- 東証グロース市場に上場。新しい企業成長フェーズへ突入
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産業DXカンパニーとして各事業を展開
2023年12月に東証グロース市場に上場。新しい企業成長フェーズへ突入しました。
創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器に、DX&マーケティング支援／メディア／自動車の領域で事業を展開しています。
■自動車産業DX事業：自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『カーリースカルモくん』を運営
■DX&マーケティング事業：2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援（顧客例：三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など）
■メディア&ソリューション事業：月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『アプリブ』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開 - ミッションは「幸せを、後世に。」
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ミッション、ビジョン、バリューに共感する社員が集う
【ミッション - 社会的使命】
「幸せを、後世に。」
ナイルは、社会に根付く事業作りを通じ、時代を超えて人々の幸せに貢献し続けます。
【ビジョン - 中長期的な理想像】
「日本を変革する矢」
私たちが生きる現代の日本は、数多くの課題で満たされています。
豊かで幸せな未来を次の世代に紡いでいくため、私たちは自身を「日本を変革する矢」とし、絶え間なき自己変革を繰り返しながら、日本を良くするための事業に挑戦し続けます。
【3つのバリュー - 行動指針】
BET ON MYSELF - 自分の可能性にかけよう
人は挑戦を通じて成長する。
どんな小さなことでも良い、自分の可能性を信じて取り組もう。
失敗は、成功の糧。悔しくても、学びを次に活かせばいい。
自分を信じ、挑戦をした数だけ、きっと未来は拓かれていく。
GO THE EXTRA MILE - やりきった。いや、もう一歩
本質を見失うことなく、当事者意識をもって結果にコミットしよう。
顧客や共に働く仲間、そして社会の期待を超えるパフォーマンスを目指し
わたしたちはいつだって、それぞれのプロフェッショナルを追求していく。
OPEN THE MIND - 心を開いて、世界を広げる
わたしたちは、自分と仲間の成長を信じている。
気付きや学びは積極的に共有し、吸収しよう。
また率直にフィードバックし、オープンに受け入れよう。 - 挑戦し続けるために、働きやすい環境整備も
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Openwork総合評価ランキング、インターネット業界3位の評価
【誰もが働きやすい会社へ】
ナイルではダイバーシティ&インクルージョンを推進し、年齢・性別・価値観などの「多様性」を尊重しています。社員それぞれの“自分らしい、幸せな生き方”を支援し、活躍しつづけられる環境整備や、さまざまな取り組みを進めています。
◎男女ともに育産休取得
◎法定より充実した子の看護休暇や介護休暇
◎コアタイムなしのフルフレックスタイム制
◎同性婚・事実婚などあらゆるパートナーシップを尊重
【全てのひとに成長のチャンスを】
中長期でのスキルアップやキャリア開発が出来るよう、多様なインサイトに合った成長の機会を用意しています。
◎キャリア応援制度「フミダス」
◎学習支援制度「ワンアップ」
◎幹部育成プログラム「NNX」
◎360度フィードバック制度
◎副業制度「サブジョブ」
◎社員の起業支援「かどでに出資」
※詳細はWebサイトや各求人をご覧ください。 - 「世の中を変えるようなサービスを生み出したい」
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創業者 高橋飛翔の思い
2007年1月、ナイルはこの世に産声をあげました。当社代表の高橋は、幼い頃より一つの目標を持っていました。それは世の中を変えるようなモノを作りたいという目標です。
「幸せを、後世に」という企業ミッションに表現されているように、私たちは、10年後・20年後に過去を振り返った時、「コレがあったから世の中が良くなった、みんなが幸せになった」と言われるような、社会の前提となる事業を作ることを目指しています。
- 職種名
- 内勤営業（インサイドセールス・販売/営業経験者向け）
- 仕事内容
- 【ポジション概要】
ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談～契約締結までを担当していただきます。
※こんな方におススメ
・目の前のお客様のためにベストな提案をして喜ばれるのが嬉しい
・スキルを活かしてまずはセールスとして活躍しながら、数年後にはマネージャーやマーケなど別のキャリアも歩んでみたい
・成果の分だけしっかり評価される環境で働きたい
【仕事の特徴】
店舗を持たず、非対面で完結するサービスです。お客様と直接顔を合わせることはありません。顔が見えないからこそ、電話の向こうにいるお客様にどれだけ寄り添えるかが成約のカギを握っています
■□お客様への対話・ヒアリング力に自信のある方歓迎！未経験OKの寄り添い型営業□■
「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出／フルフレックス／週3リモート／インセンティブあり／残業平均20時間/土日祝休み
【セールスチームの特徴】
◆申込者数30万人突破！業界最高水準の成長率が実現する、チャンスにあふれた組織
◆チームは20代半ば～30代前半が中心。男女やバックグラウンドは一切関係なく、本人のセールススキルだけでキャリアアップが叶います
◆トップセールスはほぼすべてが未経験者、個人向け営業（販売）で実績を出されたご経験があれば、トップセールスの素養があります！
【事業概要】
◆市場規模、日本最大170兆円。自動車産業DXへの挑戦
マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにした、車のサブスクリプションサービス。
完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）をすすめています。 - 求める経験・スキル
- 【必須経験】
・個人向けの営業、販売接客経験
※業界未経験歓迎 - 募集要項
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勤務地 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル 7・8階
【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分給与 420万～500万円（月収35万円～41.6万円 うち固定残業代117,800円～140,300円）
みなし残業45時間を含む
※月給制
※スキル、経験に応じて決定いたします
※年2回見直し
※目標達成率に応じて、インセンティブ制度あり勤務時間 10:00〜19:00
■所定労働時間：8時間／1日
■休憩時間：1時間
■時間外労働：有
※全社平均残業時間 20〜30時間程度
■フレックス有無：有
※コアタイム無しのフルフレックス試用期間 4か月
※経験によって契約社員オファーの可能性有（契約の更新有、業務上の必要性があり、かつ更新後の労働条件について双方の意思が合致した場合。通算契約期間は5年を上限とする。）休日休暇 ■完全週休2日制（土・日・祝日休み）
※年間休日120日以上
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
・キッズケア休暇（子の看護休暇）待遇・福利厚生 ■保険
社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■諸手当
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（支給条件あり）
・徒歩通勤手当（支給条件あり）
■福利厚生
・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・社員紹介制度
・パートナーシップ支援制度
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、ChatGPT月額使用料や図書費やセミナー参加費を支援）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）
■その他制度
・経営会議への参加制度「NNX」
・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」
・社員の起業支援「かどでに出資」
・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」
・360度フィードバック制度
など
〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜
・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位
・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点）
・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）リモートワーク リモート可
こちらの求人は、ナイル株式会社（インターネット・東京都品川区）へ直接応募ができます
更新日 2025年06月19日
