- 職種名
- 【千葉】スタイリスト（ドレスコーディネーター）／405180895
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社のスタイリストとして、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
◆カウンセリング
会場の規模や式のスタイル、参加人数、時間帯、衣装の好み、
予算など、あらゆる角度からお客様のイメージをヒアリングし、
お客様の体型やキャラクターなども考慮しながら衣装をご提案します。
◆フィッティング
1人のお客様に対して1～3着程度衣装を選び、試着してもらいます。
◆トータルコーディネートのご提案
挙式前のビューティケアから当日のヘアメイクまで、
美容部門の専門スタッフとも連携を取りながら髪型・ヘアメイク・手元の演出など
トータルでコーディネートを行います。
【仕事のやりがい】
◇店舗ごとに売上目標はありますが個人ノルマはありません。
優秀者には年に2回の社内総会で表彰あり。オリジナルドレス企画に参加可能。
◇キャリアアップの幅も広く、ウェディングプランナー等への
転向や、他部門でのマネジメントも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求める経験・スキル
- 【必須】※下記いずれかのご経験
・3年以上の社会人経験
・2年以上の営業・販売経験
【尚可】
・ブライダル業界での接客・販売経験
・アパレル業界での接客・販売経験
・ホテルや百貨店など高級商材業界での接客・販売経験 - 募集要項
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勤務地 配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所給与 年収 329万〜426万円
年収：329万～426万
月給制：月額225400円～
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回勤務時間 平日11時～20時／土日10時～19時
（シフト制）
休憩:60分試用期間 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)休日休暇 【年間休日110日】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度 待遇・福利厚生 各種社会保険完備、通勤手当（上限3万円／月）、残業手当、深夜手当、休日残業手当、役職手当、正社員登用制度、定年制度（60歳）、再雇用制度、社員割引制度（同社保有の結婚式場・レストラン・宿泊施設など）、勤続10年報酬制度（会社負担で海外旅行：シンガポール／バリ／ハワイ）
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ベスト-アニバーサリーへの転職支援実績あり
- 厚生労働省許可番号
- 13-ユ-040590
- 職業紹介許可年
- 2003年
更新日 2025年07月02日
