日本基準寝具の「会社紹介」

  1. HOME
  2. インテリア、雑貨、文具、スポーツ
  3. 日本基準寝具の採用「就職・転職リサーチ」
  4. 採用情報
  5. 会社紹介
  • 中途採用中

介護・福祉用具、リネン類などを提供する企業。 サービス付き高齢者向け住宅の運営や在宅介護サービスを行うほか、病院・ホテルなどのリネン類のリース・クリーニング・各種販売などを行う。

日本基準寝具のロゴ

日本基準寝具について

日本基準寝具株式会社の想い

日本の成長ビジネスを担う『地域活性の立役者』

ホテル・飲食から冠婚葬祭・アミューズメントまで、
人生の様々なシーンに関わるサービスを提供する東洋観光グループHD。
その一員として、『医療⇒介護⇒生活』を手掛けるのが
私たち日本基準寝具株式会社です。

超高齢社会を迎えた今、シルバービジネス市場は2030年、
110兆円を超える市場へ成長し、世の中のニーズが高まっています。
いつまでも住み慣れたご自宅や地域で、生きがいを持って暮らせるよう
「生きる喜び」を支援します。


~事業内容~
・病院・ホテル等の業務用寝具類等の製造及びリースならびに販売
・洗濯クリーニングおよび再生加工
・医療用具、福祉用具の販売および貸与
・居宅介護支援事業に関する業務
・要介護者等及び身体障害者の日常生活における介護サービス


昭和38年、東洋観光グループHDの「総合生活提案企業」として、
サービス業の精神を大切にし、リネンサプライ事業で創業いたしました。
その後、昭和63年、【医療から介護へ】という想いの元、
エコール事業をスタートし、令和7年8月より63期を迎えることができました。


快適な暮らしを支える、二つの柱

~エコール事業部~

【エコール事業】
●医療用具、福祉用具の販売および貸与(レンタル)
●「暮らし」から「住まい」に関する生活全般の困り事解消をさせて頂く
 リビングサポート事業   
●生活援助事業
●居宅介護支援事業に関する業務
●要介護者等及び身体障害者の日常生活における介護サービス


①トータルサポート体制
単に福祉用具を貸すだけでなく、ケアプラン作成から、訪問介護、デイサービス、
さらには住まいの改修や生活支援まで、高齢者の暮らしを切れ目なく
トータルで支える体制を構築しています。

②専門家集団による安心
福祉用具担当者全員が「福祉用具専門相談員」の資格を持つほか、
ケアマネジャー、理学療法士、建築士などの専門家を配置し、
質の高いサービスを提供しています。

③衛生・メンテナンスへのこだわり
リネンサプライ事業で培った「見えないからこそ、きちんと対応する」という
精神に基づき、福祉用具の回収後の洗浄・消毒・メンテナンスを
自社で徹底して行っています。
これにより、常に清潔で安全な商品を提供しています。

快適な暮らしを支える、二つの柱

~リネンサプライ事業部~

【リネンサプライ事業】
●病院・ホテル等の業務用寝具類等の製造及びリースならびに販売
●洗濯クリーニングおよび再生加工


①徹底した「衛生管理」
病院や施設で使われるため、ISO9001などの認証を取得し、
徹底した品質・衛生管理を行っています。
清潔で安全なリネンを供給することで、医療・介護現場を支えています。

②「入院セット」サービス
急な入院・入所でも困らないように、パジャマやタオル、日用品などを
一式レンタルできる「入院セット」を提供しており、
利用者やご家族の手間を大幅に減らしています。

③地域の「暮らしのサポート」へ展開
リネンサプライで培った病院や施設とのつながりや衛生管理のノウハウを活かし、
現在は福祉用具のレンタル(福祉用具事業)や在宅介護サービスなど、
高齢者の暮らしをトータルで支える事業へと発展させているのが大きな特徴です。

ワークライフバランス

社員の働きやすさや働きがいがあってこそ、サービスの品質上がる

~健康経営、ライフサポート~
当社は、社員の健康への取り組みや安心して働ける環境づくりを強化しています。

■育児短時間勤務 [ライフサポート]
仕事と子育ての両立支援を目的に、育児短時間勤務の制度があります。
3歳まで…2時間
小学校1年生まで…1時間

■育児休業 [ライフサポート]
従業員のお子様が満1歳になるまでの休業制度があります。
もし、保育園が決まらなければ、2歳まで延長可能になります。
※社会保険加入者のみ

■産前産後休業 [ライフサポート]
従業員の出産予定日6週間前から産後8週間までの休業制度があります。

■出産立ち合い休暇 [ライフサポート]
従業員の配偶者の出産に立ち会う目的で取得できる休暇になります。
配偶者が出産する時…1日(※特別休暇扱い)
その他、公的制度として以下の制度が利用可能です。(※社会保険加入者のみ)
〇出産一時金
〇高額療養費
〇社会保険料免除

■出産祝金 [ライフサポート]
出産のお祝いとして、従業員または配偶者が出産した場合に支給します。
東洋観光グループHD独自の少子化対策の取組として、
第五子以降は100万円の祝金が支給されます。

■結婚に伴う特別休暇 [ライフサポート]
結婚のお祝いとして、結婚式や新婚旅行などの目的で利用できる休暇です。
本人が結婚する時…7日
本人の一親等が結婚する時…1日

■結婚祝金 [ライフサポート]
結婚のお祝いとして、勤続年数に応じて支給します。

■永年勤続表彰 [ライフサポート]
永きに亘り、当社社員として勤務社業発展のため寄与された功績を称え、
永年勤続表彰を行っております。

■健康診断(年1回) [健康経営]
従業員の健康を守るため、年1回の健康診断を実施しています。
35歳以上の方には、早期発見できるように、
胃・大腸ガンの検査も任意で行っております。

■インフルエンザ予防接種 [健康経営]
従業員の皆様の健康と職場での蔓延を防止する目的で、
インフルエンザ予防接種を実施しております。
接種料金は全額会社負担(外勤者・管理者のみ)します。

その他にも、ライフサポートや健康経営に基づいた制度があります。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他