- テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る
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『SMOOTH WORLD』世の中の「無理・無駄」をなくし、 すべてがスムーズに動く持続可能な世界を目指しています。
ウフルとはスワヒリ語で「自由」を意味する言葉。
創業以来、自由な発想とIT技術で社会に貢献することを目指してきました。
ウフルは、自由な発想でインターネットの未来を切り開くべく、次世代インターネットの主流とされるクラウド・コンピューティングを事業ドメインの中心に据え、企業によるクラウドサービス活用戦略の立案、導入・運用定着化ご支援、既存システムとのシステム連携開発などをワンストップで提供しています。
セールスフォース（Value Added Reseller）、Google（Google AppsTM Authorized Reseller）、アマゾン（APN Consulting Partner）、マイクロソフト（Cloud Accelerate）等のパートナーとして、多くの企業様へのクラウドサービス導入を支援しています。 - 文化・社内交流
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ウフルが大切にしている文化や制度についてご紹介します。
自律・自立したウフルの仲間と自由な発想と確かな技術で社会に役立つサービスを届けていきたい、という思いのもと、各分野の自律したプロフェッショナルたちがウフルで出会い、自由に意見を交わしながら、日々新しいプロダクトやサービスを生み出しています。
【共通価値基準】
私たちは経営理念である「テクノロジーと自由な発想で持続可能な社会を創る」を実現していくために、共通の価値を大切にしています。
◆違いを楽しむ
自分とは違った価値観を尊重し、その多様な価値観の違いを楽しむことで自分だけではなく周りと共に成長する。
◆枠を超える
業界や自分の常識、経験、領域にとらわれず、その枠を自ら超えて新たな自分を作り上げていく。
◆すぐに動く
議論を重ねて時間を費やすよりも、ベンチャー企業ならではのスピード感をもって、まずは行動に移す。
【制度・アクティビティ】
多様なバックグラウンドをもった社員たちが互いの違いを楽しみ、枠を超えたコラボレーションを実現できるよう、各種制度やアクティビティを実施しています。
・定期的な全社イベント
全社キックオフ、コミュニケーションリレー、忘年会、創立記念会
・交流会
ゴルフ大会、ボードゲーム大会、B級映画会、スタジアム観戦
・各種勉強会
・レクリエーション補助金制度
・歓迎ランチ会、ディナー会 - ウフルを知る
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ウフルで働く社員についてデータでご紹介します！
■従業員数：233人
多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
■首都圏外居住率：34％
ウフルの社員は全国24の都道府県に居住しており、34%が首都圏以外で暮らしています。
地方で暮らす社員も活躍できるよう、柔軟で働きやすい環境を整備しています。
■平均勤続年数：4.7年
業界内でも比較的長く、社員同士がサポートし合いながら、長く安心して働ける環境が整っています。
■新卒・中途採用比率：中途社員88％、新卒社員12％
毎年5～10名の新卒を採用しています。
■在宅勤務比率：在宅70％、出社30％
柔軟な働き方を実現しています。
■男性育休取得率：75％
国内平均46％を大きく上回っています。
女性の取得率は100％、男女ともに復帰率は100％です。 - 働き方・福利厚生
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ウフルの社員が長く安心して働けるよう、福利厚生を充実させています。
【働き方】
リモート・フレックスタイム制度をベースに、柔軟な働き方を実現しています。
・フルリモート／リモートワーク導入
・フレックスタイム制度
・完全週休2日制（土・日）・祝日
・年次有給休暇
・特別休暇（夏季休暇など）
・育児休暇・産後・介護休暇
・リフレッシュ休暇（5年勤続ごとに連続休暇付与／手当あり）
・各種慶弔休暇（入社日から付与）
・午前休／午後休／時間単位休導入
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・従業員持株会制度
・選択制確定拠出年金（401K）
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・資格取得補助制度
・書籍購入補助制度 - 社員インタビュー：PM／山中（中途入社）
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ウフルで主に大規模案件のPMとして活躍する山中さんにお話を伺いました！
Q．ウフル入社までの経歴を教えてください
ウフルに入る前は、様々な仕事を経験しました。
経営企画や経理、人事、インフラエンジニアとまさに何でも屋という感じでした。
それらの経験が今の自分のベースを作っていると考えています。
Q．ウフルに転職した理由は？
自社サービス開発やプロダクトに関わる仕事がしてみたいという強い思いがあり、転職しました。
同年代の多くのエンジニアが活躍している中で、30歳手前で新しくチャレンジをしたいと考え、独自のデータ流通サービス群を開発しているウフルに飛び込みました。
ウフルの社風や企業文化も魅力的でした。
オープンで挑戦を歓迎する雰囲気が、私の目指す方向性とマッチしていると感じました。
Q．ウフル入社後はどんなことをしていますか？
ウフルに入社してからは、プロジェクトマネージャーとして様々なプロジェクトに関わってきました。
小規模なものから大規模なものまで、本当に多様なプロジェクトを経験させてもらっています。
数ある案件の中でも、中央省庁や自治体関連の比較的大きなプロジェクトのPMを担当しています。
現在担当している案件では、アジャイルとウォーターフォールを組み合わせたハイブリッドな開発手法を取り入れています。
アジャイルの柔軟性とウォーターフォールの計画性を上手く融合させることで、お客様の要望に柔軟に対応しつつ、全体の進み具合もしっかり管理しています。
最近では、ある自治体向けの大きなプロジェクトが無事にひと段落ついて、大きな達成感がありました。
大きなトラブルもなく順調に進んでおり、お客様にも喜んでいただきました。
Q．ウフルの魅力について教えてください
ウフルの一番の魅力は、多様性があることです。
新卒入社の皆さんから中途入社の方まで、本当に様々なバックグラウンドを持つ人たちが集まっています。
それぞれが異なる視点や強みを持っているので、プロジェクトに新しい視点をもたらしているなと感じます。
また、やる気のある人にはしっかり任せてもらえる環境も魅力的です。
年次や経験に関係なく、自分から手を挙げれば任せてもらえる文化があります。
PMとして、エンジニアとして成長したい人、新しいチャレンジを求めている人には、とても良い環境です。
- 職種名
- コンサルティング営業(メンバーレイヤー)
- 仕事内容
- ■募集背景
ウフルは「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」を理念として、企業や社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）とデータ活用を支援・推進しています。
クラウドサービスの導入と運用をはじめ、コンサルティングやシステム開発等を自社製品やソリューションとともに、エッジからクラウドまでワンストップで提供しています。
また、企業活動の枠を超えて、地域や産業のDXを実現するために、スマートシティやスマートサプライチェーンに必要とされる、信頼できるデータ流通のための仕組みの導入と標準化に向けた提言を行いながら、ブロックチェーン領域における研究開発にも取り組んでいます。
ウフルが掲げる「無理・無駄」がなくスムーズに動く持続可能な社会ーSMOOTH WORLDーの実現に向けクラウド領域でシステムインテグレーションを牽引してきた当社ですが、現在もご依頼数が増え続けており、事業拡大に伴う増員募集を行います。
■仕事内容
『プロダクト営業ではなく、顧客の課題を捉え、自由に提案を組み立てるコンサルティングセールス』
セールスとして、お客様のDXを推進するような最適なソリューション提案をご担当いただきます。
ウフルでは固定の商材はなく、お客様の課題に合わせたDXコンサルティング・システム開発をご提案してます。
下記のような営業をご経験に合わせてお任せします。
・アカウント営業：
エンタープライズ企業向けの深耕拡大型の営業
・BtoBtoC案件営業：
toCビジネスを展開をする企業向けのシステム開発営業（例：MA・CDP・DMP構築など）
・公共系案件営業：
官公庁や公共向けの入札対応等を含む営業
【プロジェクト例】
1：福岡ソフトバンクホークス株式会社様 スポーツ観戦DX（Salesforce Sales Cloud）
モバイルオーダーなど、より快適に球場のVIPルームでのスポーツ観戦を楽しんでいただけるようなサービスを開発
2：ネスレ日本株式会社様 マーケティングDX（Salesforce Marketing Cloud）
「ネスレ通販」を通じた1to1の顧客コミュニケーションをご支援
3：日本航空株式会社（JAL）様 旅行体験DX（LINE×Salesforce Marketing Cloud）
空港利用時に、最適化された情報をタイムリーに取得できる新サービスを実現
4：スマートシティ 防災DX（自社サービス）
断水で混乱する被災地を「応急給水ポータル」で復旧支援（わずか2日間で構築）
5：スマートシティ 住民支援（自社サービス）
地域課題を自動運転車両で解決 車両と住民をつなぐロケーションシステムを構築
■ミッション
・受注目標 2億円以上／半期
・各部署とのコミュニケーション、調整（プリセールス、開発、マーケティング）
・株主パートナーとのリレーション構築
■業務内容
・リードジェネレーション
ーパートナー企業であるSalesforceやAWSとのリレーションをとりながら、顧客を獲得します。
・顧客へのヒアリング、現状分析・課題整理
・提案、及び企画書の作成、クロージング
ーSalesforce、AWS、Microsoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスの中から最適なクラウドを組み合わせ、システムインテグレーション提案をしていただきます。
クラウドソリューション以外にも、フルスクラッチ開発案件や自社サービスを組み合わせたスマートシティ関連案件の提案もあります。
・コミュニティ活動
ーご意向によってお任せすることもあります。
・セミナーの登壇
ーマーケティング部が中心に企画をしたセミナー（オンライン/オフライン）でスピーカーとして話していただくことをお任せすることもあります。（※ご経験に応じて）
・アカウントプランニング
ー既存クライアントに対する年間のアカウントプランを策定。アクションプランに基づき営業活動をしていただきます。
■組織構成
・約現在10名程の組織となっています。 - 求める経験・スキル
- ■必須要件
下記いずれも必須
・IT関連業界での法人営業経験
・SaaSの提案経験（パッケージ製品だけでなく、周辺ソリューションを組み合わせた提案のご経験）
・顧客折衝などコミュニケーションスキル
・提案書の作成経験
■歓迎要件
・エンタープライズシステム開発（数千万円～億円／案件）の営業経験
・複数商材を扱ってきた経験または複数商材を組み合わせてきた経験
・コンサルティング企業の経験
・アライアンス/協業に関わる業務経験 - 扱う商材
- ▼プロフェッショナルサービス（ウフルのパートナーサービス）
・Salesforce（SalesCloud、ServiceCloud、ExperienceCloud、DataCloud、Agentforce、Tableau、Slackなど）
・AWS（Amazon Connect）
・DataBricks など
▼自社サービス
・CUBE 01
CUBE 01はウフル自社サービス群の呼称であり、スマートシティ、カーボンニュートラル領域へ下記のような様々なアプリケーションを展開しています。
◦CUCON（サービス連携基盤）
◦enebular（ローコード開発実行基盤）
◦売り子ール（モバイルオーダーシステム）
◦elcompath（情報ポータルマップ）
◦省エネ法・温対法報告 for Salesforce
（脱炭素データ 集計・報告アドオン・アプリケーション）
■組織構成
・約現在10名程の組織となっています。 - このポジションの魅力
- ・日本で初期のSalesforce導入支援パートナー会社であり、国内でもTOPクラスの実績／知見がある環境で専門性を磨けます。
・企業向けのクラウドソリューション導入において各種受賞歴もあり、企業のIT活用の最先端案件の依頼が多いです。
・民間企業だけでなく、公共系案件も多く扱っており、社会貢献性を実感できます。顧客の業界や業種は様々です。
・商材や枠にとらわれない、自由で幅の広い企画提案ができるため、営業として大幅にキャリアアップできます。
・プライム案件が大多数で、顧客課題の解決にダイレクトに携わることができます。
・顧客企業や株主/パートナー企業の新規事業に携わる機会もあります。スピード感を持って柔軟に対応する力が身につきます。 - 働き方
- ・フルリモート、フルフレックス制度導入
必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。
・WeWork活用
自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。 - 募集要項
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勤務地 出社もしくはご自宅
（※基本的にはリモートですが緊急を要する場合は出社する可能性があるため、関東圏内の人が理想）
・出社の場合
本社：東京都港区虎ノ門４丁目１−１ 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内給与 年収：500万 ～ 1000万円
月収：39.4万 ～ 79.1万円
みなし残業40時間（固定残業代96,200円 ～ 168,600円）を含む昇給・賞与・ 手当等 月給制
年収：500 万円 ～ 1,000万円
■月給394,698円～791,764円
（うち基本給298,498円～523,164円 固定残業代96,200円～168,600円 専門職手当～100,000円を含む/月）
■賞与実績:年2回（2・8月）/業績賞与勤務時間 09:00〜18:00
フルフレックス（コアタイムなし）
※コロナ禍前まではコアタイムがあったため復活する可能性もあり
実働1日8時間／休憩1時間時間外労働 月平均15時間 試用期間 3か月
給与条件等、本採用時との条件と異なる点はなし雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 休日休暇 年間休日 120 日
有給休暇 初年度 10 日 ( 4 か月目～ )
完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始
※慶弔休暇
※入社５年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇の付与と休暇助成金の支給あり待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備
・産休・育休制度 ※男性育休取得実績多々あり
・資格取得支援制度あり(Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担)
・オンライン動画学習サービス「Udemy」の受講し放題
・カジュアル服装可
・選択制確定拠出年金制度
・団体長期障害所得補償保険
・レクリエーション補助制度
・在宅勤務手当（月3,000円）
・副業可リモートワーク リモートメイン ※週3日リモート、週2日出社のようなイメージです。 受動喫煙対策 敷地内原則禁煙（喫煙所あり）
こちらの求人は、株式会社ウフルへ直接応募ができます
更新日 2025年10月24日
