ワンスターの「会社紹介」

口コミ「社員の相互尊重」スコアで4年連続業界日本一

ワンスターは「理念経営」を掲げています。
「理念経営」とはあらゆる経営の判断が企業理念に基づいて行われることを常に最優先事項とする経営手法を指します。

そのためワンスターにとって事業は「理念体現の手段」であり、
採用活動は「理念を体現できる方」であることを最優先にし、
人事制度は「理念を体現する人を評価するため」に設計されています。

そのため理念に共感してご入社いただいた方にとって、
組織や同僚と大事にしたい価値観を共有できる状態を生み出しています。

結果として社員が相互尊重する組織となっており、
口コミにおいて4年連続で広告業界日本一を記録しています。

＝＝ワンスター理念＝＝

【基本的価値観：大切にしたい考え】
・信頼…信頼し合える関係を多く築いていたい。多くの人から信頼されていたい。
・開拓者精神…自ら道を創り出したい。新しい価値を生み出したい。
・Win-Win…自分だけでなく、関わる全ての人が幸せな状態でありたい。
・成長志向…成長し続けたい。環境に依存せず努力し続けたい。

【社会的使命：自分たちは何のために存在するか】
新しい価値を生み出して、顧客想像・顧客貢献を行い、幸せの総量を増やす。

価値観の近い仲間と働くことで社員も幸せになり、
それが結果的に会社の継続的な発展にも繋がると考えています。