当社は1969年の創業以来、約50年にわたり企業や団体向けのITサービスを提供し続けています。
元請け企業として多くの企業と取引しており、損害保険会社、銀行をはじめとする金融機関、医療、官公庁など大手企業がお客様の9割を占めています。
独立系SIer企業として、お客様のシステムについて課題の整理・提案段階から携わり、
要件定義(設計)⇒開発⇒運用と、最初から最後までのすべてに関わる一気通貫型のサービスを展開しているのが大きな特徴です！
＜経営理念＞
１．お客様にご満足いただけるサービス・サポートを提供し、お客様の事業の発展に貢献します
２．社員が誇れる会社、安心して働ける会社にします
３．企業の社会的責任を果たし、社会に貢献します
４．インフォテックグループの一員として、グループの価値向上の一翼を担います
＜事業内容＞
私たちの事業は、クラウドサービスの活用やセキュリティ対策など、IT技術の進化とともに拡大しています。
お客様のビジネス特性を理解したうえで、お客様とともに企画、設計、開発、運用を行います。
各フェーズでお客様と密にコミュニケーションを取り、継続的なやり取りを通して最適なソリューションを提案しています。
①開発領域
Salesforceを活用した開発やWEBアプリケーションの設計・構築を行います。
お客様のニーズに合わせたシステム提案と最適なソリューションを提供します。
②インフラ領域
ITシステムの基盤を設計・構築・運用します。
セキュリティ対策を重視し、お客様にとって最適かつ安全なシステム環境を提供します。
➂ITサポート領域
お客様からの問い合わせ対応や、システムの監視・運用を行います。
お客様が使用するシステムの安定稼働をサポートし、運用改善などの提案を行います。
＜特徴＞
■直接取引が90%以上。長く選ばれ続けるサービスと技術力
インフォテック・サービスは、前身の会社を含めると50年の歴史を持つIT企業です。
大手損害保険会社様を始めとして、金融、医薬、官公庁など幅広い業種のお客様との取引があります。
■お客様に寄り添う独立系SIerならではの本質的な提案
独立系SIerであることにより、特定のメーカーや製品に依存しない最適なソリューション提供が可能です。
長年培ってきたノウハウを活かし、マルチベンダーで構成された大規模システムの運用も行っています。
また、お客様企業のIT部門として、様々なプロジェクトの立ち上げから運用まで支援しています。
＜働く環境＞
■新卒入社研修
文系出身でも6か月の新入社員研修で基礎から学べます。
■OJT制度
配属後はOJT制度で、実践を通じて確実にスキルアップ。
先輩社員のサポートのもと、実務経験を積みながら成長できます。
■キャリアコンサルティング制度
1年に1回、上司と個別面談を行います。
キャリアの目標設定や方向性を確認しながら、個々の成長をしっかりとサポートします。
■時短勤務・時差出勤
育児や介護との両立を支援する時短勤務制度や、通勤ピーク時間を避けるための時差出勤制度など、柔軟な働き方を支援します。
■自己啓発サポート
資格取得の支援やeラーニング（Udemy Business）を通じて、従業員のスキルアップをサポートしています。
また、雑誌購読補助など常に最新の知識を身につけられる環境を整えています。
■健康経営優良法人2025
「健康経営優良法人 大規模法人部門」に認定されています。
＜数字で見るインフォテック・サービス＞
■平均年齢 40.6歳
■男女比 7：3
■中途入社：新卒入社 8：2
■育児休業復職率 100%
■平均残業時間/月 14時間
■平均勤続年数 12.3年
■離職率 3.7%
■有休取得率 78%
■賞与 年3回
■資格取得報奨金 最大20万円
会社の定めた資格を取得すると、難易度に応じ報奨金が支給されます。
■住宅手当
40歳以下かつ賃貸契約主の方に支給します。
■サークル活動支援制度
共通の趣味や関心で会社間の社員交流を推進し、余暇を活用することを目的としたサークルに対して、その活動費用の一部を助成します。
■特別連続休暇
年次有給休暇とは別に5日間連続で休暇が取得できます。
■その他の休暇
結婚休暇やボランティア休暇などライフスタイルに合わせて取得できる休暇があります。
■確定拠出年金
退職後の生活資金作りに会社が掛金を毎月積み立てし、従業員が資産運用を行います。
■財形貯蓄
会社が指定額を給与から天引きし、貯蓄を行います。
■テレワーク補助手当
週2日以上在宅勤務の場合、通勤費の代わりに支給します。
■入社のきっかけと現在の仕事内容
大学は地球化学を専攻していましたが、将来的に地球化学の分野でキャリアを形成するイメージがつきませんでした。そのころ、世の中ではちょうどITが注目を集め始めていて、仕組みに興味がありましたし、IT業界なら自分の挑戦次第で成長できると考えたんです。それがきっかけで、インフォテック・サービスに入社しました。
現在は、部長として部門経営全般を行っています。部下たちと共に部門目標を達成し、お客様のビジネスに貢献できることが私にとっての一番のやりがいです。
お客様から経営課題を伺い、単にシステムを開発するだけでなく、その課題をどう解決するか、真の価値を提供するためにはどうすべきかを常に考えています。
■今までで一番印象に残っている仕事
約10年前のことですが、現在の私の部門の前身となる開発部門の創設に関わりました。当時の社長から「Salesforceを活用した新たなビジネスを立ち上げる」という構想が持ち上がり、その中心メンバーに抜擢されました。
それまで当社は主に運用業務を手がけていたため、役員や有識者の方々に支援頂きながら少しずつビジネスの形を作り上げていきました。当時はまだ若手だったこともあり、大きなプレッシャーを感じましたが、計画段階から携わったことで主体的に動くことができたと思います。
部門の立ち上げ後も、どうやって案件を獲得するか、人材をどう育成するかなど、たくさんの苦労がありました。それでも部門を共に立ち上げたメンバーと協力しあい、時には楽しみながら進めていけたことが良い思い出です。
若手の私にこんな大きなチャンスを与えてくれた会社に感謝しています。
■今後の目標
まずは、クラウドインテグレーション部を会社を牽引できるような開発事業部に成長させたいと考えています。そのために現在の工数を提供するだけのビジネスモデルを変えることにチャレンジしています。お客様の要望をただ聞くだけでなく、こちらから新たな提案を行い、単なる工数提供ではない価値を提供するビジネスモデルを目指しています。
また、当部は20代が7割を占める若い部門なので、育成にも力を入れています。キャリアをトップダウンで決めるのではなく、メンバー自身が「ありたい自分」に成長するための目標を一緒に見つけ、自発的に動ける組織を目指しています。
ITコンサルタント・システムコンサルタント
システム開発（WEB・オープン系）
金融事務・バックオフィス
システム開発（WEB・オープン系）
テクニカルサポート・運用・保守
