Ansysについて
革新的な製品の設計と提供を可能にする
Ansysは、エンジニアリングシミュレーションのグローバルリーダーです。世界トップクラスのイノベーターを触発してインスピレーションをもたらし、パートナーシップを組んで、想像力が許す限りの製品を設計しています。
社員の務めは、「当たり前」をはるかに超えた仕事に取り組むことです。さまざまな業界の水準を引き上げる一翼を担いませんか。
アメリカに本拠を置くソフトウェア開発・販売企業、アンシスの日本法人。 製品の設計・製造、工程設計の事前検討などの用途に用いるソフトウェアシリーズ「ANSYS」について、技術的なサポートを提供。
アンシス・ジャパンについて
より良い未来をともに築くために
ポジティブな変化を推進
Ansysでは、シミュレーションの力を活用して、お客様がリソースの使用を削減しながら、効率と生産性を向上できるよう支援しています。
ポジティブな変化をもたらす力です。
■製品を通じて持続可能性を推進
Ansysでは、未来をエンジニアリングするための新しくより良い方法を模索しています。新しいテクノロジーの創出と現行テクノロジーの向上に注力することで、製品の効率化、廃棄物の削減、物理プロトタイピングの削減に関連する問題の解決など、お客様の製品設計を支援していきます。
■社員およびONE Ansys文化への投資
社員は、お客様のために製品イノベーションを推進する中核を担っています。私たちは、誰もが自分らしくいることができ、ONE Ansysチームとして繁栄できる、帰属意識とインクルージョンの文化を創造することを目指しています。私たちは、エキスパートである従業員と、創造性と献身を製品イノベーションと卓越した運用に変換できる彼らの能力を誇りに思っています。
■責任ある事業
当社は、リソース使用量と排出量を測定、解析、および削減することで、事業が環境や気候に与える影響を低減するよう努めています。私たちは排出量の削減に取り組んでおり、スコープ1とスコープ2の排出量を2019年のベースラインに対して2027年までに15%削減するという目標を設定しています。倫理的なビジネスプラクティス、データセキュリティ、グッドガバナンスを推進します。
■ステークホルダーとのコラボレーション
当社は、フィードバックやエンゲージメント調査、さらには私たちが生活し、働くコミュニティの支援を通じて、株主、投資家、顧客、従業員、コミュニティ、およびその他のステークホルダーとの関わりを継続しています。
Ansysのサービスの一部をご紹介します！
困難な課題を解決
シミュレーションがなければ自動運転車は存在しません。5Gネットワークはありません。宇宙探査はありません。Ansysのマルチフィジックスソフトウェアソリューションとデジタルミッションエンジニアリングは、企業の革新と検証をかつてないほど容易にします。
■3Dデザイン
設計エンジニアリングワークフロー用に作成された直感的な製品設計ソフトウェアは、高速なユーザーエクスペリエンスをもたらします。迅速な設計調査には、実世界での製品パフォーマンスに関する詳細な知見が含まれます。リアルタイムの物理シミュレーションと正確な高忠実度シミュレーションが、市場投入までの時間を短縮する使いやすいインターフェースに組み込まれています。
■ Connect
Ansys Connectは、シミュレーションデジタルスレッドを作成するためのツールセットです。これにより、シミュレーションは、製品開発全体で使用されるプロセス、ツール、およびデータにリンクされます。より多くのユーザーに対してより多くのシミュレーションを実行することで、物理ソルバーのメリットを増大し、より複雑な製品をより迅速に市場に投入できるようにします。
■組込みソフトウェア開発
Ansys の組込みソフトウェア開発ソリューションは、安全規格の目標に従って設計プロセスを調整し、開発コストを削減して、認証取得までの時間を2分の1に短縮します。
■音響解析
製品がユーザー体験に直接影響を与えるサウンド。音は、肯定的または否定的を問わず、ブランドアイデンティティを強化する強い感情を生み出します。音響結果を予測することが困難なため、単一のエンジニアリングミスで最終製品にコストがかかる可能性があり、Ansys音響解析は最適な音響効果と最終製品の成功を保証する強力なソリューションとなります。
ダイバーシティ＆インクルージョン
勢いがあり、創造的で、より優れた一員として、世界中の社員がONE Ansysとして結集します
■ありのままの自分で
世界中に数千人の社員を抱える当社は、ダイバーシティ（多様性）とインクルージョン（包摂）に富んだ人員構成に対する取り組みを世界中で展開しています。各自のスキル、バックグラウンド、視点が違うことで帰属意識の文化が醸成され、仕事に打ち込むことができます。
従業員リソースグループ（ERG）を通じて、私たちはインクルージョン、帰属意識、およびイノベーションという価値を強化しています。当社のERGは、従業員が大きな影響を与えることを可能にする、自己組織化された包摂的なネットワークです。共通のバックグラウンドと経験を持つ従業員が組織的な変化をサポートし、ビジネスに情報を提供し、互いから学ぶためにつながります。当社の各ERGには、グループのニーズに耳を傾け、ERGを代表して提唱し、戦略化して、リソースを適切に割り当てるエグゼクティブスポンサーがいます。
■テクノロジー分野における女性の地位向上
当社は、世界中の女性の成長機会や能力開発機会を支援することによって、テクノロジー分野における性差を埋めることに取り組んでいます。また、メンタリング機会の促進や、学習イベント開催のほか、Ansysのすべてのキャリアステージに女性のための機会を確実に存在させることに積極的に関わっています。
さらに、慈善活動、ボランティア活動、支援奨学金、STEMイニシアティブを通して将来の女性エンジニアを支援することにも取り組んでいます。STEMイニシアティブの例としては、テクノロジー分野における男女平等を目指す非営利団体Girls Who Codeなどがあります。
■多様性をもったインクルーシブなチームの構築
インクルーシブリーダーシッププログラムを通じて、当社のマネージャーは、チームの意思決定における偏見を理解して克服する方法、インクルーシブなチームの作り方、全社にわたる効果的な人事決定を行う方法を学んでいます。そのすべてを実践するために、当社では、戦略的なトピックや学習スプリント（学習期間）を、専門能力開発に導入しています。
社員インタビュー：R&Dエンジニア Dee
日本のデザインと創造性は私に大きな影響を与えました
■私のキャリアの歩み
私のキャリアの旅は、かなり自己探求的なものでした。 インドのVeermata Jijabai Technological Institute(VJTI)で機械工学の学士号を取得した後、石油・ガスおよび家電業界で機械エンジニアとして4年間働きました。 2019年、もっと自分で設計した学際的な工学の学位を取得するために学校に戻ることにし、パデュー大学の大学院生としてスタートしました。すぐに私は、新しく習得したスキルと機械エンジニアとしての以前の経験を組み合わせることができる機会を模索し始めました。
私は2020年秋にテストインターンとしてAnsys Discoveryに加わりました。Ansysでのインターンシップは、機械工学の訓練を受け、最新のユーザーインターフェース（UI）の開発に取り組んできた私の経験に応えるのに最適のものでした。 テストチームで8ヶ月間のリモートインターンシップを行い、今年から開発チームの正社員としてR&Dエンジニアに加わりました。
■私が実際にしていること
まあ、私はリモコンカーとはあまり縁がないのですが（あったらいいな！）。フィーチャーチームでAnsys Discovery製品に携わっています。Discoveryは、物理的な製品アイデアを製造可能なステージに変換するためのワンストップソリューションです。私たちのチームは、ユーザーエクスペリエンス（UX）デザイナーやプロダクトマネージャーと協力し、ソフトウェアに新機能を実装しています。これらの機能は、製品の設計と解析にかかる複雑なワークフローを可能な限り簡素化および自動化することを目的としています。
■Ansysを選んだ理由
機械エンジニアとして、私は大学1年生のときからAnsys製品を知っていて、使用してきました。
インターンシップを終えて初めて、Ansysで働きたいという気持ちがさらに強まりました。 幸運なことに、自分の仕事のオーナーシップを持ち、他のチームの窓口となることを許してくれる上司に恵まれました。 情熱を持って仕事に取り組む人たちとつながり、それが伝染して刺激になったのです。この環境は、私の2つのサイドプロジェクトにつながる自己探求と実践による学習を促しました。今の仕事でも、同じようにモチベーションを保ち、ワクワクしながら仕事ができる職場風土がありますね。