- SB C&Sの事業
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IT流通事業を担う総合商社
「ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開く」
SB C&Sは、グループの原点であるIT流通事業をはじめ、変化する市場環境を迅速にとらえた、最先端のプロダクトとサービスをご提案し続けています。ビジネスの変革と成長を求めるお客さまに応え、革新的なソリューションを生み出し続けることで、マーケットの拡大に挑戦します。
■法人ICT事業
ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。クラウド・AIなど最新テクノロジーにも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。
■コンシューマ事業
日本最大級のIT、ICT商材プロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面から最先端のプロダクトを提供しています。プロダクトはスマホ関連ビジネスを中心にPC・モバイル周辺機器、オーディオ機器、ソフトウエアの多岐にわたり、自社で企画・開発も進めています。
販売パートナーさまを通じてユーザーさまへ最新のプロダクトやサービスをお届けしております。
■その他事業
顧客との新たな価値創造とデジタルオペレーションを共創
新しいテクノロジーにより産業の再定義が進み、働き方や消費行動が大きく変化する中、
データとデジタルを組み合わせた合理的なオペレーションへ変革するデジタルトランスフォーメーションの実践をご支援します。
【Fintech事業】
キャッシュレス決済の普及を促進し、店舗運営の効率化、消費者の利便性向上を実現します。また、データの利活用による新たなビジネスやサービスを創出し、店舗、消費者、サービス事業者などに向けて新たな付加価値を提供します。 - 求める人物像
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挑戦し続ける人材
世の中の変化に柔軟に対応するための能力。
ゴールへと突き進むための基本姿勢。ゴールへと突き進むための基本姿勢。
この2つを兼ね備えた「挑戦し続ける人材」が集まることでこの2つを兼ね備えた「挑戦し続ける人材」が集まることで
「新たなバリュー創出」を実現できると私たちは信じています。「新たなバリュー創出」を実現できると私たちは信じています。 - 働き方改革への取り組み
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スマートワークスタイル
人事制度の整備やITツールの活用を通して、
場所や時間に捕らわれず柔軟な働き方ができる環境を整備しています。
■フレックスタイム制
「フレックスタイム制」の活用を推奨し、メリハリのある働き方を促進しています。「スーパーフレックスタイム制」についても、順次導入を進め「働く時間帯」の制約を解放し社員一人ひとりが最適な働き方ができる組織を目指します。よりメリハリのある働き方を実現できる仕組みを導入することで、最も効率良く働き、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして成果を最大化することを目指します。
※スーパーフレックスタイム制・・・コアタイムの無いフレックスタイム制
■在宅勤務制度（リモート勤務）
原則：週2日出社。残り在宅勤務としてます。
在宅勤務だけでなく。週に1日はチーム内で出社日を合わせコミュニケーションを取ってます。
■NO残業Day
退社後のプライベートな時間の充実や、健康的な日常生活を過ごしてもらうために、週に1度、毎週水曜日にNO残業デーを設けています。
■プレミアムフライデー
毎月最終金曜日を15時退社としております。
ご自身の予定に合わせ同月内に振替可能です。
- 職種名
- FinTech_新規事業_医療DXサービス_新規事業企画
- 仕事内容
- 【募集部署のミッション】
・クリニック向けPOSシステム等DXソリューションの企画や開発
【具体的な業務内容】
（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する
（変更の範囲）会社内でのすべての業務
【主な職務】
決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤としてクリニック向けサービスの新規事業企画を担当。
【具体的な職務】
・新規サービスのニーズ調査
・プロダクト企画立案
・社内外関係者と密に連携し、サービス策定や調整
【PayCAS（ペイキャス）について】
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。
現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。
今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。
【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。
・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。
・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。 - 求める経験・スキル
- 【必須スキル】
以下条件を全て満たす方
・医療向けソリューションの企画開発経験
・医療向けスタートアップや新規事業の立ち上げに関与した経験
【望ましい知識・経験】
・情報工学系の専攻
・レセコンベンダー、医療事務関係、医療系での業界経験
【人物像】
・企画、戦略、推進方針を纏める資料作成スキル
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・新規事業開発に伴う課題を迅速に解決できる問題解決能力
・不確定の環境に対応し、適切な判断を下せる柔軟性
【学歴】
大学卒業以上 - 選考スケジュール
- ・書類選考（人事）
・書類選考（部門）
・1次面接（面接官は採用部門部長+人事）
・2次面接（面接官は採用部門本部長+統括部長+人事）
※場合により面接官は変更になることがございます。
※面接・面談は原則オンラインで実施いたします。具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
※弊社では、出来る限り面接をさせて頂く事を目的とし、複数のポジションで同時に書類選考をさせて頂く可能性がございます。対象となる場合は都度ご相談させて頂きます - 募集要項
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勤務地 （本契約後）（テレワークを行う場所も含む）
（変更の範囲）本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）
東京：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
※原則として、勤務事業所に片道2時間以内に通勤可能な範囲に居住すること
※敷地内禁煙
※全国転勤の可能性があります給与 月収 35.7万～51.1万円
月給：357,000円～511,000円
基本給：296,000円～429,000円
想定理論年収：6,022,000円～8,365,000円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金）
※時間外手当は非管理職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります
※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします。
※採用条件により異なる可能性がございます
【諸手当】
※割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当など勤務時間 09:00〜17:45
【標準的な就業時間】 9：00～17：45
所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :60分
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり試用期間 3か月 休日休暇 完全週休2日制（年間休日124日/2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など 待遇・福利厚生 【福利厚生】
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど
【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備リモートワーク リモート可
こちらの求人は、SB C&S株式会社へ直接応募ができます
更新日 2025年06月30日
