- 斎藤工業が大切にしていること
-
建築、土木を事業としながらも、社名に工業という文字を入れているこだわりが、飽くなき探究心の静かな表明でもあります。創業１００周年をむかえる企業です。
＜街を創る会社＞
埼玉県を中心に、公共施設や民間施設の新築・改築工事、耐震補強工事、土木分野では下水道や道路工事などを手がけています。
仕事は一言で言うと「都市、街づくり」です。
＜若手育成に万全の体制を＞
入社後は一定期間、いくつかの現場を体験して様々な工程を学ぶ研修制度や、各種勉強会などを実施しています。
社員が現場になじめるよう、そして一人前に育っていけるよう、万全の体制を整えています。 - 斎藤工業の歴史
-
街づくりをし続けて１００年。地域とともに生きてきました。
斎藤工業は、首都圏を地盤にした建築と土木部門を擁する総合建設会社です。
1924（大正13）年創業以来、数多くの建築を手がけてまいりました。
近年は、首都圏にマンションや商業施設、公共施設を中心に建設。
その施工技術は、大手デベロッパーから同業他社との比較で1位の施工評価をいただいたり、公共工事では数々の優秀工事表彰を受賞しており、客観的に高い評価を得ています。
一方、社内では、この評価に満足することなく、継続して技術の研鑽、企業の体質改善、企業倫理の確立を図るとともに、お客様や社会のニーズを的確に汲み取り、人々の生活の「安心・安全」「利便性」「快適性」を追求しております。
当社の社是「工期の厳守」、「能率の向上」、「親切な施工」について
真に価値ある建物は、社会環境の適合性、施工の経済性その機能性、耐久性、仕上げなど、あらゆる条件を満たし、その中に技術者の真心を浸透させた建物こそが、ユーザーのための価値あるものと考えます。そのために当社は「工期の
厳守」「能率の向上」の技術研鑽はもとより、ユーザーと技術者が心身一体となり、一つの建物を創造する「親切な施工」を第一とし、技術者の人間形成に主眼を置いています。 - 斎藤工業の事業内容
-
総合建設業として、地域に、街づくりに貢献しています。
（1）建築工事の設計及び施工
－ マンション
分譲マンションや賃貸マンションを建設しています。
デザイナーマンションも多数手がけており、
当社の高い施工技術が活かされています。
－ 商業施設
オフィスビルや店舗を建設しています。
－ 官公庁工事
国や都道府県、市区町村の庁舎・宿舎、学校等の公共施設、
住宅公団・公社等の住宅団地などを建設しています。
－ 個人住宅
1戸建ての邸宅を建設しています。
材料一つひとつに拘った高価な邸宅も多数手がけており、
出来栄えはとても満足していただいています。
ー リノベーション
建物の経年劣化によるリフォームがメインですが、
店舗集客改善型リノベーションの提案や、
歴史的建造物の修繕維持等も行なっています。
（2）土木・舗装工事の施工
道路や駐車場の舗装、地中配管（上下水道）等の布設、
造園などの外構工事を手がけています。
（3）不動産 に関する業務
不動産の仲介及び売買等、行なっています。
（4）損害保険代理店業務
東京海上日動、損保ジャパン代理店業務を行なっています。 - 斎藤工業には有資格者が多数。キャリアアップも支援します。
-
資格取得者の例
一級建築士／一級建築施工管理士 63名
二級建築士／二級建築施工管理士 8名
一級土木施工管理士／二級土木施工管理士 33名
一級造園施工管理士 2名
一級管工事施工管理士／二級管工事施工管理士 4名
宅地建物取引士 3名
一級建設経理士／二級建設経理士 8名
社会保険労務士 1名 など
- 職種名
- 一般事務【2026卒】
- 仕事内容
- 安全書類管理、伝票整理、各種書類の作成、備品手配
案内・掲示物の作成、請求書入力、経費精算、来客対応など。 - 求める経験・スキル
- ・Excel…SUM関数やAVERAGE関数などの基本的関数、簡単な表の作成
・Word…簡単な文書の作成、レイアウト調整
・メールソフト…Outlookの使用ができる - 募集要項
-
勤務地 〒330-0074
埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-6-5
JR京浜東北線北浦和駅 徒歩3分
基本は本社へ出社後、担当の現場事務所で業務していただきます。
（直行・直帰可/社用車の使用可）給与 年収：290万 ～ 335万円 勤務時間 08:30〜17:30
実働時間：8時間/日
休憩：60分
平均残業時間：10H-15H前後/月試用期間 なし 雇用形態 正社員 休日休暇 週休２日制（完全土日祝休み）
GW、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日120日以上待遇・福利厚生 社会保険完備、退職金制度、慶弔見舞金、表彰制度、リゾート施設 - 職場情報
-
新卒採用者数・離職者数 - 2023年度
- 採用者数6人・離職者数0人
- 2022年度
- 採用者数9人・離職者数4人
- 2021年度
- 採用者数6人・離職者数1人
（2024年2月時点）
新卒採用者数の男女別人数 - 2023年度
- 男性5人・女性1人
- 2022年度
- 男性6人・女性3人
- 2021年度
- 男性5人・女性1人
平均勤続年数 10.0年（2024年2月時点） 研修 あり：新入社員研修
建設系以外の学科卒業者も、弊社独自の教育プログラムにより、建設技術者として育成します。建設系学科卒業者は、更なるスキルアップ研修を致します。
実施内容
「ojt」と「off-jt」を一定期間交互に連携させて実施する。
「ojt」：現場に短期間（2週～4週）配属し、基礎・躯体・仕上げ工事を複数体験する。
「off-jt」：PC・労働安全・CAD・施工等、座学教育。協力会社工場見学、協会宿泊研修自己啓発支援 あり：会社が認めた資格の受験料負担、資格手当の支給、講習受講料補助金 メンター制度 あり：所属部署外の先輩との面談や食事会などを実施 キャリアコンサルティング制度 あり：配属後3カ月目、3年目に各部署長によるキャリア等の面接を実施 社内検定等の制度 なし 月平均所定外労働時間 158.0時間（2023年度実績） 有給休暇の平均取得日数 6.4日（2023年度実績） 育児休業取得者数 - 取得者
- 男性0人・女性0人
- 取得対象者
- 男性2人・女性0人
（2023年度実績）
役員・管理職の女性比率 - 役員の女性比率：38.0%
- 管理職の女性比率：3.0%
（2024年2月時点）
こちらの求人は、斎藤工業株式会社へ直接応募ができます
更新日 2024年12月24日
