不動産業界をお客様のための業界にするため、ハウスドゥは創業以来走り続けています。
町の小さな不動産会社から始まり、2016年に東証一部（現 東証プライム）上場、今では全国に多数の店舗を持ち、さまざまなサービスを展開する企業へと成長しました。
そんなハウスドゥの成長を支え、そして持続的な成長を続けるために必要不可欠なのが人材育成です。
ハウスドゥの採用・育成は、理念に共感し、お客様のために考え行動できる方を仲間に迎え、自らが源となり経営に参画する意識を養い、高いレベルで業務に取り組める社員の育成を目指しています。
仕事を通じてお客様・世の中に貢献したい、そしてそのために能動的にチャレンジができる方と業界の改革をしていきたいと思っています。
意欲のある人にはチャンスが与えられる、それがハウスドゥで働く一番の魅力です。
ハウスドゥには一人ひとりが輝けるフィールドがあります。
私たちと一緒にチャレンジしませんか？
当社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のＦＣチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指します。
日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。
そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビＣＭなどのプロモーションを活用し、さらにＩＴ・ＷＥＢを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めてまいります。
■ハウス・リースバック事業（株式会社And Doホールディングス）
ハウス・リースバックとは、資金調達のために住宅を売却しながらも、引き続きその住宅に住むことができるサービスです。
お客様が所有する住宅を当社が買取り、売却後に賃貸契約をすることで、住み慣れた家を手放すことなく資金を調達することが可能となります。
■不動産流通事業（株式会社ハウスドゥ住宅販売）
不動産の購入・売却をお考えのお客様に対して、売買のサポートを行います。
店舗に来店されたお客様から様々なニーズをお伺いし、幅広く豊富な不動産情報を提供いたします。
■フランチャイズ事業（株式会社ハウスドゥ住宅販売）
ハウスドゥグループのフランチャイズを統括しています。
不動産事業に新規参入する方や中小不動産事業に対して、不動産全般に関するノウハウを共有し、加盟促進や加盟後のサポートを行います。
■不動産売買事業（株式会社ハウスドゥ・ジャパン）
「家・不動産買取専門店」を運営し、不動産の売買を行います。
不動産流通事業と連携して不動産を買取り、付加価値を加えて一般顧客や投資家に再生販売します。
■リフォーム事業（株式会社ハウスドゥ・ジャパン）
ショールームやイベントに来場されたお客様の住まいの悩み・夢をお伺いし、理想の住まいをカタチにするため、リフォームの現地調査からアフターフォローまでを担当します。
■金融事業（株式会社フィナンシャルドゥ）
お客様の課題を「不動産」「金融」の両面から解決します。
不動産を活用した資金調達のご提案やコンサルティングを行い、金融機関と提携した高齢者向けのサービスも展開しています。
■プロパティマネジメント（株式会社ハウスドゥ販売管理）
賃貸・リース契約されている不動産の管理を行っています。
月々の賃料や入居から退去までの管理、退去後のリフォーム、物件の再販売など、物件管理に関わるすべての業務を担当しています。
◇当社の個人情報の取り扱いに関する詳細は、弊社ホームページ内『プライバシーポリシー』よりご確認ください。
【ハウスドゥについて】
■設立：2009年1月（創業1991年）
■売上高：675.7億円（2024年6月末現在・グループ連結）
■店舗数：722店舗（2025年5月末時点・準備中含む）
【ハウスドゥで働く人】
■従業員数：正社員 819人 パート 146人（2022年6月末時点）
■男女比：男性 52% 女性 48%（2022年6月末時点）
■雇用形態割合：正社員 84% パート 15% 契約・嘱託社員 1%（2022年6月末時点）
■年齢構成：平均年齢 36歳（2022年6月末時点）
20代 33% 30代 27% 40代 22% 50代 13% 60代 4% 70代 1%
■新卒キャリア割合※正社員のみ：新卒 39% キャリア 61%（2022年6月末時点）
■新卒入社3年以内の定着率：83.2%（2022年6月末時点）
■入社前に経験した業界（キャリア・パート入社者）
サービス（不動産・それ以外） 65.3%
メーカー（建設・住居・インテリア・それ以外） 22.2%
金融 15.9%
流通・小売 11.7%
広告・出版・マスコミ 6.7%
ソフトウェア 6.3%
商社 5.0%
公官庁・公社・団体 3.3%
その他（医療関係、会計事務所など） 12.6%
※2021年6月実施アンケートに基づく
【ダイバーシティも推進中！】
■育休取得者数：17名 ※復帰率94%（算出期間2021年7月1日～2022年6月末日）
■時短勤務制度利用者数※正社員のみ：41名（算出期間2021年7月1日～2022年6月末日）
■障がい者雇用数：17名（2022年6月末時点）
■テレワーク利用経験者：34%（2022年6月末時点）
■入社の動機
不動産賃貸から不動産売買にキャリアアップを考える中で、不動産売買のキャリアがゼロであってもチャレンジできるような分野はないか探していました。
その中で「リースバック」というサービスに、今後の需要が期待できると可能性を感じ、金融に近いサービスだったので証券での経験も活かせると考え転職を決めました。
その当時は現在のハウス・リースバック事業部は力を入れ始めた時で規模もまだ小さくて知度も低く、未経験の自分にはちょうどよかった。
■現在の仕事について
現在、ハウス・リースバック事業部にて課長 兼 営業として業務をさせて頂いています。
具体的に、課長としては課員の営業メンバーが個性を活かして活躍してもらえるように、定期的な個別面談。
また、お客様情報のすり合わせを行うMTGの時間を作っています。
お客様の困っていることや、それをどうしたら解決できるのかを課員からヒアリングし、提案のアドバイスなどを行っています。
併せて、営業として自分自身もお客様からのお問い合せ対応、ご自宅訪問、物件調査を行っています。
営業として現場を経験させて頂くとともに、後任の育成の為、営業研修など発信の機会も頂けているので、プレイングマネージャーとして貴重な経験を積ませて頂いています。
■ハウスドゥの好きなところ
スピード感があり、若手にもチャンスと評価をして頂けるところです。
既存のやり方に固執することなく、世の中の変化に合わせて、常に新しい試みをしているので、同じメンバーが同じことを繰り返していくマンネリとは無縁の会社です。
当然、変化が多いという事は、変化に適用できる人材になるように成長し続ける必要がありますので、チャレンジを楽しんでいける人にはピッタリの会社です。
社内SE
システム開発（WEB・オープン系）
