可番号
- 13-ユ-308734
- 職業紹介許可年
- 2017年
更新日 2025年08月01日
