東芝ライフスタイルの「【技術職】インフラエンジニア：【社内SE】インフラエンジニア」求人情報

生活により革新を

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現在まで受け継がれる、生活家電の第一号機を生み出したイノベーション精神

今では当たり前となっている冷蔵庫、洗濯機、掃除機、炊飯器などの生活家電。私たち東芝ライフスタイルはこれらの家電の『国産一号機』世に送り出し、100年以上に渡り「お客様の目線でのモノづくり」を追求し続けてきました。
2016年からは世界200カ国以上で生活家電事業を展開するMideaグループに参画し、東芝ブランドの家電をグローバルで拡大しながら、培ってきた技術力とアイデアで世界中の一人ひとりの「タイセツを、カタチに。」した家電をお届けしています。
これからも"まだ見ぬ未来の新しい暮らし"を創造するために積極的に挑戦し、イノベーティブな『人を想う』商品づくりで世界中のお客様により安心で快適なライフスタイルを提供していきます。

未来は、暮らしの中にありました。

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タイセツを、カタチに。

東芝ブランドを担う私たちすべては、お客さまをタイセツにし、お客さま一人ひとりの生活におけるタイセツを意識する。そして、お客さまそれぞれにとって素敵なくらしを届けられるよう、人の想いに向き合い、取り組む日々の中で新たな価値をカタチにしていく。
一人ひとりが創造する価値を一つにし、東芝ライフスタイルグループは細部までタイセツにした、家電というカタチでこたえていきます。

タイセツをカタチにしたいすべての人へ、タイセツをカタチにした家電を。

未来に向かって

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採用担当者からのメッセージ

私たちを取りまく環境は、目まぐるしく変わりつづけ、人々のライフスタイルはますます多様化しています。しかし、どんなに世の中が変わっても、私たちの使命は変わりません。それは、創業から約1世紀半に渡り受け継がれている「お客さまの望む暮らしをかなえるモノづくり」を通して、人々の生活に寄り添い、より安心で快適な暮らしをお届けすること。生活家電専業メーカーとして、世界中の人々のタイセツな想いや生活をカタチにする製品やサービスで社会に貢献し、事業を持続的に成長させていく。

その原動力となるのは、「常に高い目標に向かって、多くのステークホルダーと協力しながら 新しいことにチャレンジし、自身のみならず周囲とともに成長していく」ことができる人だと考えています。

東芝ライフスタイルグループとともに、未来に向かってチャレンジし、いっしょに成長していきたいと考える方のご応募をお待ちしています。

職種名

【技術職】インフラエンジニア

仕事内容

社内インフラエンジニアとして、各業務部門や社外ベンダー、グループ会社の情報システム部と綿密に連携し、当グループのインフラの構築・運用・管理、セキュリティ設計・運用・管理など上流工程から下流工程まで多岐にわたります。幅広い業務に携わりながら、グループ全体的のDX推進に貢献していただきます。

＜業務内容＞
①弊社グループの情報システムインフラの構築・管理・運用
・インフラサーバ/ネットワーク構築・管理
・システム要件定義とインフラ要件定義
・導入ソリューションの選定、比較検討、運用設計
②情報セキュリティ設計・管理の業務分担
・リスク評価とセキュリティ戦略の策定
・IT環境のセキュリティ対策デザイン
・セキュリティソリューションの実装および運用

求める経験・スキル

【必須（MUST）】

・インフラ（サーバ・ネットワーク）構築・運用経験のある方（5年以上）
・システムの導入、運用経験
・関連業務部門の要件をヒヤリングなど上流工程に携わる経験
・セキュリティー設計・管理の経験

【歓迎（WANT）】

・セキュリティー関連資格（ISMS等）
・サーバーの知識と実務経験（Vmware、Ctrix、Windows、Linux等）
・ネットワークの知識と実務経験（Cisco、Huawei等）
・英語或は中国語で業務遂行能力

募集要項

勤務地	〒212-0014　神奈川県川崎市幸区大宮町1310 JR川崎駅 中央改札より徒歩3分、京急川崎駅 中央口改札より徒歩8分
給与	年収：600万 ～ 1000万円
昇給・賞与・手当等	・月給制 ・選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年3回（7月、12月、3月） ※担当～管理職までの求人の為、管理職採用の場合は、深夜残業以外の手当がありません。
勤務時間	09:00〜17:30 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・休憩時間：45分 ・時間外労働有無：有 ・残業は全社平均で月19時間程度（2023年実績）
試用期間	2か月
雇用形態	正社員
休日休暇	・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、2年目以降22日 ・年間休日日数126日(2025年実績)
待遇・福利厚生	・残業手当有 ・通勤手当：全額支給 ・住宅手当：持ち家：住宅費補助／賃貸：住宅費補助＋家賃補助（管理職以上なし） ・次世代育成手当（18歳未満対象　管理職以上なし） ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・定年60歳（雇用延長あり） ・教育制度・資格補助補足：OJTが中心となります。 ・コアレス　フレックスタイム制度 ・短時間勤務（子どもが小学校卒業まで） ・産前産後休業（出産前後8週） ・育児休職（子どもが3歳になる月末まで） ・次世代育成手当 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・団体定期保険 ・一般生命保険団体割引 ・語学支援制度

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