CONSCIENCEの「会社紹介」

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営業やマーケティングのDX支援を行う企業。見込み客の創出を目的としたインサイドセールス代行や、営業プロセスの自動化・効率化を図るコンサルティングサービスなどを提供。

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CONSCIENCEについて

成長率1位/現在急成長中ベンチャー企業CONSCIENCE

私たちの体験に基づくメソッドで、 人々の喜び、可能性が、広がる。

私たちの体験に基づくメソッドで、人々の喜び、可能性が、広がる。
もっと多くの人に届くべき価値のあるサービスを届ける。
その支援をすることで、エンドユーザーの人々の喜びを広げる。
未だ価値を発揮できていない人材、もっともっと羽ばたける可能性が、未来のある企業と出会うことで広がる。
私たちは、自らの成功体験と私たちの持つアントレプレナーシップから、顧客グロースに貢献する”生きたナレッジ”をメソッド化し、共創をしていく事業成長パートナーです。

■Vision
人で日本一のベンチャーへ
「セールス領域の課題解決」
「人材採用・人材教育領域の課題解決」
これらを担うコンサルティング会社であるCONSCIENCEにとって最も重要なのは、コンサルタント自身がいかに魅力的かということです。
コンサルタントの実行力、求心力、継続力、思考力、人間力、遂行力はどれだけあるか。それらの力がお客様の課題解決に直結します。それは要するに、人こそが最大の商品であり、人の成長が提供価値の向上に直結するということです。
だからこそ、人の成長にこだわり、その力を最大限に発揮し課題解決ができる、日本一のコンサルティングベンチャーを目指します。

■Mission
知と動のシナジーで、人と企業に勝ち筋を
“知”によって生み出される『卓越された戦略とノウハウ』
“動”によって生み出される『人間力・GRID力・機動力』
この相反する二つの未知なるシナジーを起こし、課題解決はもちろん、勝ち筋を創出する事業パートナーとして在り続けます。

CONSCIENCE DNA

CONSCIENCEのカルチャー

■企業理念
「常に志め」という企業理念は、第一に仲間の「やりたい=志」を尊重し、常に新しいアイデアや価値観を受け入れることを大切にする心情をもとに「一人ひとりが会社づくりの主役」であることを象徴する合言葉です。CONSCIENCEのVisionでもある「人で日本一のベンチャーへ」の実現のために年齢も性別も関係なく、誰もが主役となって意見が飛び交う環境を大切にしています。

■価値観
“人で日本一のベンチャーへ”を実現するために“人“へのこだわりをブラさない。ただ変化を恐れず、進化し続ける。
自分事化力で圧倒的当事者意識を。苦しい時こそ、超前向きに。言った事、決めた事はすぐ実践を。どんな立場になっても学び続ける。素直に言う。全社員全本音。互いに尊重に、感謝を忘れない。チーム・CONSCIENCEで偉大なる企業になる。

■行動基準
01.社会、顧客、仲間、自分のために
相手とは社会や顧客のためはもちろん「仲間」「自分」の事でもある。自分のためだけに仕事をすると、そこに賛同者は生まれない。社会や顧客、仲間を真の意味で想うからこそ、大きな成果へとつながり、自分のためとなる。貢献のプロフェッショナルとなろう。

02.徹底的にやり抜こう
妥協は一切しない。それがCONSCIENCEの価値の一つ。やり抜くまでには数えきれないほどの壁にぶつかる。そしてそんな時こそ自責の念をもち、目的や自分の夢を忘れず、徹底的にやり抜こう。プロとして自覚を持ち、付加価値創出にGRIDしよう。

03.最高のチームを創ろう
大きな成果とは、個々が高い能力を持ったプロフェッショナルでありながら、強固なチームワークを持った組織によって生み出される。お互いを受け入れ、摩擦を恐れずに本音で語り合い、信頼しあい、尊敬しあったとき、チームの力はより強くなる。
最高のチームをつくろう。誰かがつくってくれるのを待つのではなく、自分自身がつくり手になろう。

04.なによりも楽しもう
常に新しいことに挑戦し、価値を出し続けていきたい。
そのためには何よりも楽しく夢中になることが大切である。
社内の仕組みのせいにしたり、上司や同僚のせいだと愚痴を言うような文化にはなりたくない。うまくいかないことも常に自分事として改善策を一緒に模索しよう。
学生時代の遊び心を忘れない、仲間と楽しんでいくような会社であり続けよう。

TOPメッセージ:代表取締役 金島 俊行

勝ち筋を創出し、 実践的併走による課題解決を。

私たちCONSCIENCEは、企業経営の根幹である「営業」「採用」「教育」におけるコンサルティングのプロフェッショナルチームです。
しかしこれらは、時代やテクノロジーとともに常に進化を続け、今後一層その進化は加速していきます。

CONSCIENCEはその進化の中で、常に一歩、二歩先を見据え、勝ち筋を
お客様と共創していきます。
勝ち筋とは、ひとえに企画設計などの机上の空論で終わるのではなく「実装」「継続」する事で組織としての“勝ち”に導く実践的併走こそが真の課題解決であると考えています。

今後も変化の激しい環境下において、事業を通じて社会的価値を創造し、「人で日本一のベンチャーへ」というVisionを志してまいります。

私たちの仕事

成功体験に基づく 実践併走型のコンサルティングで 事業成長を共創する。

これまでの10以上の事業、合計100商材以上の営業経験で培ったセールスノウハウと、
成功体験のある独自の採用・育成ノウハウを体系化した2つの支援事業を展開しています。
さらに外資系コンサルティング会社のパートナーシップによって生まれた独自のメソッド開発により、それぞれの支援内容の質を高め、高品質な顧客の事業成長を支援しています。

■Sales Consulting(営業支援)
自社事業として実践した通信営業を中心としたセールス手法を体系化し、戦略設計、リード獲得からカスタマーサクセスまで、包括的にサポートしています。

■HR Consulting(人事支援)
自社で成功体験を持つリクルーティング・人材育成手法を体系化し、ブランディング、採用母集団形成から選考、組織開発・人材育成まで、包括的にサポートしています。

成長環境

「成長」を社員と会社が共創する仕組み

CONSCIENCEでは「人」は経営資源で最大の価値であり、付加価値の源泉であると考えています。
また『成長は会社から一方的に提供するのではなく、社員と会社が共創するものである』と定義しており、これは個として会社に依存すべきではなく成長・進化し続けるという考え、そして会社もその支援をしていくべきだという二つの考えから成しています。
この双方が「成長」を共創するからこそ組織として価値創造を最大化できると考えています。

■CONSCIENCEが社員に期待すること
01.自律
人に指示されたことではなく「自分自身がどうしていくか」自己選択できる力を身に着け、自らを律し自己選択できることを求めます。

02.正しいスタンス、マインド
CONSCIENCEが掲げるVALUEの体現。
どの企業にも負けない「強い個」のスタンス・マインドで自己変革し続け、事業成長エキスパートとして「動」を極めることを求めます。

03.付加価値創出の共通スキル
物事を分析し本質的な課題特定をする思考力。
課題解決の道筋を立て、プロセスとロジックを創りこむ仮説力。
道筋を創り人と向き合い人を動かせる人間力。
事業成長エキスパートとして「知」を極めることを求めます。

■CONSCIENCEが社員に提供すること
01.成長機会
個として出来る事を増やし、可能性をさらに広げるために職務を超えた能力開発の成長機会を提供します。

02.選択
自律的に新たな仕事にチャレンジできるよう、選択ができる新たな働き方を推進していきます。

03.報酬
期待する成果や役割、責任に対して報酬で報いる仕組を推進していきます。

■CONSCIENCE教育システム
ー階層別プログラム
・内定者研修
・新入社員研修
・マネージャー/管理職研修
・キャリア研修

ー能力開発支援プログラム
・OJT制度
・ビジネス力活性プログラム
・1on1制度
・ジョブローテーション制度
・無料図書貸出制度

ー選抜型プログラム
・幹部候補育成プログラム
・+1(プラスワン)
・選抜研修

各種外部研修
・選抜研修
・合宿研修
等 

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他