- シェアリング・ビューティーについて
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MISSION・VISION・VALUE
Mission：可能性を世界で最も開花させる
可能性は人を豊かにしてくれるもの。
世の中はまだまだ可能性に満ち溢れてる。
変化を起こすのは苦難が多く誰も手を出さない。
誰かがやるのではなく自分がやる。
誰よりも可能性を信じる企業として、あえてその道を選び、
誰よりも可能性を開花させる企業となる。
できないことは何もない。できない人は誰もいない。
これを世の中に証明したい。
Vision:美容業界No.1サービスを創造する
夢をあきらめない人。
未来の自分に賭ける人。
今ここから、一歩を踏み出す人。
そんな挑戦者たちが、躍動できる世界をつくりたい。
私たちシェアリング・ビューティーは、リアルとデジタルの可能性をかけ合わせ、すべての挑戦者が羽ばたける“唯一無二のプラットフォーム”を創造しています。
それは、ただの仕組みではなく、想いと可能性が交差する場所。
一生懸命に目の前のことに取り組み、未来の可能性を信じて歩み続ける企業、人 すべてが対象で私たちは応援し続けます。
私たち自身も未来の可能性を信じて、私たちは「美容業界No.1のサービス」を創り上げていきます。
ともに挑み、ともに未来を変えていく。
その先に、美容の新しい景色が広がっていくと信じて。
Value:
・Customer Oriented 「お客様起点」
すべてはお客様の未来のために。
私たちは常に、お客様の立場で考え、本質的なニーズを先回りして捉えます。
表面的な要望ではなく、まだ言葉になっていない“本当の理想”を共に描き、実現へ導きます。
・Amazing Speed 「感動レスポンス」
驚きと感動は、“速さ”から生まれます。
圧倒的なスピードで行動し、どこよりも早く価値を届ける。
迷わず動くその一歩が、お客様との信頼と成果を生み出します。
・Professional Pride 「結果へのプライド」
私たちは、プロフェッショナルとしての誇りを「結果」で語ります。
責任ある行動、妥協なき姿勢、そして成果への執着。
どんな時も、価値ある結果を出すことに全力で挑み続けます。
この3つが私たちシェアリング・ビューティーの約束です。
この3つのバリューを全員が体現することで、
お客様、そして私たち自身の“未来を可能性を開花”していくと信じて。 - 2025年7月_人事制度リニューアル
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自ら考え、選び、動くための人事制度へ。
私たちは2025年7月に人事制度を全面リニューアルしました。
少数精鋭で事業成長を牽引する当社にとって、「個の成長」は最も重要な経営テーマの一つ。社員一人ひとりが自らのキャリアを描き、進んでいける仕組みを整備しました。
◆ 役割と業務レベルの“見える化”
今回の制度リニューアルでは、等級制度を導入し、各等級に応じて明確な「役割定義」「業務レベル」「価値発揮度（VALUE）」を設け、自分に求められていることが具体的に見えるようになりました。自分の“責任範囲”を理解することで、チーム内外の連携もスムーズに。より高いパフォーマンスを発揮しやすくなります。
◆ 自己理解 × 自律的キャリアへ
「今の自分の立ち位置は？」「これから、どこを目指したい？」
こうした問いに答えられるよう、自己理解を深めるための面談やフィードバックの場を強化。キャリアは「会社が決めるもの」から「自分で選び描くもの」へ──
一人ひとりが考え、動き、進んでいける環境を整えています。
◆ 新しい等級制度で、成長の道筋が明確に
全社員を6つの等級（グレード）に分類し、それぞれに求められる
業務遂行能力
価値発揮（VALUE）レベル
チーム／会社への影響力
を定義しました。
この等級は、育成・評価・報酬のすべての基準として機能しています。
自身の成長段階が明確になることで、キャリアの中長期的な見通しも立てやすくなりました。
◆ 成果も行動も、正当に評価
評価は年2回。目標設定と振り返りを半期ごとに実施します。
「成果」だけでなく、「プロセス・行動」も重視し、昇給・昇格に反映されます。
等級によっては、大幅な昇給が可能なモデルも導入。自己成長に向けてチャレンジを続ける人に、しっかり報いる制度です。
少数精鋭だからこそ、一人ひとりの成長が、会社全体の成長につながる。
次のステージに挑むあなたを、私たちは歓迎します。
「自分らしいキャリア」と「圧倒的な成長」、その両方を実現できる環境がここにあります。
- 事業内容
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美容業界No.1サービスの創造を目指しています
●広告
弊社の約3万人のインフルエンサーネットワークを活用し、美容関連業界の商品・サービスに対する自社サービス「ALLRY」シリーズを活用したwebマーケティングのコンサルティングを行っております。自社の美容サロンネットワークを活用し、リアル・デジタルを融合させた、新しい概念のプロモーション施策をお客様の課題に応じて提案しております。
●美容DX
自社美容サロンの運営ノウハウのご提供も含む美容サロン向けのソリューション提供を行っております。美容サロン様の店販の促進支援のためにスタイリストとの共同開発商品を自社ECサイトである「ONCE」を通じて店販の促進支援を行う事業や、固定費の削減のコンサルティングを中心に幅広いソリューション提供を行い、美容サロン様の経営に関わる支援をしております。
●店舗（美容室・ネイルサロン・アイラッシュ）
スタイリストの活躍の場はオンライン、オフラインの両立が重要だと判断し、直営美容室を24店舗（2025年4月時点）運営をしています。ブランドに拘ったブランドサロン、そしてスタイリストの新たな雇用環境を創造するシェアサロンとして、全国への出店を進めています。
美容室とデジタルサービスという、リアルとデジタルの融合を通じて、ユーザーとの最適なマッチング機会を創出し美容業界を活性化していきます。 - サービス/サロン
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美容業界における美容DX企業として、美容分野のデジタル化を支援しています
＜Service＞
●ONCE
ONCEはスタイリスト共創・専売品です。
選ばれたスタイリスト達の想いをカタチにした
トータルビューティー商品を展開しています。
●ALLRY
自社商品であるALLRY（アリー）はブランドの認知を効率よく拡大、 広告の効果を最大化する一気通貫型のインフルエンサーマーケティングです。
●HAIR
HAIRはビューティー領域における情報の非対称性を可視化し、ヘアスタイリストやヘアサロンがより身近な存在になることを目指します。
ヘアスタイリストとのコミュニケーションを通じ、美容の悩みやコンプレックスを、自信や魅力へと転化させる世界を実現します。
＜Salon＞
broocH／koti by broocH／Rosett by broocH／Somaru／Sraw／broocH福岡／Lano by HAIR／send by HAIR／omnes by HAIR／Puty Nail／Puty Nail 池袋／Betty Nail／koti 札幌／Lano by HAIR 京都 - 福利厚生/社内制度
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充実した福利厚生や社内制度をご用意しています
■福利厚生
・各種社会保険完備
・住宅手当(目安2駅、2km以内で2万円補助支給)
・通勤交通費実費支給（上限5万円/月）
・結婚出産休暇&お祝い金
・化粧品検定取得支援制度
・産休・育休制度（取得実績6名）
・子育て社員への在宅勤務実施（実例あり）
・自社サロン利用割引
・自社美容商品の社割購入
・バースデーケーキ代会社負担
・健康診断の実施（年一回）
・予防接種（インフルエンザ）
・デュアルディスプレイ希望者貸与
・最適なデバイスの貸与（技術職、希望者にはMacを支給）
・社内図書館
・ウォーターサーバー無料
■定例会
毎月の事業進捗の結果の報告、次月以降の戦略共有と理解促進により、全社の意識統一をしています。
#VALUEを促進するコミュニケーション施策
■表彰
組織成果・組織文化に貢献したメンバーを各賞に沿って、表彰をし、スポットライトを充てています。
#VALUEを促進するコミュニケーション施策
■懇親会
毎月、月末最終営業日に、全社員参加型の懇親会を開催しております。
経営陣～メンバーまでが一堂に会し、食事をしながらゲーム等の交流コンテンツを開催し親睦を深めております。
#VALUEを促進するコミュニケーション施策
■1on1
最低でも1ヶ月に1回は上司と1on1で面談機会を持っています。
成長目標・成果目標に対してのフィードバックや対話の中での相互理解を実現しています。
#VALUEを促進するコミュニケーション施策
- 職種名
- インサイドセールスリーダー候補_マーケティング戦略立案も含む
- 仕事内容
- ■担当領域
インサイドセールス（リーダーポジション） ｜ 美容・健康業界に特化したコンサルティング営業チーム
弊社の自社SNSマーケティングサービスである「ALLRYシリーズ」を中心に、美容・健康食品・ヘアケア業界のクライアント様向けに、商談機会の創出から新規開拓戦略立案、チームマネジメントまでを担っていただくポジションです。
■主な業務内容
インサイドセールスチームのリーダーとして、下記の業務に携わっていただきます。
・新規クライアントへのアプローチ（電話・メール、オンラインなど）を通じた商談機会の創出
・新規開拓戦略の企画・実行（外部パートナーとの連携を含む）
・アプローチリストや営業資料の作
・商談に向けての場設定
・提案書の作成・提案活動
・顧客とのコミュニケーション・調整・受注対応
また、インフルエンサーマーケティングやその他プロモーション施策を活用した弊社のコンサルティング営業の土台づくりも担当していただきます。
★プロモーション事例
・シェアリング・ビューティーとオルビスが美容師とともに共同開発、
ヘアサロン専売品『エッセンスインヘアミルク プロフェッショナルユース』 ローンチ！
→弊社にて商品開発、プロモショーション支援（デジタル/リアル）、販路のご提供までが一気通貫でできるという事例です。詳細は弊社HP＞Newsをご確認ください。
■扱うサービスについて
弊社が展開する「ALLRYシリーズ」は、美容・健康業界を中心に提供しているインフルエンサーマーケティングサービスです。
クライアントの商品・サービスの認知拡大、ブランド強化、販促支援などに幅広く活用されています。大手企業様との取引も多数。自身の営業戦略や活動自体が大きな影響力を持つ、やりがいのあるフィールドです。
■将来的なキャリアパス
弊社のインサイドセールスにはマーケティング～インサイドセールス双方の視点が必要です。
インバウンド型のセールスの仕組み創り、リード/顧客/パイプライン管理等、多岐に渡るプロセスの構築を行う戦略部隊でご活躍いただくことができます。
「マーケティング、セールスの力を同時に磨きたい」「チームを牽引したい」「美容業界に関わりたい」そんな方にぴったりの環境です。
【配属先の環境】
セールス（インサイド、フィールド）、プロモーションディレクター、サービスデリバリー（運用）、と多職種で連携しチームでお客様の期待値を超えるサービスのご提供に向けて業務をしていただきます。全体で20名弱の組織ですが、正社員・業務委託を中心に様々なバックグラウンドを持つ20代～30代前半のメンバーが多数在籍しており、日々活発なコミュニケーションを取りながら仕事をしています。
※ご入社後はインサイドセールスとしてチームで新規商談機会の最大化に貢献していただきます。当社と初めて接点を持っていただいた法人のお客様については会社の顔として、会社概要や広告本部のサービス紹介をしながらお客様の商品／サービスのPR・マーケティング上の課題をヒアリングし、フィールドセールスの商談に繋げていく重要なポジションです。 - 求める経験・スキル
- ■必須条件
デジタルマーケティング/webマーケティング領域での新規開拓のご経験（概ね2年以上）
セールスイネーブルメントの実務のご経験
チームリーダーとしての実務のご経験
当社のミッションとビジョンに共感していただける方
■歓迎条件
インフルエンサー関連事業でのご経験
インサイドセールス～フィールドセールスまで一気通貫でのご経験
■こんな方におすすめ！
他職種を巻き込みながらプロジェクトマネジメントの経験を積みたい方
ベンチャー企業の中でスピード感のある挑戦や成長環境にチャレンジしたい方 - 仕事の魅力
- ・美容業界特化型広告事業 × 自社美容サロンネットワークの活用での唯一無二のサービス提供
弊社は「美容業界NO1サービスの創造」を掲げております。美容業界および周辺領域のお客様に向け、Instagramのインフルエンサーネットワーク、自社サロンネットワークを活用した唯一無二のデジタル×リアルプロモーション/マーケティング施策の企画立案～運用までを一気通貫でお客様にご提案することが可能です。 - シェアリングビューティーで働く魅力
- ■早期キャリアアップが可能！
◎キャリアサポート開発プログラム
人事部が入社後〜活躍に至るまで定期的な面談を通じて一人ひとりのキャリアアップを促進していきます。
◎キャリア事例
1年目：メンバー→2年目：マネージャー→3年目：事業部長→4年目：執行役員(新卒入社男性)
1年目：メンバーで事業立ち上げ→2年目：ブランドマネージャー(中途入社男性)
1年目：メンバー→2年目マネージャー(新卒入社女性)
■新規事業・商品・サービスを創出できる機会が多数！
これまで、さまざまなサービスがメンバーの発案により発足しております！
直近では、スタイリスト共創・専売ブランド”ONCE”は、中途入社したメンバーの発案。
キャリアサポート開発プログラムと合わせて、あなたの新たな価値創出をお手伝いいたします！ - 事業の魅力
- ●大きなマーケットと対峙できる
日本の総広告費は2023年で7兆3167億円（前年対比103％）と、過去最高値となっております。その中でもインターネット広告費が45.5％を占めており、マスコミ四媒体広告費を上回る規模になっています。更にソーシャル広告費については、インターネット広告費のうちの35％ほどを占めております。市場は120％ペース成長しており、で大きなマーケットと言えます。
●マーケティングの最先端
ソーシャル広告費の増加背景に、マーケティングのあり方の変化が大きく起因しています。これまでの「企業発信→購買行動に繋げる」から、「生活者発信→購買行動に繋げる」という形にマーケティングのあり方も変化しています。今や時代は「ググるからタグる」と言われており、インスタグラム投稿をきっかけに商品購入に至った方は約50％もいらっしゃるとも言われております。
その最先端のマーケティング手法を用いた”ALLRY”の拡販に関わっていただきます。 - 募集要項
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勤務地 150-0034 東京都渋谷区代官山町８−１３ 代官山ハマダビル 3階 給与 400万～700万円（月収33万円～58万円 うち固定残業代86,000円～151,734円）
みなし残業45時間を含む
■表彰制度あり（毎月）
■住宅手当制度あり（当社基準による）
■半年に一回の査定あり（人事評価制度による）
【想定年収例】20代で十分な年収を目指せる評価制度となっております。
中途入社1年目 ：600万円
中途入社3年目 ：700万円
中途入社4年目以降：800万円...etc勤務時間 09:30〜18:30
試用期間 3か月 休日休暇 年間休日125日以上
■完全週休二日制（土・日）
■祝日休み
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■住宅手当(目安2駅、2km以内で2万円補助支給)
■バースデーケーキ代会社負担
■交通費実費支給（上限5万円/月）
■結婚出産休暇&お祝い金
■化粧品検定取得支援制度
■産休・育休制度（取得実績6名）
■子育て社員への在宅勤務実施（実例あり）
■自社サロン利用割引
■自社美容商品の社割購入
■健康診断の実施（年一回）
■予防接種（インフルエンザ）
■デュアルディスプレイ希望者貸与
■最適なデバイスの貸与（技術職・希望者にはMacを支給）
■社内図書館
■ウォーターサーバー有リモートワーク リモート可
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更新日 2025年05月14日
