ウィルゲートの「会社紹介」

ウィルゲート設立前に最初に手掛けた事業は、アパレルのネット通販事業でした。 その当時、大手企業向けにWebマーケティングを支援する企業は多数ありましたが、 私たちのような中小企業に対して親身にWebマーケティングを支援してくれる企業に出会うことはできませんでした。

しかし中小企業にこそ、小資本でユーザーに接触できるwebマーケティングが必要であり、そのお手伝いをするパートナー企業が必要です。 価値ある『will』を持っているにもかかわらず、webマーケティングが上手くいかず埋もれている中小企業を支援する存在が求められているのではないか？ そんな想いから2006年に事業転換し、中小企業向けのWebマーケティング支援会社としてウィルゲートを設立しました。

私たちの理念の根底となる考えは、このようにして生まれました。

4つの自社プロダクトとコンサルティングで、ベンチャー企業の挑戦を阻む課題を解決する

現在は180名を超える仲間と共に「ベンチャーの可能性を広げ、あらゆる挑戦を支援する」というビジョンの実現に向けて事業を展開しています。

経済の成長は、ベンチャーの挑戦によって雇用とイノベーションが誕生することで加速していきます。しかし挑戦の裏側には、収益性の向上や売上の拡大に苦戦をし、人材や事業に十分な投資ができないなど、様々な困難が立ちはだかります。私たちも、現在に至るまで経営の選択肢が少なく思うように挑戦できない悔しさをたくさん感じてきました。

私たちはベンチャー企業の課題を解決するために、以下の事業・サービスを展開しています。各事業において、知識や情報には「コンサルティング」、効率化には「ツール」、採用や販路拡大には「ネットワーク」など様々な切り口から支援領域の拡大を推進していこうと考えています。

■コンサルティング
・Webコンサルティング
お客さまのビジネスモデル特有のマーケティング課題を、専門チームが解決。戦略立案から実行、効率化までワンストップで支援することで、マーケティングROIの改善を実現します。

・SEOコンサルティング
SEO専門のR&Dチームの研究をもとにしたSEOサービスを提供。SEOの戦略立案から実行支援まで、一気通貫のサービスで検索エンジン経由の集客数アップを実現します。

■プロダクト
・TACT SEO
SEO課題を一瞬で抽出し、業務工数を9割削減するSEOツールです。SEOに必要なキーワード調査からコンテンツの課題分析の調査を自動化でき、SEO対策に関する業務全般をサポート。また、ChatGPTと連携したAI文章作成機能も実装しています。

・EDITORU（エディトル）
コンテンツ制作に特化した、オンライン編集チーム構築サービス。即戦力となるクリエイターを紹介し、専用の編集チームを外部作成。コンテンツ作成の面倒な業務をツールと編集アシスタントがサポートします。

＜セールステック事業＞
SNSやセミナーを活用した効率的な営業活動の支援サービス。ウィルゲートが実践する効率的な営業ノウハウをパッケージ化し、圧倒的な営業成果を実現する支援をします。

＜M&A事業＞
ベンチャー・IT領域に特化した、完全成功報酬のM&A仲介サービス。独自ネットワークを活用し、事業・会社を売りたい方と買いたい方をどこよりも早くマッチングします。

「成長を支援」「多様な働き方」「コミュニケーションの活性」「家族を大事に」の4つの観点で人事制度を設計

●成長を支援

・副業制度
2016年4月より導入しており、40名以上のメンバーが副業を行っています。副業の業務も様々で、当社の業務で得たスキルを活かしていたり、まったく違う仕事に挑戦しているメンバーもいたりします。また副業しているメンバーには副業におけるコンプライアンスに関する研修を年2回行い、従業員の知識向上にも努めています。

・他部署兼任制度
他の部署や職種と兼務ができる制度。自身のメイン業務に関係するポジションとの兼任はもちろん、未経験の分野にも挑戦できます。兼任は会社から一方的に通知するのではなく、本人の『will』も尊重して配属を決定しています。現在ではメンバーの約半数が兼任をしています。

・評価制度
私たちは、評価制度をただ単に給与を決定するためのものではなく、マネジメントを正しく機能させ、メンバーの成長を支援する制度と考えています。会社の求める基準と定量・定性目標の達成率に基づく昇給・降給の基準を明確に定め、目標設定〜評価確定の通知まで1on1によるオープンなコミュニケーションを行うことで、透明性と公平性を担保できるよう工夫をしています。

●多様な働き方

・テレワーク × オフィスのハイブリットワーク
週4日テレワーク・週1日オフィスを導入。様々な環境の変化に応じてフルリモートにも対応しています。テレワーク勤務の日でもオフィスに出社することは可能としており、業務や自身の都合に合わせて働く場所を選べるようにしています。

・リモートHQ
社員一人ひとりが最適なテレワーク環境を自由にカスタマイズできるプラットフォームサービスを2024年6月より導入。
テレワーク環境下での負担軽減と生産性の向上に取り組んでいます。

・1時間単位の有給休暇「ちょい休」
全従業員を対象に付与された有給休暇の内、年40時間分を1時間単位で有給休暇として利用できる制度です。日中の間で好きなタイミングに取得することができます。

●コミュニケーションの活性

・自己紹介プレゼン「will＋（ウィルタス）」
入社間もない従業員が行う自己紹介プレゼン。オンラインで全従業員が参加し、入社を歓迎します。

・親睦を深める「WILLCOMEランチ」
入社から1ヵ月以内のメンバーを対象に、仕事で頻繁に関わることになるメンバーやロールモデルとなる従業員との交流