- About Us/加賀FEIについて
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商社から”創社”へ。 新価値創出のワンストップパートナー。
市場や産業構造が大きく変化していく今日。モノからコトへ。
お客様はハードウェアからサービスプロバイダーへと転換を進めています。
私たちは、お客様のそうした動きに応えるべく、グローバルに構築した技術のエコシステムにより、モノづくりのすべてをお引き受けします。
そしてパートナーとして、お客様と共に新しいサービスや事業の創出に取り組みます。
【受託設計】
業界トップレベルの技術力とカスタム対応力を駆使して、付加価値の高いデザインサービスや最適なソリューションを提供。
システム開発から量産までのトータルなサービスを提供いたします。
【受託製造】
多品種・小ロットにも対応できるフレキシブルな生産体制を確立。
半完成品から完成品まで、お客様に代わり、ご希望の場所でカタチにいたします。
【ICプログラミングセンター】
国内トップクラスの生産体制を持つプログラミング工場であるIPCで、書き込み、マーキング、検査、梱包などの工程を受託します。
セキュリティに対応したユニークデータ書き込みサービスも提供しています。
【新ビジネス創造】
お客様の案件やご要望に合わせ、効果的なオフショア開発をコーディネートいたします。
プロジェクト進行の管理サポートを提供し、スムーズな開発とコスト削減を実現します。
【コンサルティング】
お客様のアイデアやコンセプトをもとに、ハード、ソフトにかかわらず、組込み製品の企画から要求仕様、要素選定、量産までをコンサルティング。企画から量産までトータルにサポートします。 - Message/私たちの想い
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代表取締役 社長執行役員 塚本 剛
創ってほしいのは、今までにはないビジネス。
さあ、新しい挑戦を楽しもう！
<加賀電子グループのリーディングカンパニーとして>
加賀FEIは、2019年1月に富士通グループから加賀電子グループへ加わりました。
当グループに参画以降、コロナ禍という未曾有の危機を恐れることなく機会と捉え、さまざまなトライアルやチャレンジを行ってきました。
お陰様で、当社の売上高はグループ全体の3分の1を担うまでになり、グループのみならず、業界におけるプレゼンスも高まりつつあります。
これからも加賀電子グループを牽引するリーディングカンパニーとして、進化を加速させ続けていきます。
<加賀FEIの持つ強みとは？>
私たちの強みは大きく三つあると考えます。
一つ目は、大手企業を中心とした強固な顧客基盤があること。
国内外のビッグカンパニーの戦略変化や事業進化を加速させる「パートナー」となるべく、電子デバイス販売事業からソリューションの提案事業へとビジネスドメインの転換を図っていきます。
二つ目は、メーカーにも引けを取らない技術力があること。
ASICの開発から各種ソフトウェアの設計まで、電子デバイスに関することなら大抵のことは可能で、さらにはIoTサービスを強力に推進する無線モジュール技術も加わりました。
三つ目は、海外ネットワーク。
とりわけグローバルな販売網と海外メジャーカンパニーとのパートナーシップは、グループ全体の海外戦略のコアと位置付けられています。
「技術のことなら加賀FEI」「海外でものを売るなら加賀FEI」。実績や成果を積み重ねていくことによって、こうした合言葉をグループ内に定着させていきたいと思っています。
<加賀FEIのこれからを担う主人公>
当社にご興味を持たれた皆さんへ。
マニュアルなどに囚われることなく、やりたいことや実現したいことなど、ご自身の思いや自分らしさを真っ直ぐにぶつけに来てください。
そして皆さんには、ぜひ、今までにはない新しいビジネスにワクワクしながら取り組んでほしいと願っています。未来の加賀FEIと、より豊かで便利な次世代社会を創造していく主人公は、他の誰でもない皆さんなのですから。
ーすべてはお客様のためにー - About Us/会社・仕事について
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加賀FEIの特徴
<加賀FEIが目指すもの>
今まであった壁や垣根が取り払われ、あらゆるものがつながり、今までなかったモノやサービス、価値や体験が生み出されていく。IoTやAI等を自在に活用するDX（デジタルトランスフォーメーション）の時代、「お客様の期待に応える（顧客事業の強化支援）」だけではなく、「お客様の期待を超える（顧客事業の進化支援）」パートナーになること。それが加賀FEIの目指していく姿です。
<私たちの特徴>
加賀FEIは「独立系のグローバル・エレクトロニクス商社」です。同時に最先端技術の知見溢れる「技術商社」でもあります。さらに言えば、自社開発能力と設計から生産までも請け負う「ものづくり商社」、デザインからコンサルティングまでを一貫して行える「ソリューション商社」という顔もあるのです。私たちは、世界と未来のマーケットを俯瞰しながら、どこよりも強固なパートナーシップをお客様と築き、最先端テクノロジー導入によるエンジニアリングリソースの強化によって、付加価値の高いソリューションを提案し続けます。
<加賀FEIのグローバル展開>
ーもっと世界へ。もっと世界で。お客様と未来に、新たな価値を。ー
デジタルテクノロジーの進化はリアル・バーチャル問わず、ビジネスにおいても暮らしにおいても、さらなる“グローバル・ネットワーキング化”を推進していくでしょう。
私たち加賀FEIは、こうした社会変革をサポートする会社の一つです。
半導体やセンサーといった電子デバイスの調達、無線通信モジュールや映像モジュールの開発、AIやIoTソリューションの提供等、まさにお客様の技術進化や事業進化、その先にある社会進化のコアを担うビジネスを展開しているのです。
世界が今よりも一つにつながっていく未来、エレクトロニクス商社である私たちの事業も、より一層のグローバル化とサービスの多様化を図っていきます。 - 社員インタビュー
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アカウント営業 大久保 崇弘
<お客様と商品を知り尽くす。次は、増えた武器をどう使うか。>
ーすべてはお客様のために。一歩先行く、課題解決提案を。ー
2019年1月、富士通エレクトロニクスは加賀電子傘下に入り、翌2020年12月には社名を新しく『加賀FEI』に改称した。
これにより、業界トップクラスの一大企業グループが誕生したのだ。
「発表当時は社内に動揺が走りましたし、今後どうなるのか？といった不安な空気が流れたのも事実です。ただ僕としては当初からウェルカムな受け止め方をしていました。なぜなら、今までの富士通グループとしての関係性と知見に、加賀電子グループの新たな商材やサービスがアドオンされるのですから。アカウント営業として、お客様により多様でより役に立つ商品を提案できるチャンスが広がったわけです」
そう熱く語る大久保は、一つの実例を紹介してくれた。
「現在、大手総合電機メーカーさんに対し、デジタルカメラ用のLSIを提案しています。ご存知の通り、一眼レフのみならずコンパクトカメラにおいても4K、8Kといった高解像度化の波が来ています。その実現には、より高性能なLSIが不可欠となるのですが、莫大なデータ処理を行うが故、どうしても余分な熱が発生してしまう。この課題解決策として、加賀電子の放熱商材を追加提案させていただきました」
ーお客様を知り、社内を一つにまとめる。これこそ、営業の基本であり極意だ。ー
大久保は7年間を過ごした愛知県の三河オフィス時代で、アカウント営業の基本と心得、醍醐味と厳しさを、身をもって学んできた。
特に入社当時は新人の特権を活かして、知らないことは分かるまで徹底的に聞いてまわった。
「半導体やマイコンといった扱い商材について、それらが搭載される商品について、お客様のビジネスプロセスや社内体制について等々、営業の先輩や技術サポートの方々といった社内の人から、お客様である大手自動車部品メーカーのご担当者まで、聞いて聞いて勉強しまくりました。もちろん、マーケットトレンドや技術動向、最新技術事例等は自分で調べてインプットした上で、ですが」
こうした経験を通じて、「お客様を知る」「お客様の商品を理解する」「仕入先を含めた社内を一枚岩にする」ことこそ、営業で最も重要な観点であると大久保は断言する。 - 福利厚生／オフィス環境
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「進化を加速させる人材」を育成するための環境づくり
加賀FEIでは会社と個人、それぞれの成長に寄与する環境や制度の充実を図っています。
上司と部下のコミュニケーションをこれまで以上に充実させるための1on1ミーティング、社員一人ひとりが自律的に学び、成長していくことを支援する自己学習ツールの導入など、より働きやすく、より成長できる環境づくりを進めています。
＜１＞グローバルな活躍が可能
活躍のチャンスは、国内のみならず海外にも大きく拡がっています。海外赴任に際しては、個人の語学レベルに合わせて、英語はもちろん、さまざまな言語の「語学研修プログラム」が用意されています。
＜２＞女性社員の産休・育休取得率100%
制度は活用されなければ意味がありません。当社の女性社員の産休・育休取得率は100％。最近では男性社員の育休取得も増えてきています。これにより、仕事と家庭生活の両立や充実、働くモチベーションの向上にもつながると考えています。
<３>充実した人材育成支援
1,200を超えるe-learning・通信教育プログラムの中から、それぞれのキャリア志向の実現、また業務に必要な知識・スキルを身につける自己学習ツールとして、積極的な活用を推奨しています。
◆福利厚生◆
・リモートワーク可
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・社内コミュニケーションサポート制度
・社員持株制度
・財形貯蓄
・各種保養施設
・寮・社宅：無
◆休日・休暇◆
・完全週休二日制（土・日、祝日）
・年間休日124日
・有給休暇（20日、半日休暇、時間単位制有）
・積立休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・永年勤続休暇
・育児休職制度
・介護休職制度
- 職種名
- 電子デバイス製品の法人営業
- 仕事内容
- アミューズメント業界向けメモリデバイス、各種モジュール製品の企画・開発を手掛ける当社グループ会社にて、自社製品の販売（ソリューション提案）、情報収集、商品納入までのマネージメントに携わっていただく営業を募集しています。
●お客様への営業活動全般
・メーカー営業として開発部と協力し、お客様へ弊社製品を紹介し、課題解決を図るソリューションを提案します。
・社内関係部門との連携をはかり。納期管理なども含めた業務を担当いただきます。
■仕事一例
・お客様へ自社製品の販売（ソリューション提案）、情報収集、商品納入までのマネージメント
・代理店、販売店のマネージメント
【変更の範囲】会社の定める業務
＜NVデバイスについて＞
アミューズメント業界向けのメモリデバイスに強みを持つメーカーです。他社に先んじた新製品開発のため、技術研究費への投資も積極的に行っており、近年では「非接触」をキーワードとした製品開発にも注力しています。品質を含めたサポート力についても業界では広く認知され、シェアを伸長し続けており、利益の観点からもグループに貢献しています。 - 求める経験・スキル
- 【必須条件】
・エレクトロニクス業界で営業経験を３年以上お持ちの方
【歓迎条件】
・日常会話レベルの英語力（日常会話および英文で記載された資料・メールの読解力と記述力）
・Excel中級レベル
・自動車運転免許
・マーケティング業務の経験がある方 - 募集要項
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勤務地 NVデバイス株式会社 本社（神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45 新横浜中央ビル）
※加賀FEI株式会社へ入社直後、NVデバイス株式会社へ出向（期間の定めなし）となります
［変更の範囲］会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）給与 年収：450万 ～ 700万円
月収：28万 ～ 43万円昇給・賞与・ 手当等 ※給与につきましては経験・スキル等により決定いたします
■給与改定
年1回（4月）
■賞与
年2回（6,12月）勤務時間 09:00〜17:30
09:00 ～ 17:30（実働7時間30分）、休憩60分時間外労働 月平均11時間 試用期間 3か月
試用期間中の勤務条件：変更無雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 休日休暇 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 等 ※年間休日124日
有給休暇（付与日数は入社月によって変動。4月20日を起算日とし、20日を上限として付与）
積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、育児休職制度、介護休職制度 等待遇・福利厚生 ■諸手当
通勤費補助、時間外勤務手当、京浜地域手当、ファミリーアシスト（家族手当）、その他各種手当
■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■その他制度
リモートワーク可、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度、研修支援制度、職場行事援助金 等
寮・社宅：無リモートワーク リモート可 全社の出社率は40～60％以下を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 受動喫煙対策 屋内禁煙
こちらの求人は、加賀FEI株式会社へ直接応募ができます
更新日 2025年09月26日
