- 職種名
- 道路・造園・造成設計
- 仕事内容
- ■同社にて、官民企業から請け負った案件の土木設計(道路・造園・造成等)を担当します。
【具体的には】
地方自治体やデベロッパー等から受注する、道路設計・造園設計,造成設計・橋梁補修設計をお任せします。元請けの立場で、自ら設計したものが形として残る、やりがいの大きいポジションです
・発注者(官公庁・自治体・デベロッパー等)との打ち合わせ・仕様調整
・CAD (AutoCAD等)を使用した図面作成(概略設計から詳細設計まで)
・協力会社(外注先) への指示出しおよび進捗・品質のマネジメント
・成果物のチェックおよびクライアントへの納品立ち会い
※これまでのご経験や得意分野に応じて、ご担当いただく範囲を決定します - 求める経験・スキル
- ・土木設計のご経験（5年以上）をお持ちの方 ・技術士(建設部門、上下水道部門)をお持ちの方
- 募集要項
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勤務地 東京都 給与 年収 500万〜750万円
■賞与実績:年2回+決算賞与(業績による)勤務時間 09:00〜17:30 試用期間 有、3ヶ月 変更無本採用時と同様の予定 休日休暇 年間125日以上／（内訳）完全週休二日制（土日）祝日、夏期4日、年末年始7日（12月29日~1月4日）、年次有給休暇、特別積立有給休暇（有給休暇とは別に期限切れとなる有給を最大20日分まで積立）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇 待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、総合団体福祉定期保険、三大疾病保険、GLTD保険 残業手当、通勤手当（会社規定に基づき支給※定期代として）、資格手当（技術士:5万円／月、RCCM:1.5万円／月等。講習会参加費用、テキスト代、受験費用、資格登録費などを負担）、家族手当（配偶者:月1万8500円、子ども1人:月1万円 人数制限無。0歳~大学生まで支給）、赴任手当、駐在手当、別居手当 定年：60歳（再雇用制度65歳(嘱託社員、1年ごとの更新)、借上社宅、服装自由（オフィスカジュアル）、出産・育児支援制度、確定拠出型年金制度、企業年金基金加入、測量地質健康保険組合及び全国測量業厚生年金基金所有の保養所使用可
※一部従業員利用可：時短制度
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八州への転職支援実績あり
- 厚生労働省許可番号
- 27-ユ-020100
- 職業紹介許可年
- 1997年
更新日 2026年10月01日
