アマヤの「会社紹介」

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関西・中部・関東で業界シェアトップクラスの総合インテリア商事企業。 クロス、カーテン、カーペット、ブラインド等の内装資材全般を取り揃え、当日納品にも対応可能な物流ネットワークを保持。

アマヤのロゴ

アマヤについて

採用メッセージ

KEEP MOVING KEEP CHANGING

「お客様のためにできることはなんだろう。」

アマヤの仕事はこの言葉に集約されている。
常にお客様の立場に立ち、思考を巡らせ、探り、動く。

時には仲間の力を借りながら、最速で最適解を導き出す。
そうした仕事の積み重ねが今日のアマヤを創っている。
いわばこの地点がアマヤのベーシックである。

しかし時代とともに世の中は急速に変化し、
会社は常に変化を求められる。それは私たちにもいえること。

培ったベーシックを信じて、それを壊す事を恐れずに。

さあ、変わろう。変えていこう。

社長メッセージ:代表取締役社長 佐々岡 偉元

創業約50年の歴史で培った確かな自信とノウハウで、更なる成長を成しとげるため、社員一人ひとりの可能性が当社の未来を担います

1971年の創業以来、私たちは「インテリア業界になくてはならない存在」として、お客様、社員、そして社会の三方良しをモットーに成長を続けてまいりました。

建築内装資材の総合商社として、壁材、床材、カーテン、ブラインドなど、幅広い商品を取り扱い、業界トップクラスのシェアを誇ります。
豊富な在庫と独自の物流網を活かし、お客様のニーズに迅速かつ的確に対応できることが、私たちの強みです。

関西に根差し、現在は全国17拠点で事業を展開。
他社には真似できない豊富な在庫と独自の物流網により、お客様にご満足いただけるスピーディーなオペレーションを実現しています。
特に近年は中部・関東エリアの強化に力を入れており、更なる事業拡大を目指しています。

アマヤは社員全員の会社です。
社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結すると考え、社員が安心して長く働ける環境作りに取り組んでいます。
また、「会社は皆のもの」として利益は積極的に社員に還元することで、社員のモチベーション向上につなげています。

若く活気あふれるアマヤで、あなたも私たちと一緒に成長しませんか?

人材育成

社員の成長をサポートする研修制度をご用意しています

アマヤでは個人の能力を高めるためのサポートも充実しております。
入社の際に基本知識がなくても問題ありません。
座学や実践的研修を通して、商品知識や現場での対応力が身に付きます。

■新入社員研修
社会人になるための心構えなどを学ぶ基礎研修を行います。
メーカーの工場やショールームなどを見学し、実際に扱う製品や流通経路を学びながら、インテリア業界の現状を肌で感じてもらいます。

■総合職研修
物流拠点で実際の製品を見て学び、物流スタッフのサポートとして建築現場にも同行。
各部署への配属後は、先輩社員から営業の進め方や商品知識を学びます。
その後もフォローアップ研修など様々な形で成長のサポートを行います。

■営業事務職研修
受発注の対応、見積書などの伝票作成や処理、システム入力を学んでいただきます。
基本スキルの修得後は、簡単な受発注作業など実際の業務をスタート。
先輩社員のもと、さまざまな業務に対応できるスキルを身につけてもらいます。

企業文化

株式会社アマヤでは“仲間を大切にする”“成果をしっかりと評価する” そして“生き甲斐を感じて働く”の3つを大切にしています

①仲間を大切にする
株式会社アマヤが最も大切にしているものはなによりも仲間です。
弊社では、困っている従業員がいたら、自然とみんなで助け合う企業文化が根付いています。
誰かが困っていたら、自然と寄り添い、ベストな形に軌道修正できるように一丸となります。
また、新たな環境にも馴染みやすいように誰もが自然な気遣いをしてくれる。
お客様との信頼関係構築を第一に考える会社だからこそ実現できる企業文化といえます。

②成果をしっかりと評価する
株式会社アマヤでは、年齢や役職に関係なく、従業員が出した成果をしっかりと評価する人事評価制度を徹底しています。
年間賞与2回だけでなく、頑張りに応じて支給される決算賞与を設けております。
また、完全に年功序列を廃止しており、若くして、重要な役職に就くことができます。
誰もが成果次第で満足できる収入やポジションを得られる機会があり、中小企業では珍しい企業文化といえます。

➂生き甲斐を感じて働く
仕事が生き甲斐と聞くとびっくりされる方もいるでしょうが、私たちはそう思ってもらえるような会社を目指しております。
また経営においては「内装業界日本一」を目指しており、やりがいに溢れた環境といえます。
働きやすい環境、居心地の良い仲間、高い目標が揃って生き甲斐になる仕事が生まれると考えております。

社員インタビュー:濵崎 康祐(2020年入社)

安⼼感をくれる仲間と切磋琢磨

■⼊社された経緯
大学内で行われた就職説明会でアマヤを知ったことがきっかけです。
説明会では売上が年々右肩上がりであったこと、そして関東圏にも進出していて中小企業とは思えないほど組織が大きいという点で興味を持ちました。

■担当している業務
弊社では、新卒社員は内勤を経験した後に正式に配属部署が決定されています。
現在は営業部に配属されているので、日々、お客様のもとにお伺いし、現場の動きを把握する情報収集や新商品のご案内を行い、状況によっては納品業務を行うこともあります。
主な1日の流れとしては、午前中は主に外回り営業を行い、午後に一度事務所で事務処理を行い、再び外回り営業を行い帰宅という流れになります。
繁忙期には帰宅が遅くなることもありますが、基本的に営業は自分でスケジュールを立てるので、平日でも学生時代の友人と会ったり、基本的に土日祝日は休みなので、趣味の時間に充てることもできています。

■アマヤの特徴や仕事のやりがい
建築工事において、最後の工程にあたる内装工事は、現場の状況や条件がよく変わることがあります。
その為、お客様の要望にしっかりお応えできるようにしています。
過去に先輩からお客様を引き継いだことがあったのですが、年が明けたら、全く電話にも出てもらえず、関係性が切れてしまいそうな時がありました。
上司や先輩からアドバイスをもらい無事関係性を戻せたのですが、それからというもの、不在でも必ず名刺を置いてくる、どんな些細なことでも現場の状況を聞き他社の動きを調査するなど、関係性が薄れて他社に乗り換えられないように自分から考えて行動することを徹底しています。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他