- IBJについて
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日本を変える仕事をしませんか？
私たちIBJは、「日本の社会問題を解決する企業」として、社会貢献を最優先に考えている会社です。
現在の日本が直面している少子高齢化という大きな課題に対して、
具体的なアクションを起こし、未来の日本をより良くするために全力で取り組んでいます。
私たちは、ITシステムやヒトの手によって、「ご縁」をつなぎ、皆様の「人生」を豊かにする事業に誇りを持っています。
ご縁がある皆様にはもちろん社員も含まれます。社員一人ひとりが仕事も私生活も、やりがいと目標を実感する生き生きとした姿を、IBJは本気で目指しています。
■Ｍｉｓｓｉｏｎ■
『2027年までに20,000組（日本の婚姻組数の4%）の結婚を創出することにより、少子化に歯止めをかける』
「婚活」という言葉がまだない時代に開始した私たちのサービスの多くは、これまで世の中に存在しないものばかりだったため、その独自性や新規性が定着するまでには、幾多の苦労を重ねました。しかし、「ご縁がある皆様」を幸せにするという経営理念のもと、「一組でも多くの結婚カップルを生み出します」という想いを持ち続け、「日本の婚姻組数の3.3％」を創出するに至っています。
少子化といわれる中でも、結婚カップルは平均1.9人のお子様を授かっており、結婚カップルを生み出すことは、深刻化する人口減少に歯止めをかける極めて重要な社会的使命であると感じています。 - トップメッセージ：代表取締役 石坂茂
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「ご縁がある皆様」を幸せにする
IBJは、様々な婚活サービスとライフデザインサービスを提供し、日本で最も多くの結婚カップルを生み出している会社です。クリエイターやエンジニアがアプリやシステムを日進月歩で便利にし、昔ながらの仲人やコンシェルジェが、心を込めたサポートでお客様の意思決定をお手伝いする。ITとヒト、それぞれの強みを活かした独自の事業展開をしています。
日本国内最大の問題である「少子高齢化」は、予想を上回る勢いで進んでいますが、人口減少や出生低下を改善するには、その一因である未婚化を解決する必要があります。
IBJで結婚したカップルは年間16,398組（2024年）と、日本の婚姻組数の3.3％。これを将来に向けて更に増やしていき、直接的に少子高齢化の解決につなげたい。そして何よりも、新たなカップルの誕生は世代を問わず人生と世の中を明るくします。そういった事業意義・やりがいに共感して、IBJには社員の皆さん、加盟店様、提携事業者様が協働しています。
これまで幾度も災禍に見舞われましたが、そのたびに「パートナーシップや人の繋がり」の重要性を感じ、社会に求められている事業だと再認識しています。
結婚したい方、婚活をするなら是非IBJをご活用ください。最大会員数、信頼できるシステムと仲人がそろっています。結婚相談所を運営したい方、開業や新規事業を始めるならIBJに加盟してください。日本最大の相談所ネットワークがあり、育成の仕組みが整っています。
私共は、経営理念である「ご縁がある皆様を幸せにする」という初志を貫いて、皆様と共に使命を全うする所存です。どうぞよろしくお願いいたします。 - 事業紹介
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婚活×イノベーション
婚活サービスの利用者は年々増え続け、今や社会インフラとして、大きな責任とモラルが要求されるビジネスです。私たちはその責任に誇りを持ち、変化を恐れず進化し続けることで、ご縁がある皆様に感謝し、これからも成長を続けていきます。
■加盟店ネットワーク
全国4,800社以上の加盟相談所と会員様をネットワークでつなぐプラットフォームを提供し、成婚メソッドの波及により、マッチングだけに留まらないトータルサポートを実現。リーディングカンパニーとして、最高水準のシステムとサポートノウハウを創造し続けることを使命としています。
■マッチングアプリ
年々、新たなサービスが生まれる、まさにマッチングアプリ戦国時代。その中で、ITによる婚活サービスを初めて提供したIBJのマッチングアプリは、「真剣に結婚を考えている方」に届けたいという、創業時からの想いが引き継がれています。お客様に20年以上愛されている、日本初のIT婚活サービスです。
■婚活イベント
IBJの婚活イベントのコンセプトは、「会って話そう」。婚活イベントに参加いただくからには、素敵なお相手と出会ってほしい。そんな想いで毎日開催する婚活パーティーは、お客様に選ばれて「総合満足度No1※」など3冠を達成。常に新企画をリリースし、多様化する価値観にマッチしたサービスを提供しています。（※日本トレンドリサーチによるインターネット調査：2022年2月～3月／サイトのイメージ調査）
■結婚相談所
独自の成婚メソッドと専任カウンセラーによる“成婚”にこだわった質の高いサポートで、55.0%という業界屈指の成婚率を実現。全国の加盟相談所の模範となるサービスを提供しています。「人と人をつなぐのは、人だと思う」。IBJのブランドステートメントを体現するサービスを提供するために、独自のカリキュラムで婚活カウンセラーを数多く育成しています。
■ライフデザインサービス
成婚を育むIBJだからこそ、結婚後のライフイベントも安心してご満足いただけるサービスを提供したい。そんな想いから、ウエディングや住まい探し、保険選びなど、新生活にかかせないライフプランニングを私たちの手でお届けしています。 - 多彩なキャリアビジョン
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キャリアビジョンや将来の目標は変わっていい。見つかってなくてもいい。それが見つかるまで機会を提供し続ける
IBJには、「キャリアビジョンや将来の目標は変わっていい。見つかってなくてもいい。それが見つかるまで機会を提供し続けよう。」という人事方針があります。キャリアビジョンや目標が明確な人でも、長い人生でそれらが変化していくことは自然なことです。だからこそ、社員一人ひとりと対話し、ともにキャリアを形成していく、そのためのジョブローテーションという仕組みがあります。
【ご縁を繋ぐ婚活事業】
・アプリ事業: 最新のIT技術を駆使したマッチングアプリを提供
・イベント事業: 多彩な婚活イベントを毎月4000本以上企画・運営
・結婚相談所事業: 個別カウンセリングとマッチングサービス
・プラットフォーム事業: 婚活ノウハウを共有する総合メディア
・地方自治体の婚活支援: 地方自治体と連携した婚活サポート
【結婚の先をサポートするライフデザイン事業】
・ウエディング: 多様なスタイルの結婚式上のご紹介
・保険: 生命保険や資産運用のアドバイス・販売
・不動産: 不動産仲介や住宅ローン取付支援
・フォトスタジオ: 結婚写真や家族写真の撮影
・療育事業: 療育サービスの提供
・韓国語教室の運営: 趣味としての新たな学びの場を提供
など・・・
様々な職種があります。ジョブローテーションによって、本人では想像しきれない飛躍的な成長を遂げている若手社員が数多くいます。多数の部署を渡り歩くも良し、その道を極めるのも良し、極める道を見つけるまで多くの経験を積むも良し。IBJは、社員一人ひとりが仕事も私生活も、やりがいと目標を実感する生き生きとした姿を、本気で目指しています。 - 社員インタビュー：人事部 部長 博多屋さん
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意識しているのは、「僕より凄いスタッフに成長してもらうこと」
■経歴
2017年 IBJに新卒入社、営業本部に配属
2018年 営業本部にて「リーダー」に就任
└2年目、3年目に2期連続で全社表彰を受賞
2021年 営業本部 西日本営業部「部長」に就任（関西へ転勤）
2023年 営業本部「本部長」（営業推進部部長、九州営業部部長兼任）に就任
2024年 グループ会社 株式会社サンマリエ「執行役員」に就任
2025年 株式会社IBJ 人事部「部長」に就任
■IBJを選んだ理由
IBJを選んだ理由は「人」です。
ありがたいことに就活当時はいくつかご縁をいただく会社さんがあったのですが、
その中で「選ぶ」となったときに、僕は最終的に「人」で選ぼうと元々思っていたんですよね。
検討をしているどの企業も必ず社会貢献性はあり、素晴らしい事業をしていることは変わりないと思っており。
その前提で僕は「人」で選んだ結果、もし万が一「思っていたのと違う」となったとしても、それは受け入れられるな、というか。
自身の見る目で最後判断したほうが納得できるということと、
一緒に働く人で選びたいと思い、当時の人事担当や役員で選びました。
■一番印象に残っているお仕事
直近でいえば、グループ会社の役員をさせていただいた1年間は印象に残っています。
グループ会社と言えど、会社が違うので文化も違う中、20代で数百人の年齢や社会人経験が僕より豊富なスタッフが部下になる、その中で変えていかないといけないことは遠慮せず、ただ配慮を勿論しながら推し進める、という日々は結構なものでした(笑)
勿論失敗も多々経験があるのですが、スタッフが頑張ってついてきてくれ、僕が去る頃には、僕が来た時のスタッフとは見違えて成長していることを実感でき、目には見えないものかもしれないのですが、何か残すことが出来たのかな、と思えたことが印象に残っています。
■どんな方と一緒に働きたい？
素直でプライドがある、そんな方と一緒に働きたいなと思います。
上から目線、ということでは全くないのですが、育成や一緒に仕事をするときに個人的に意識しているのは、「僕より凄いスタッフに成長してもらうこと」
どこか一部分でもいいので、僕より凄いと思える一面を感じられるスタッフ、またそこからの成長は素直さとプライド、が大事だと思っているので、そんな方と一緒に働きたいな、と思います。
- 職種名
- バックエンドエンジニア
- 仕事内容
- フロントエンド・サーバサイド・インフラ・アプリなど多岐にわたる技術に触れるため、スキルアップしやすい環境です！
バックエンドエンジニアとしての業務をご担当いただきます。
【担当業務】
・技術負債の解消
・新しい技術への取り組みと導入支援
・セキュリティ対応
・技術戦略の立案
・オンボーディング改善
【具体的な職務内容】
・スクラムをベースとした開発体制
・事業目線での課題改善
・顧客目線での課題改善
【仕事のやりがい】
・事業部の技術的課題や、新しい技術の導入支援をするため、常に新しいことへのアプローチが継続的に実施されます。
・課題も多いため、自己スキルをアップしやすい環境です。
・フロントエンド、サーバサイド、インフラ、アプリなど多岐にわたる技術に触れるため、スキルアップしやすい環境です。 - 求める経験・スキル
- 【必須】
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務1年以上
【歓迎】
・テストコードの実装経験
・CI／CDの自動化構築経験
・AWS／GCPでの運用経験
《生かせるスキル・経験》
・オブジェクト指向言語の開発運用経験
・チーム開発経験
【求める人物像】
・課題を見つけ、改善することを楽しめる方
・きちんと長期的な運用、継続性を考えられる方
・コミュニケーションがきちんと取れる方
・チームでの開発経験がある方 - 開発環境
- ・言語：Ruby／PHP／Python
・フレームワーク：Rails／React.js／Vue.js／Laravel
・CI／CD：Jenkins
・インフラ：ec2／fargate／Route53／S3／RDS／SES／CloudFront
・AI：Rekognition／Personalize
・データベース：postgreSQL／Redis／DynamoDB
・VSC：GitLab／GitHub／AzureDevOps
・ローカル環境：Docker／Docker-compose
【組織構成】
ディレクター・デザイナー・エンジニアのチームで平均5名～10名で開発をおこなっております。
アジャイルな開発体制を敷いているため、
チームコミュニケーションを重視した開発をおこなっております。
【入社後のフォロー】
教育担当者が、3カ月程度テクニカルなサポートを行います。
その後は、改善活動のプロジェクト内で開発業務を担当していただきます。 - 選考フロー
- プロフィール選考
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1次面接
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適性検査
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最終面接
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内定
面接対応可能時間：平日10：00～18：30スタート
面接方法：初回のみオンライン対応可／最終面接は来社のみ
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります - 株式会社IBJはなにをやっている会社なのか
- ～「ご縁がある皆様」を幸せにする～
私たちはこのシンプルな経営理念を掲げ、マリッジサービスとライフデザインサービスのリーディングカンパニーとしてITとリアルの両方から社会問題に貢献しています。
▼主な事業
・婚活サイト
・婚活パーティーイベント
・結婚相談所
・全国結婚相談所ネットワーク
・合コンセッティングサービス
・婚活ノウハウ総合メディア
・地方自治体の婚活支援
▼この他にも
・結婚式場のご紹介
・保険(生命保険・資産運用)
・不動産(仲介・住宅ローン取付)
・フォトスタジオ
・療育事業
・韓国語学校の運営
日本が抱える少子・未婚・高齢化という問題をーーー
ーーー「婚活を軸としたライフデザイン支援」を徹底することで解決する事を目指しています。 - なぜやるのか
- 日本では近年、生涯未婚率が過去最高をマークし続け、高齢化が進み、出生数は年々少なくなっています。
このまま若い働き手がいなくなると経済発展は低迷し、後継者不足により産業が衰退、伝統文化が消えると言った問題に深刻さが増すと想定されています。
それらを防ぐには？
結婚を生み出し、出生数を上げ、若年層人口を取り戻すしかありません。
日本人は昔からの結婚至上主義。
実は、現在でも未婚の男女のうち約9割の人に「いずれ結婚したい」というニーズがあります。
わたしたちは、結婚願望があるけど「出逢いが無い」「交際が上手くいかない」という悩みを抱える人の助けとなり、創業以来培ってきた「人を結婚に繋げるメソッド」を使って日本の未来を明るくしていきたいと考えています。
さらに、結婚後のライフプランもサポートしていくことで「ご縁がある皆様」に対してより長く寄り添い、価値提供し続けられる企業でありたいと思います。 - 募集要項
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勤務地 1600023 東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト12F,17F 給与 年収：400万円～
月収：28.5万円～
みなし残業30時間（固定残業代48,715円～）を含む昇給・賞与・ 手当等 賃金形態：月給制（固定残業代30時間分含む）
賃金の決定方法：スキル、経験を考慮し当社規定により決定
※月給には通勤手当：一律2.5万円が含まれます。
※昇給・賞与：年2回（2月・8月）勤務時間 09:45〜18:45
9:45～18:45(実働8時間)
※全社定時8:45～17:45
フレックスタイム制（コアタイム12時～17時）
リモート制度
平均残業時間：5時間程度／月試用期間 6か月
待遇は変わりません雇用形態 正社員 休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後・育児休暇（取得実績あり 2022年度の復職率100％）
■子の看病休暇
■介護休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
※入社1年以上の社員は5日以上の連続休暇を必ず取得していただきます待遇・福利厚生 【福利厚生】
・社内軽食
・フリードリンク
・日本ITソフトウェア企業年金基金
・健康診断／人間ドック
・社内表彰制度（MVPなどの賞賛制度）
・社内外留学制度（所属部署とは異なる部署や他企業（取引先など）で一定期間仕事を経験し、チームや自己成長につなげる制度）
・資格取得奨励制度
・結婚祝い金
・慶弔見舞金
・クラブ活動
・従業員持株会
・ベネフィット・ステーション
※従業員・家族向けお得な福利厚生サービス
【加入保険】
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
【受動喫煙対策】
対策：あり
対策内容：敷地内禁煙リモートワーク リモート可 希望者週1回まで
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更新日 2025年06月16日
