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二・多段式立体駐車装置の製造・販売を行うメーカー企業。 主力製品に2段方式の昇降式・ピット式「ネオ・トーパークTPA型」、3段方式の昇降式・ピット式「ネオ・トーパークTPG型」等がある。
新明和パークテックと日本工装のスコア比較
新明和パークテック
2.92
VS
日本工装
2.88
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間(月間)
-
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29.6 h
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12.8 h
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29.6 h
- 有給休暇消化率
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- 66.4 %
- 87.5 %
- 66.4 %
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業界平均と比較する
スコア詳細
|
項目名 |
|
|---|---|---|
| 青チャート | チャートカラー | 紫チャート |
| 2.92 | 総合評価 | 2.88 |
| 3.0 | 待遇面の満足度 | 2.8 |
| 2.8 | 社員の士気 | 3.0 |
| 3.2 | 風通しの良さ | 2.8 |
| 2.8 | 社員の相互尊重 | 2.8 |
| 2.8 | 20代成長環境 | 2.8 |
| 2.5 | 人材の長期育成 | 2.8 |
| 3.2 | 法令順守意識 | 3.0 |
| 3.0 | 人事評価の適正感 | 2.8 |
| 29.6 h | 残業時間(月間) | 12.8 h |
| 66.4 % | 有給休暇消化率 | 87.5 % |
| -- 万円 | 平均年収 | -- 万円 |
| 32 件 | 社員クチコミ数 | 21 件 |
社員クチコミ
青チャート新明和パークテック株式会社 (32件)
紫チャート日本工装株式会社 (21件)
就職・転職の参考情報として、採用企業「新明和パークテック」の「社員による会社評価」を8つの評価スコアでレーダーチャート表示しています。こちらでは、就職・転職活動での一段深めた採用企業リサーチのために「日本工装」との比較をご覧になれます。注意点:掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価であり、当社が新明和パークテック株式会社の価値を客観的に評価しているものではありません。詳細は運営ポリシーをご確認ください。