クリエイティブキャストの「会社紹介」

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企業向けの各種システム開発、サポートを手掛ける企業。自動車業界、食品業界など多方面のシステム開発を担当し、エンジニア育成事業も行う。

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クリエイティブキャストについて

クリエイティブキャストについて

「みんながハッピー」な社会を目指して

私たちクリエイティブキャストは、2022年に設立20年を迎えました。

常にお客様に寄り添いながらIT業界を牽引し続け、チャレンジとコミュニケーション・チームワーク・パフォーマンスで”あったらいいな”を創造し続ける企業として進化と成長を続けています。

現在は"第二創業期"と呼べる時期に差し掛かっており、やりがいと働きやすさを両立させた"社員自身が誇れる会社づくり"を常に追及し、すべてのステークホルダーとともにITの力で「みんながハッピー」な社会を目指しています。

またお客様へハピネスと面白いサービスを提案し続けるためにも、私たちは絶えず新しい仲間を募っています。
ダイバーシティの観点から、女性の活躍推進や外国籍の方の採用も積極的に行っています。

私たちは、面白いことを生み出し続けていく集団でありたいと思っています。
あなたの得意分野、関心ごとをクリエイティブキャストの「面白い」に繋げませんか?
あなたが思う「面白い」ことをぜひ教えてください。

クリエイティブキャストの仲間として、一緒に未来に進みませんか?
皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

事業内容

確かな技術力とクリエイティブなアイディアでITソリューションを提供しています。

<システムインテグレーション事業>
当社の主要サービスであるシステムインテグレーションサービス。
社会的意義と誇りを持ち「みんながハッピーな社会」を目指し、プロジェクトを推進します。
クリエイティブキャストは、お客様に寄り添い、高い技術力と柔軟な対応力で課題解決へと導くパートナーでありたいと思っています。
■情報システム設計、開発、運用/保守、システムコンサルタント
■ネットワーク構築/運用サービス、ネットワークセキュリティ製品のサポート

<オプティマイズソリューション事業>
社会や企業課題が多様化するVUCA時代。
お客様の課題に沿った解決施策を、生産性が高くイノベーティブな技術力で提案します。
多様な働き方やデジタルトランスフォーメーション化の急速な浸透により、オーダーメイドでの課題解決が求められる中、クリエイティブキャストはローコードやRPA等を用いた最適な方法でお客様のご支援を行う他、自社サービスを立ち上げ、社会に新しい価値を生み出します。
■「GeneXus」製品販売及び導入支援・技術教育
■RPAを使用したDX化支援
■開発サポート
■受託開発

<教育事業>
ITがインフラとして欠かせなくなり、今後ますます人材不足が謳われている昨今において、これからの社会を担うエンジニアの育成は、IT企業としての使命だと考えています。
テクニカルスキルに加え、ヒューマンスキルも兼ね備えた現場をリードするエンジニア研修のほか、ひらめきや思考力を育てる「子ども向けプログラミング教室」、現役エンジニアが活きた技術と仕事の魅力を伝える教育機関での授業など、世代を問わず学びをサポートします。
■新人エンジニア育成研修サービス(Java)
■産学連携による専門学校へのIT教育

クリエイティブキャストのカルチャー

クリエイティブキャストの社風についてご紹介します。

■キャスト(社員)が輝ける環境
立場や経験、年齢や性別を超えて、一人ひとりが持つ考えやアイデア、意見を大切にしています。
子どもと一緒の空間で働けるキッズスペースをはじめ、福利厚生や社内制度など、キャストの声から実現した社内文化や制度がたくさんあります。

■温かみのある社風
「みんながハッピー」という企業理念のもと、キャストそれぞれの夢や個性を大切にしています。
キャスト同士の仲が良いのはもちろん、部署を超えたコミュニケーションが生まれる温かい社風です。

■キャスト自身が誇れる会社づくり
新規事業の立ち上げやサステナビリティ活動の推進などを全社で取り組んでいます。
また、公平で働きがいのある組織を実現するため人事考課制度を刷新するなど、キャストとともに組織も成長していきます。

データで見るクリエイティブキャスト

クリエイティブキャストの社員ならではの様々なバックグラウンドをデータでご紹介します。

<お取引業界>
■情報通信ITサービス業/金融業/官公庁関連/教育関連/食品小売業
IT業界やITにかかわるさまざまな業界のニーズにお答えする多様なスキルをもった業界トップクラスのエンジニアが在籍します。

<キャストの年齢層>
■20代:40% 
■30代:30% 
■40代:24% 
■50代:3% 
■60代:3%
キャストの平均年齢は34歳。男女ともに年齢問わず活躍しています!
20〜30代が7割近くを占めるフレッシュな会社です。

<男女比率>
■女性3割 男性7割
男性社員も女性社員も活躍中!職種ではエンジニアが9割近くを占めています。
エンジニア職の大半はプロジェクトのチーム単位で勤務しています。
また、開発とインフラは6:4の割合です。

<平均勤続年数(6.4年)>
■10年以上:24% 
■7~10年未満:15% 
■3~7年未満:30% 
■3年未満:31%
新卒社員からベテランまで幅広く在籍。
10年以上在籍しているベテラン社員も多く、頼りがいのある先輩がたくさんいます。
また年功序列は無く、実力主義を徹底した人事考課制度を導入しています。

<採用比率>
■中途入社:53% 新卒入社:47%
毎年新卒採用を行っており、大学生だけでなく高専生や専門学生も積極採用しています。
また、事業の拡大に合わせ、キャリア採用も強化しています。

<年休取得率>
■2024年:72.9%(3年間で5.1%の向上)
アニバーサリー休暇やCCナショナルホリデーなどの特別休暇制度や年次有給休暇の取得推奨日を設け、休暇取得を促進。
働き方改革の社内浸透があり、高い年休取得率を維持しています。

<女性管理職比率>
■33%以上
取締役においては女性比率50%と性別問わず活躍できる環境です。
社員1人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。

<男性育児休暇取得率>
■2020~2025年度:4名(取得率100%)
子育て中の社員は誰でもキッズルームが利用可能など、働くパパママ社員を応援しています。
男性が家事育児に参加しやすい環境も設けています。

クリエイティブキャストの働き方

一人一人の働きやすさを追求した福利厚生をご用意しています。

<安心の研修制度>
新入社員向けの新人Java研修・リーダー研修など、一人ひとりの成長に合わせて研修を実施することも。
評価制度の一環で社内1on1を取り入れ、先輩社員のフォローやアドバイスをいつでも受けることができます。

<充実した休暇制度>
・年次有給休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・アニバーサリー休暇
・CCナショナルホリデー
・サバティカル休暇

<多様な働き方を応援>
子育て中の女性社員の声から実現した本社のキッズスペースは、子どもの就学開始まで、育児と仕事の両立をサポートしています。
社員は誰でも利用することができ、社員3名(役員含む)の活用実績があります。
子育て中の社員が同じ空間で働くことで、他の社員とのコミュニケーションも生まれ、育児ストレスの軽減にもつながっています。

<福利厚生>
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
・通勤手当支給(上限あり)
・定期健康診断(1回/年)
・育児休暇
・資格取得支援制度
・企業型DC(確定拠出年金制度・401k)
・社員表彰制度
・セミナー受講制度
・働き方改革手当の支給(対象条件あり)
・顧問社労士による無料労働相談窓口
・ストレスチェック制度
・産業医による健康相談窓口
・キッズルーム完備(未就学児のいる社員が利用できます)

<社内コミュニケーション>
社内ではコミュニケーションツールとしてMattermostというチャットツールを使用しており、常に円滑なコミュニケーションを取ることができます
1on1、定期的な帰社日、勉強会などによる技術の共有など、スキルアップやキャリアアップを意識した活動を行っています。
有志によりワーキンググループを立ち上げ、サステナビリティ活動や自社内コンテンツ作成、HP内ブログの記事作成などの活動を行っています。

株式会社クリエイティブキャストの求人情報

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人事・労務

【東京/品川駅】法人向けソリューション営業職

  • 年収 350万~650万円
  • 東京都
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サーバー設計・構築

【東京都/港区】サーバー・インフラエンジニア

  • 年収 400万~800万円
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サーバー設計・構築

【東京都/港区】ネットワークエンジニア

  • 年収 350万~700万円
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教師・講師・インストラクター

【東京都/港区】エンジニア研修講師

  • 年収 400万~600万円
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システム開発(WEB・オープン系)

【東京都/港区】ローコード開発エンジニア(GeneXus)

  • 年収 350万~700万円
  • 東京都
社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他