フジフレックスの「会社紹介」

■自社アピールポイント
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◇安定した経営基盤
フジフレックスは長い歴史の中で「失敗を恐れず挑戦し続ける」ことを大切にしてきました。
お客様の変化するニーズに応えるため、2021年にタイに新製造拠点、2022年に大阪オフィス、2023年に関西ロジスティクスセンターを設立。2024年からはEU・ASEANでの販売も開始し、グローバル展開と新製品開発に邁進しています。


◇幅広いキャリアパスが選択できる
当社は営業から品質保証まで幅広い部署があり、製品開発を一貫して手掛けています。営業・技術開発・生産管理など、さまざまなキャリアを社内で経験できるため、1つの技術を極めるもよし、管理職を目指すもよし。皆さんの理想のキャリアプランをぜひ面接でお聞かせください！


◇整った研修制度・育成環境
新卒社員の皆様には、加工スキルだけでなく、社会人として恥ずかしくないヒューマンスキルを身に付けていただく為に、さまざまな教育プロプラムを実施しております。

1. 創意工夫と技術力で、医療と生活の質向上に貢献
フジフレックスは、医療現場のニーズに真摯に向き合い、創意工夫を凝らした製品開発を行っています。医療従事者の方々の声を基に生まれた「医療用モニターカート」「滅菌ケース」「手術器具」の3つの主要プロダクトは、医療の効率化と質の向上に貢献していると自負しております。人々の健やかな生活を支えるものづくりに、私たちは情熱とやりがいを感じています。

2. お客様の課題解決を加速させる「ワンストップ体制」
本社工場（学研生駒テクノエリア）では、お客様の多様なリクエストに迅速かつ柔軟に対応できる体制を構築しています。営業、企画、技術開発、製造部門が一体となった「ワンストップ体制」により、企画・設計から製造・納品までを一貫して行うことで、お客様にとって最適なソリューションと様々なメリットを生み出します。

3. 最先端技術と熟練の技が融合した「ハイブリッド製造」
高品質な製品を生み出すために、フジフレックスでは最新鋭の工作機械による精密な製造プロセスと、長年の経験に裏打ちされた熟練工の「ハンドメイドの技」を融合させています。マシンメイドの効率性と、人の手によるきめ細やかな仕上げを組み合わせることで、他にはない高い製造パフォーマンスと製品の信頼性を実現しています。

【従業員について】
・平均年齢　：42歳
・従業員数　：107名（うち男性80名、女性27名）
・従業員の年齢分布　：20代（19%）、30代（21%）、40代（36%）、50代（18%）、60代以上（6%）

【待遇・制度について】
・月平均残業時間　：16.8時間
・年間休日　：122日以上（うち2日は計画有給）
・賞与支給実績　：3.5ヶ月分

※2025年6月時点