私たち株式会社アール・エムは、お客様が本来持つ会社の強みや、ご代表者様のすばらしい想いをホームページでしっかり表現し、また活用して頂き、インターネットを通じて中小企業様を大企業と同等以上にブランディングするお手伝いをしています。
ホームページは、お客様にとって必要であるにも関わらず、お客様ご自身がまだ必要だと気づいておられないケースも多く、潜在ニーズを最良のコミュニケーションの中で最短で気づいて頂く最高のサポートを心がけております。
社員同士の仲が良いことも当社の魅力！
事実、社内アンケートの結果『99%』の人が、社内の人間関係は良好だ！と答えています。
そのため、全社集まっての運動会や社員旅行、フットサル大会などイベントも大盛り上がりです！
社員旅行
・2015年&2016年／グアム
・2017年／パタヤ(タイ)
・2018年／グアム
・2019年／バンコク(タイ)
各種社内イベント（達成会、社内飲みetc...）
運動会
野球、サーフィン、軽音などの部活も！
リゾートホテルなどの契約施設
（近年は、新型コロナウイルスの影響で開催できない年もありました。）
従業員の「早期成長」と「自己実現」の支援をするべく、2022年から教育課が発足し、専任の教育担当を設けることになりました。
従来通り、配属先の上司や先輩社員から教えてもらうことももちろんあります。
しかしより一層入社後のフォロー体制を整えていくことで、皆さんが安心して一人前のビジネスマンになるためのサポートができればと考えております。
社内研修以外の新たな取り組みとして、動画を活用した教育支援も始めました！
成長した実感を得て、従業員に充実感を持って働いて欲しいという思いから、評価制度とインセンティブに自信があります。
皆さんの考える成長の尺度とはなんでしょう？
弊社の場合は、「収入」です。
先月よりも、去年よりも、前職よりも収入が上がることで、「成長」を実感できるのではないでしょうか？
もちろん簡単に収入が上がるわけではありません。
成長し成果を上げることで、収入が上がっていくわけです。
実際入社1年目で月収126万円獲得した先輩社員や、インセンティブだけで282万円獲得した先輩社員も在籍しています。
明確な評価基準とそれに合わせたインセンティブ制度で、皆様の頑張りを後押しする体制を整えています！
お客様から「ホームページを作ってよかった」とお喜びの声を多数頂戴しております。
専門スタッフとの取材・打ち合わせ、デザイン、運用サポート。
全てを自社で担当しているからこそのクオリティには自信があります！
またお客さまからご意見を反映していくために、広報活動の一環としてお客様のインタビュー動画を社内で共有し、より一層の満足度向上に努めております。
