モンスターラボジャパン(旧:株式会社モンスターラボ)の「会社紹介」

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「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」を理念に、クライアントのデジタル化(DX)推進をサポート。 デジタルコンサルティング事業、ソフトウェアの開発及び販売等を行い、世界中に拠点を持つ。

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モンスターラボジャパン(旧:株式会社モンスターラボ)について

”多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える”

人材の多様性が生む力を武器に 世界で挑戦する

「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントと共創し、デジタルによる変革を支援していく会社です。デジタルプロダクト開発、エンタープライズシステム開発、デザイン、ストラテジーやオペレーション支援とAI駆動開発の力を駆使して、あらゆる面からクライアントのビジネスの成功とDX推進をサポートします。

ボーダレスの力で世界12の国と地域のグローバルネットワークと、多様な国内外の最新事例におけるナレッジを活用して、より競争優位性のある取り組みを推進します。また、ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがスクラムを組み、各領域のノウハウを融合させることで戦略の一貫性とアジリティを持った変革を実現し、専門領域や企業間の垣根を越えて共創する事を推奨しています。

社員1人ひとりの挑戦を支援する事も大切にしています。
変化し続けるこの時代でチャレンジする事を楽しみ、個人やチーム・組織横断的なコラボレーションを実践することで成長に喜びを感じることを支援していきます。

私たちが大切にしていること

2006年の創業以来大切にしているグループミッションを、世界に拡大する拠点の仲間たちと共有しています

■Mission■
多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える

■Values■
・Amplify your impact
好奇心をもち、最良を探究し続けることを楽しむ。
良いチームを作り、テクノロジーを活用することで、社会に価値ある変革を創り出す。

・Be borderless
異なる価値観を受け入れ、多様性を尊重する。
世界中の機会を活かした新しい協働を生み出し、決して満足せずチャレンジし続ける。

・Create value
クライアントと共に成長し、クライアントの成功にコミットする。
大胆に、迅速に、そして常に質の高い新しい価値を届ける。

・Do what's right
自らの行動と社会への影響に責任をもつ。
たとえ困難なことがあっても、信念をもって立ち向かう。
私たちがいるこの世界をより良くするために。


■ 事 業 内 容 ■
・デジタルコンサルティング事業
デジタルコンサルティング事業のミッションは、クライアントのビジネスを成功に導くこと。ビジネスの設計・企画、UX/UI デザイン、ブランディング、システム開発、アプリ開発からグロースハックまで、クライアントのDX推進をあらゆる面からサポートします。

・プロダクト事業
デジタルコンサルティング事業を通じて蓄積されたインサイトと最先端の技術を駆使し、デジタルソリューションを自社で企画・開発。プロダクト化し、多くの企業に提供しています。

CEO Massage:Hiroki Inagawa

モンスターラボが ミッション・バリューに込めた思いと目指す世界

国境を越えて「機会」を提供し、多様性が生み出す力でイノベーションを創出する

現在、グローバリゼーションの進行とテクノロジーの進化により、国の垣根を超え、世界中の人たちとチームを組んで働くことが可能になっている一方で、世界はさらに複雑化し、新たな分断や対立も生まれています。

モンスターラボグループは、「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションに掲げ、2006年に創業いたしました。創業以来、世界中の人材をエンパワーすることで世の中にインパクトをもたらすことを目的に、多様で素晴らしい才能に溢れた人々に、「働く機会」「成長する機会」「社会課題を解決するようなプロジェクトに参画する機会」などの「機会」を提供し続けています。私たちは国境を超えて互いを理解し、助け合い、イノベーションを創出することができるボーダーレスな組織を作り、その先にあるボーダーレスな世界の実現を目指しています。

「機会」を提供すると同時に、私たちはデジタルパートナーとして企業や自治体のデジタル化を支援し、より良い世界を実現するイノベーティブなサービスを提供し続けます。グローバルで蓄積した知見を活用し、価値創造型DXサービスを提供することによって、企業および社会課題の解決に取り組んでまいります。また、私たちはこの事業を通じて、世界中の人材を活用し、わが国の課題であるIT人材不足の解決にも貢献してまいります。

私たちは、「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」ことに挑み続けます。

Diversity Equity & Inclusion

DE&Iの取り組みは終わりのないコミットメントであり、 私たちを取り巻く世界の変化に適応しながら、継続的に成長する機会と捉えています

■MonstarlabでのDE&Iの定義
Diversity:ダイバーシティとは、個人やグループが互いに異なっていることです。(従って、個人は多様ではありませんが、チームや企業は多様でなければなりません)

Equity:エクイティとは、異なる人々やグループの強みや課題を受け入れ、それぞれの独自性に着目した上で従業員を扱うようにすることです。

Inclusion:インクルージョンとは、さまざまな声や考えが持つ力を活用して、顧客やお互いへの理解を深めることです。つまり、人々が自らの経験を共有し、従来の考え方に対して考えを述べたり意義を唱えることができる安全な環境を育むことです。

【なんのために】
私たちは、従業員が職場においてアイデンティティ、経験、宗教に関係なく、安心して自分らしくいてほしいと考えています。誰もが歓迎され、お互いを大切にし、尊重し合うことを奨励するインクルーシブな職場環境をつくることに積極的に取り組みます。

【だれと】
私たちのフィロソフィーは、従業員、顧客、パートナー、およびモンスターラボと取引をするすべてのステークホルダーに適用します。このポリシーは、オフィス、オンラインスペース、仕事に関連したイベントなどのすべての場における職場での行動基準になります。

【なにをするのか】
モンスターラボは、ダイバーシティを育む文化をつくり、維持強化し続けます。オンラインとオフラインを含む私たちモンスターラボグループという場では、年齢、性別、民族、および性的指向に関わらず、すべてのメンバーがひとりの人間として認められ、尊重され、感謝され、常に成長する機会が与えられています。インクルーシブかつ安全で公平な環境を提供することが私たちの活動のコアとなります。

株式会社モンスターラボジャパン(旧:株式会社モンスターラボ)の求人情報

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人事・労務

採用担当(新卒・中途)

  • 年収 448万~756万円
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PR・広告宣伝・販促

Webディレクター(デジタルコンテンツ担当)

  • 年収 560万~800万円
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ITコンサルタント・システムコンサルタント

システムアーキテクト

  • 年収 462万~1000万円
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PR・広告宣伝・販促

コーポレートブランディング/広報PR担当

  • 年収 560万~800万円
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経理・会計・財務

経理担当(ジュニアスタッフ)

  • 年収 420万~560万円
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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他