シェアリング・ビューティーの「会社紹介」

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美容業界を主軸に業務支援を行うITサービス企業。 総合美容商品のECサイト「ONCE」運営、国内最大級のヘアカタログサービス「HAIR」運営など、美容関連のデジタル化をサポート。

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シェアリング・ビューティーについて

シェアリング・ビューティーについて

MISSION・VISION・VALUE

Mission:可能性を世界で最も開花させる

可能性は人を豊かにしてくれるもの。
世の中はまだまだ可能性に満ち溢れてる。
変化を起こすのは苦難が多く誰も手を出さない。
誰かがやるのではなく自分がやる。
誰よりも可能性を信じる企業として、あえてその道を選び、
誰よりも可能性を開花させる企業となる。

できないことは何もない。できない人は誰もいない。
これを世の中に証明したい。

Vision:美容業界No.1サービスを創造する

夢をあきらめない人。
未来の自分に賭ける人。
今ここから、一歩を踏み出す人。

そんな挑戦者たちが、躍動できる世界をつくりたい。
私たちシェアリング・ビューティーは、リアルとデジタルの可能性をかけ合わせ、すべての挑戦者が羽ばたける“唯一無二のプラットフォーム”を創造しています。

それは、ただの仕組みではなく、想いと可能性が交差する場所。
一生懸命に目の前のことに取り組み、未来の可能性を信じて歩み続ける企業、人 すべてが対象で私たちは応援し続けます。

私たち自身も未来の可能性を信じて、私たちは「美容業界No.1のサービス」を創り上げていきます。
ともに挑み、ともに未来を変えていく。
その先に、美容の新しい景色が広がっていくと信じて。

Value:

・Customer Oriented 「お客様起点」
すべてはお客様の未来のために。
私たちは常に、お客様の立場で考え、本質的なニーズを先回りして捉えます。
表面的な要望ではなく、まだ言葉になっていない“本当の理想”を共に描き、実現へ導きます。

・Amazing Speed 「感動レスポンス」
驚きと感動は、“速さ”から生まれます。
圧倒的なスピードで行動し、どこよりも早く価値を届ける。
迷わず動くその一歩が、お客様との信頼と成果を生み出します。

・Professional Pride 「結果へのプライド」
私たちは、プロフェッショナルとしての誇りを「結果」で語ります。
責任ある行動、妥協なき姿勢、そして成果への執着。
どんな時も、価値ある結果を出すことに全力で挑み続けます。

この3つが私たちシェアリング・ビューティーの約束です。
この3つのバリューを全員が体現することで、
お客様、そして私たち自身の“未来を可能性を開花”していくと信じて。

2025年7月_人事制度リニューアル

自ら考え、選び、動くための人事制度へ。

私たちは2025年7月に人事制度を全面リニューアルしました。

少数精鋭で事業成長を牽引する当社にとって、「個の成長」は最も重要な経営テーマの一つ。社員一人ひとりが自らのキャリアを描き、進んでいける仕組みを整備しました。

◆ 役割と業務レベルの“見える化”
今回の制度リニューアルでは、等級制度を導入し、各等級に応じて明確な「役割定義」「業務レベル」「価値発揮度(VALUE)」を設け、自分に求められていることが具体的に見えるようになりました。自分の“責任範囲”を理解することで、チーム内外の連携もスムーズに。より高いパフォーマンスを発揮しやすくなります。

◆ 自己理解 × 自律的キャリアへ
「今の自分の立ち位置は?」「これから、どこを目指したい?」
こうした問いに答えられるよう、自己理解を深めるための面談やフィードバックの場を強化。キャリアは「会社が決めるもの」から「自分で選び描くもの」へ──
一人ひとりが考え、動き、進んでいける環境を整えています。

◆ 新しい等級制度で、成長の道筋が明確に
全社員を6つの等級(グレード)に分類し、それぞれに求められる

業務遂行能力
価値発揮(VALUE)レベル
チーム/会社への影響力

を定義しました。
この等級は、育成・評価・報酬のすべての基準として機能しています。
自身の成長段階が明確になることで、キャリアの中長期的な見通しも立てやすくなりました。

◆ 成果も行動も、正当に評価
評価は年2回。目標設定と振り返りを半期ごとに実施します。
「成果」だけでなく、「プロセス・行動」も重視し、昇給・昇格に反映されます。
等級によっては、大幅な昇給が可能なモデルも導入。自己成長に向けてチャレンジを続ける人に、しっかり報いる制度です。

少数精鋭だからこそ、一人ひとりの成長が、会社全体の成長につながる。
次のステージに挑むあなたを、私たちは歓迎します。
「自分らしいキャリア」と「圧倒的な成長」、その両方を実現できる環境がここにあります。

事業内容

美容業界No.1サービスの創造を目指しています

●広告
弊社の約3万人のインフルエンサーネットワークを活用し、美容関連業界の商品・サービスに対する自社サービス「ALLRY」シリーズを活用したwebマーケティングのコンサルティングを行っております。自社の美容サロンネットワークを活用し、リアル・デジタルを融合させた、新しい概念のプロモーション施策をお客様の課題に応じて提案しております。

●美容DX
自社美容サロンの運営ノウハウのご提供も含む美容サロン向けのソリューション提供を行っております。美容サロン様の店販の促進支援のためにスタイリストとの共同開発商品を自社ECサイトである「ONCE」を通じて店販の促進支援を行う事業や、固定費の削減のコンサルティングを中心に幅広いソリューション提供を行い、美容サロン様の経営に関わる支援をしております。

●店舗(美容室・ネイルサロン・アイラッシュ)
スタイリストの活躍の場はオンライン、オフラインの両立が重要だと判断し、直営美容室を24店舗(2025年4月時点)運営をしています。ブランドに拘ったブランドサロン、そしてスタイリストの新たな雇用環境を創造するシェアサロンとして、全国への出店を進めています。

美容室とデジタルサービスという、リアルとデジタルの融合を通じて、ユーザーとの最適なマッチング機会を創出し美容業界を活性化していきます。

サービス/サロン

美容業界における美容DX企業として、美容分野のデジタル化を支援しています

<Service>
●ONCE
ONCEはスタイリスト共創・専売品です。
選ばれたスタイリスト達の想いをカタチにした
トータルビューティー商品を展開しています。

●ALLRY
自社商品であるALLRY(アリー)はブランドの認知を効率よく拡大、 広告の効果を最大化する一気通貫型のインフルエンサーマーケティングです。

●HAIR
HAIRはビューティー領域における情報の非対称性を可視化し、ヘアスタイリストやヘアサロンがより身近な存在になることを目指します。
ヘアスタイリストとのコミュニケーションを通じ、美容の悩みやコンプレックスを、自信や魅力へと転化させる世界を実現します。

<Salon>
broocH/koti by broocH/Rosett by broocH/Somaru/Sraw/broocH福岡/Lano by HAIR/send by HAIR/omnes by HAIR/Puty Nail/Puty Nail 池袋/Betty Nail/koti 札幌/Lano by HAIR 京都

福利厚生/社内制度

充実した福利厚生や社内制度をご用意しています

■福利厚生
・各種社会保険完備
・住宅手当(目安2駅、2km以内で2万円補助支給)
・通勤交通費実費支給(上限5万円/月)
・結婚出産休暇&お祝い金
・化粧品検定取得支援制度
・産休・育休制度(取得実績6名)
・子育て社員への在宅勤務実施(実例あり)
・自社サロン利用割引
・自社美容商品の社割購入
・バースデーケーキ代会社負担
・健康診断の実施(年一回)
・予防接種(インフルエンザ)
・デュアルディスプレイ希望者貸与
・最適なデバイスの貸与(技術職、希望者にはMacを支給)
・社内図書館
・ウォーターサーバー無料

■定例会
毎月の事業進捗の結果の報告、次月以降の戦略共有と理解促進により、全社の意識統一をしています。
#VALUEを促進するコミュニケーション施策

■表彰
組織成果・組織文化に貢献したメンバーを各賞に沿って、表彰をし、スポットライトを充てています。
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■懇親会
毎月、月末最終営業日に、全社員参加型の懇親会を開催しております。
経営陣~メンバーまでが一堂に会し、食事をしながらゲーム等の交流コンテンツを開催し親睦を深めております。
#VALUEを促進するコミュニケーション施策

■1on1
最低でも1ヶ月に1回は上司と1on1で面談機会を持っています。
成長目標・成果目標に対してのフィードバックや対話の中での相互理解を実現しています。
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株式会社シェアリング・ビューティーの求人情報

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Webマーケティング

【業界未経験歓迎】マーケティングコンサルタント

  • 年収 400万~700万円
  • 東京都
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Webマーケティング

プロモーションディレクター

  • 年収 800万~1000万円
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Webマーケティング

マーケティングコンサルタント

  • 年収 400万~800万円
  • 東京都
社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他