グロースアンドコミュニケーションズが大切にしていること
エンジニアがエンジニアらしく成長すること
当社は2013年に設立し、以来数多くのEND企業様やSIer様のシステム開発プロジェクトに携わらせて頂いております。
創業当初よりエンジニアが主体となって少しずつ活動の幅を広げ、おかげさまで現在では絶え間なくお客様からお仕事のご依頼を頂ける状況となっております。
企業理念「期待を超える価値の創出」
経営方針「成長へ踏み出す人材に最大限の投資をする」
を掲げ、社員の成長や働きやすい環境整備への投資を惜しまず、お客様から選ばれ続ける存在を目指して個人が活躍できる会社へと、社員からの意見も取り入れ様々なサポートを整えております。
資格取得支援制度やE-Learning、セミナー受講はもちろんですが、1人1人の今後のキャリアや目標などを共にじっくりと考えて、伸ばしたいスキルや活かしたいスキルなどの観点から仕事を選択することを可能にしているのが特徴の一つです。
また、スペシャリスト志向やPM志向などそれぞれのキャリアを追及した人事制度を新たに導入し、長期的に活躍できる仕組みや制度を整え、活力へと繋げられるようにしております。
