ウィツの「会社紹介」

＜評価制度＞
1月に個人年間目標を決定します。年2回（7月・12月）の半期評価では、自己評価をもとに上長と面談を行います。評価点や改善点などを話し合い、その結果を上位の部署へエスカレーションします。最終的には会社全体で調整を行い、賞与として反映します。
＜昇給/昇格＞
前年の評価結果を基準とし、毎年4月に昇給/昇格を決定します。昇格は8等級あり、4級がリーダークラス、5級が係長、6級が課長、7級が部長、8級が本部長です。キャリアステップが明確なので、社員のモチベーションに繋がっています。

＜資格手当について（毎月支給）＞
・1,500円：ITパスポート、情報セキュリティマネジメント
・3,000円：基本情報技術者
・5,000円：応用情報技術者
・10,000円：ネットワーク/データベーススペシャリスト、ITサービスマネージャ、エンベデッドシステムスペシャリスト、情報処理安全確保支援士
・15,000円：システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ
・20,000円：システム監視技術者、ITストラテジスト
※取得後3年まで毎月支給します
※入社前3年以内であれば対象範囲です

＜ベンダー試験合格報奨金（合格時一時金支給）の支給例＞
・ORACLE MASTER Silver：受験料＋30,000円
・ORACLE MASTER Gold：受験料＋70,000円
・Java Programmer Silver：受験料＋30,000円
・Java Programmer Gold：受験料＋50,000円