ベストコの「会社紹介」

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小中高生向けの個別指導塾を東北・北関東・中国地方に展開する企業。 個別のできるを一緒に作る指導システムの「ベスト個別」を運営、地域ごとの教育を分析して学校ごとの定期テストにも対応。

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ベストコについて

ベストコについて

君のベストを一緒につくる。

ベストな生き方ってなんだろう。
前向きな生き方、挑戦に満ちた生き方、好きなことをする生き方。
それらが、君の選んだ生き方なら私たちはそれを全力で応援したい。
そしていつの日か、君が大人になったとき、君が、納得した生き方をしていてほしい。

「学び」はこどもたちのベストな未来をつくる土台だと思う。
学び自体にも「できる」が積み重なる楽しさがある。
成績アップや合格など目標を達成する喜びがある。
学ぶ過程にも、目標に近づく方法を見つけたり、目標に真剣に取り組んだりする楽しみがある。

その学びを通じて、こどもが成長していけるように、ベストコは、どこまでも、こどもに寄り添っていく。
未来を生きるこどもたちのために、ベストな学びの場を、みんなと一緒につくっていきたい。

そのために、最もこどもたちに心から向き合い、最もこどもたちの個性を大切にする場に。
最も楽しい学びが体験できる場に。
最も科学的な勉強を研究する場に。
最も最新の技術を活用する場に。
そして、最も好きな生き方を応援する場に。

こどもたちとご家庭、地域に最も必要とされる、学びの場になることを目指す
それがベストコです。

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◆経営理念◆
【Make happiness.】

私たちは事業を通じて、みんなに幸せを創り出します。
ベストコの事業活動は、さまざまなステークホルダーの皆様との関わりの中で成り立っています。
私たちは、企業活動を行う上で、その全てと共に成長し、幸せを生みだすことを追及する会社の実現を真剣に考えています。

社長インタビュー:井関 大介

ベストコへの想いや社員への想い。社長の気持ちを1年め社員がインタビューしました。

◆ベストコが「大事にしている事」ってなんですか?
伊藤さん:
さっそくですが、ベストコの軸=1番大事にしている事って何でしょうか?

井関社長:
それはもう「地方を元気に!教育を元気に!」ということ。
その軸を変えずに、色んなことをやっていきたい。


◆「就活」って何をみていますか?
伊藤さん:
就活では(様々な会社から)夢を聞かれることが多いですが、 就活生が語る夢ってどう判断していますか?

井関社長:
あんまり見てないかも。
その人が過去何やってきたか、どんな意思決定してきたか。
あとは、教育やりたい理由は聞くかな。やっぱり教育はラクじゃないからね。
地に足ついて教育やりたい人と一緒にできた方がお互い幸せだなと思う。

伊藤さん:
ベストコに入って“7つの習慣”の研修があるじゃないですか。
今も上長と話すとき(その考え方が)出てくるんですけど、有りたい姿を考えていると、日々のやりがいが増えていく気がします。

井関社長:
よかった!むしろ会社に入ってから自分の人生に責任を持てるようにサポートしたいと思っていて。
ベストコは、夢を大事にする会社。でも夢はたいそうなものじゃなくていい。
やっている内に視座があがっていく。目の前の全力の連続かなと思うから。


◆「ベストコの夢」って何ですか?
井関社長:
とにかく、東北を元気な地域にしたい。
夢の選択肢を増やしてあげたい。
そのために、子どもが目標をもてるような場所を増やしたい。
最終的には、全国の地方に広げていく。それがベストコの夢。

その一方で「無料でやってあげるほうがいい」が教育にはあるけど、それをなくす。
だから、ICTを絡ませることで、人数が少なくても教育がなりたつシステムを作ること、です。


◆ベストコに「来て欲しい人」ってどんな人ですか?
井関社長:
“日本一の地域教育を、日本全国に展開する”これに賛同してくれる人。
それから、地元を元気にするのがいいよねって価値観を持っている人。

教員免許も専門知識もいらない。
とはいえ、成績のあげかたは、一定の確率であげられるものがあるので、2年間の研修期間は東北で学んでもらって。
それを全国に持ち帰って、自分の田舎を元気にしてほしい。
仮に「福岡で塾をやりたい!」と言われたら、やります。
それくらいの気概があれば。そんな仲間を全力でサポートしていきたい。

ベストコのサービス

事業間の相乗効果で最大限のパフォーマンスを引き出し、子どもたちに必要な学びを地方までしっかり届けます。

地方発のわたしたちだからこそ、教育格差の是正に挑戦したい。
多くの子どもたちを、「納得のいく人生を歩む人」に育てる教育機関になることを目指し、ICTツールの開発はもちろん、子どもたちにとってベストな人生を一緒につくる存在となれるよう、「人の力」を最大限に発揮できる環境を整備しています。
「人×ICT」で地域格差と教育格差を無くそうとチャレンジ中です。


【学習塾事業】
「ベスト個別」「ベスト個別 motto」「ベスト個別 online」といった学習塾を運営しています。個別指導だからできる一人ひとりに適したカリキュラム・指導スタイルで、自ら学びたくなる気持ちづくりと成績アップを叶えています。

◆ベスト個別
個別指導だからできる、一人ひとりに適したカリキュラム・指導スタイルで、自ら学びたくなる気持ちづくりと、成績アップをかなえます。

◆ベスト個別motto
徹底した地域ごとの教育研究と個別指導スタイルで、地域トップ高への合格と、それを楽しむ力を養います。

◆ベスト個別Online
通塾で体験できる授業、トレーニングを自宅でも受講できます。学習アプリの活用で学習進行管理、定着度の把握など科学的にアプローチします。


【学習アプリ事業】
学習効果を最大化するプラットフォームを企画・開発しています。オリジナルアプリは自社運営の学習塾に導入開始しています。


【調査・研究事業】
地域ごとの教育環境や受験情報、“できる”を楽しむ方法を研究して、常に各サービスにアップデートしていきます。

東北や地方向けプロジェクト&教育制度

それぞれの夢を応援するために、成長と挑戦の機会を作っています。

【未来教育プロジェクト】
東北や地方のために、様々なプロジェクトを進めています。

◆地方に最高の教育環境をつくる
・日本一のICT教育をつくるぞ!プロジェクト
・地方でも最高峰の大学受験できるぞ!プロジェクト

◆子どもが色んな未来に触れる機会を作る
・大人になるってたのしいよ!プロジェクト
・アルバイト教育で大学生の未来を応援!プロジェクト

◆ベストコ教室で東北や地方を元気づける
・東北や地方の今を徹底研究!ベストコ教育研究所
・いろんな形で東北を元気に!プロジェクト


【成長できる!社員の未来教育制度】
◆ベストコ大学
ベストコでは社員が学べる場「ベストコ大学」を開講し東北や地方教育の現状を共有したり新しい教育のありかたを研究中。
社員一人ひとりが夢に向かって成長できる“未来教育”をすすめています。

◆B with you活動
教室では毎日たくさんの B with youを表す行動が生まれています。それを社内で共有しあったり、称賛しあったり。売上ではなく、理念に基づいて子どもたちや保護者様、地域に貢献した活動が表彰されます。

インタビュー:エリアマネージャー/南川 拓哉

こんな人生になるなんて!新たなエリアを新規開拓

◆今の仕事をおしえてください。
3年前から、新規エリア開拓で栃木に行かせて頂き、エリア長をしています。
一番最初は物件探しからはじまって。車で走りながら、「この道にあったらいいんだけどな」なんて言いながら、デベロッパーに電話して。内装を選んで、地域状況を調べて、看板を出して。
生徒さんが1人来た後、2人目はなかなか来なくて、えらいところに来てしまったなと(笑)でも、他の人には経験できないことをさせてもらっていたので、ワクワクの方が勝っていました。

◆今では7校まで広がった栃木エリア。1番意識したことは何ですか?
とにかく教室の内部を良くすることです。数名の生徒さんにとにかく大満足してもらい、友達を連れて来てもらって。3教室は70名を越えました。やっていることは別のエリアでも変わらないけど“一人を絶対に逃がさない”という気持ちは相当強かったと思います。続けてもらうには“楽しさ”が必要で。じゃあ楽しさってなんだと。”わかった楽しさ“と”一緒にいたいという楽しさ“という2軸の楽しさがあると思って、それをとにかく意識しました。

◆ベストコの志望動機をおしえてください。
元々経済関係で探していたのですが、仕事は仕事という印象でした。
でもここの人たちは、きらきらというか、楽しそうにみえて。
あとは社長が、これからたくさんのポストが必要で、来てほしいと。
求められているなと感じて、飛び込む価値があるなと思いました。
最初は、教育熱や地方のためにという気持ちはあまりなくて。
でも子供たちからエネルギーをもらっていく中で、もっとこの子にこうしたいああしたいとか、そういう想いが後からついてきました。

◆ベストコのいいところを教えてください。
元々は保守的で、地元の宮城で働いていこうと思っていたのですが、会社で挑戦の機会をいただくうちに、チャレンジングになりました。
こんな人生にはなるなんて!という感じです。
挑戦の機会があり、その過程で本当にたくさんの方が手を差し伸べて応援してくれる会社です。

株式会社ベストコの求人情報

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店長・店舗開発・スーパーバイザー

教室マネージャー職

  • 月収 24.2万円~
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  • 27卒
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店長・店舗開発・スーパーバイザー

【2027卒】教室マネージャー職 ★授業だけでなく教室運営を通してマネジメントスキルも身につく!

  • 年収 300万円~
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  • 正社員

店長・店舗開発・スーパーバイザー

【2026卒】教室マネジメント職

  • 年収 300万円~
  • 8つのエリア
社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
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上場年月日
その他