- ファインデックスについて
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株式会社ファインデックスは、「価値ある技術創造で社会を豊かにする」という経営理念のもと、世の中で必要とされていること、まだ世の中にない新しい発想・技術を探し続け、研究開発型企業として多くのアイデアや技術を生み出してきました。
20年超の稼働実績を誇る医療機関向けのソフトウェアや、公共セクターのDXを推進するソリューション、新しい技術を実装した革新的な医療機器など、当社の製品・サービスはどれもが必要不可欠な社会インフラです。人々が健康に暮らすための新しい仕組みを日々、多角的に支えています。
当社は、「高い利便性と安全性」を追求する精神を軸に、様々な分野に挑戦し続けます。大学病院やナショナルセンターとの共同研究と最新のテクノロジーを核に、社会に貢献できる革新的なソフトウェアや医療機器を自社開発。近年ではクラウドサービスや生成AIの利活用にも注力し、新しい発想と技術力で、国内外にイノベーションを起こします。
最先端かつ公益性の高い事業分野で、私たちと一緒にこれからの社会の仕組みを創っていきませんか？当社で新しいチャレンジを始めたい方からのご応募を、心よりお待ちしております。
【当社の採用活動等における取り組み】
当社では、求職者の皆様が安心して選考にご参加いただけるよう、採用活動等におけるルールや相談窓口を定めております。詳細につきましては当社採用サイトにてご確認ください。 - ワークスタイル
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<<やりたい！を尊重します>>
自身が希望しない異動は可能な限り発生しないような人事制度を組んでいるため、ひとりひとりが本当に取り組みたい仕事に携わることができる環境が整っています。また、自由闊達でフラットな社風が当社の特徴です。製品・サービスについては勿論、社内の運用などについても、役職や立場に関係なく意見やアイデアを出し、新しい試みにチャレンジできます。
<<サービス残業・長時間労働はありません>>
サービス残業や持ち帰り残業は一切ありません。顧問社会保険労務士の指導のもと管理を行っており、時間外労働は原則、月間45時間以内、緊急時でも75時間以内となるよう、運用しております。全社の平均残業時間は月間20時間以内に収まっています。
<<無理な転勤はありません>>
本人の希望と会社の要請がマッチすれば、希望する地域への転勤が可能です。本人が希望しない転勤は、原則として行われておりません。
<<働き方の多様化を応援します>>
一部の職種を除き、最大週３日の在宅勤務が可能です。通勤圏内に当社の拠点がない場合は、職種により完全在宅勤務を選択することも可能です。ご家庭の事情による急な休みなどにも、柔軟に対応します。
<<ユニークな福利厚生があります>>
通常の有給休暇はもちろん、免許更新時や引越時には特別有給休暇が取得できる他、勤続10年を迎えると半年間、基本給の3割を受け取りながら休職ができるサバティカル休暇が導入されています。先進事例として様々なメディアにも取り上げられ、注目度の高い福利厚生です。 - よくあるご質問
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<<会社について>>
Q:どのような社風ですか？
A：年齢や経験に関係なく、自由に意見を出し合える社風です。当社は、医療用パッケージシステムを100％自社開発しています。ユーザー様に真に必要な、また自分達自身が納得できる製品を創るためには、自由闊達な意見交換が不可欠です。互いの意見を尊重しつつ、疑問点や問題点はとことん追究し最高の製品を創り上げていく。それができる仲間がいることが、私たちの誇りです。
Q:人数、男女比、平均年齢を教えてください。
A: 従業員数は連結で354名、平均年齢は40歳です。(2026年4月1日現在)
<<採用・選考について>>
Q:未経験でも大丈夫ですか？
A: 業界・業種未経験でも応募可能なポジションがあります。ご入社後はOJTベースで必要な知識やスキルを習得いただきます。ご自身の能力やスキルを十分に発揮いただくことで、その分野のプロフェッショナルへと成長できます。
Q: オンライン面接は可能ですか？
A: オンライン面接を積極的に実施していますが、場合によりご来社いただくこともあります。また、ご自身のご希望でご来社いただいたうえの面接実施も可能です。
Q: 応募から内定までの流れを教えてください。
A: 履歴書・職務経歴書をご提出後に書類選考を実施します。書類選考を通過した方には一次面接に進んでいただき、その後ウェブテスト（一般常識、適正検査）、二次面接、場合により三次面接へ進んでいただき、採用内定となります。
Q: 採用で重視する点は何ですか？
A: 仕事を楽しめる能力や適性があること、チームワークを大切にできること、仕事に対して真摯であることを重視しています。
Q: プログラマとして働いていますが、医療業界は未経験です。応募可能ですか？
A: もちろん可能です。
<<待遇について>>
Q: 雇用形態、待遇について教えてください。
A: 正社員での採用です（試用期間は3ヶ月）。休日は、土、日、祝日です（サポート職は月1回土曜半日出勤あり）。休暇は、法定の年次有給休暇に加え、慶弔・引越・運転免許証更新休暇等があります。社会保険については、健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険は入社初日から加入します。試用期間が終了すると、従業員持株会への加入が可能になります。
- 職種名
- 【システムエンジニア/医療システム導入/病院担当】新潟支店/経験者歓迎
- 仕事内容
- ///募集背景///
当社は医療機関の業務効率化を20年超にわたりサポートしています。導入施設数が1,500を超える医療データ管理システム「Claio」や、医療文書の作成を支援する「DocuMaker」など、お客様からの当社製品に関する問い合わせや導入依頼が年々増えているため、お客様の課題やニーズを的確に捉え、チームメンバーとともに営業戦略や販促企画の立案・実施を担って頂ける方を募集します。
///仕事内容///
大学病院・ナショナルセンターをはじめとする大規模医療機関に対し、自社開発の医療システムの導入・運用支援を担当していただきます。
お客様ごとに異なる運用や課題に合わせてシステムの設定・導入を行い、医療現場が円滑に業務を行える環境を構築するポジションです。医療DXの最前線で活躍しながら、高度な専門知識と技術力を身につけることができます。
当社が取引を行うのは、大学病院やナショナルセンターなど日本を代表する大規模医療機関が中心です。システムの導入準備から稼働支援まで一貫して携わるため、お客様と近い距離で課題解決に取り組むことができます。
【具体的な業務内容】
■導入準備
・サーバーやクライアント端末のセットアップ
・システムのインストールおよび設定作業
・導入前の動作確認、検証作業
■導入業務
・導入現場での設置作業
・システム稼働に向けた各種テスト、検証
・医療機関職員向けの操作説明、研修
・システム稼働時の立会い、運用支援
■その他
・導入資料、マニュアル等の作成
・お客様からの要望や課題の整理
・製品改善に向けた社内フィードバック
経験を積んだ後は、医療システム導入のスペシャリストとして専門性を高めることも、営業職やプロジェクトマネージャーへステップアップすることも可能です。
///仕事の魅力///
大学病院やナショナルセンターなど、日本の医療を支える大規模医療機関の導入プロジェクトに携わることができます。
お客様との折衝力、プロジェクト推進力、高度なITスキルを身につけながら、医療従事者や他ベンダーと連携してプロジェクトを推進します。多様な関係者と協働する経験を通じて、市場価値の高い人材へと成長できる環境です。
また、自身が導入を担当したシステムが実際の医療現場で利用され、多くの医療従事者の業務効率化や医療サービスの向上につながるため、大きなやりがいを感じることができます。
入社後はOJTを通じて医療業界やシステムの知識を習得できるため、医療業界未経験の方も安心してスタートできます。 - 求める経験・スキル
- 【必須】
・システム導入保守の経験（業界不問）
・普通自動車運転免許（AT可）
【歓迎】
・医療業界での経験
【求める人物像】
・数字に強く、フットワークの軽い方
・想像力が豊かで、アイデアを言語化するのが得意な方
・モノ創りや課題解決を楽しみ、顧客の業務改善に主体性を持って取り組める方 - 募集要項
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勤務地 〒951-8068 新潟県新潟市中央区上大川前通6番町1214-2大同生命新潟ビル3 給与 年収：400万 ～ 900万円
月収：33万 ～ 75万円昇給・賞与・ 手当等 ・残業代は別途全額支給
・経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定勤務時間 09:00〜17:30
当社は、一般的なフレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入しています。
以下3つのパターンから就業時間を選択できるとともに、
必要な際は業務上支障がない範囲で、いつでも時間の変更が可能です。
（１）8：30～17：00
（２）9：00～17：30
（３）10：00～18：30
※休憩60分時間外労働 なし 試用期間 3か月
試用期間：3ヶ月（期間中は有期雇用契約）
※本求人は正社員登用を前提とした採用です
※試用期間終了後、双方合意のうえ正社員登用となります
※期間中の給与・待遇に変更はありません
※過去の対象者については95.3％が正社員登用となっています雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（初年度10日）
特別年次有給休暇（年間9日）
引越休暇（引越しの際に連続2日）
第一種運転免許証更新休暇（免許更新時に1日）
サバティカル休暇（10年勤続ごとに最長6ヶ月）
慶弔休暇
子の看護等休暇
介護休暇待遇・福利厚生 交通費・定期代相当額支給（上限40,000円/月）
定期健康診断（人間ドック補助あり）
資格奨励金制度（当社が定める資格試験に限る）
従業員持株制度
退職金制度（J-ESOP/株式給付信託）
懇親会補助
クラブ活動補助
社内自動販売機設置（会社一部費用補助）受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
こちらの求人は、株式会社ファインデックスへ直接応募ができます
更新日 2026年09月02日
